Lifestyle लाइफस्टाइल. कोई भी आपको बता सकता है कि life में किसी भी हद तक निश्चितता के साथ छोटी-मोटी बीमारियों का पूर्वानुमान लगाने का कोई तरीका नहीं है। इसलिए जब एक भारतीय प्रबंधक ने अपने कर्मचारी से कहा कि बीमार छुट्टी के लिए सात दिन पहले आवेदन करना होगा, तो दुनिया भर के लोग असमंजस में पड़ गए। कर्मचारी ने अपने बॉस के साथ व्हाट्सएप पर हुई बातचीत का स्क्रीनशॉट “एंटीवर्क” रेडिट फोरम पर शेयर किया। "मेरी तबीयत ठीक नहीं है, इसलिए मैं ऑफिस नहीं आऊंगा," कर्मचारी ने स्क्रीनशॉट के अनुसार अपने वरिष्ठ को सूचित किया। इस पर, प्रबंधक ने पूछा कि क्या वह बीमार छुट्टी लेने की योजना बना रहा है। सकारात्मक जवाब मिलने पर, बॉस ने जवाब दिया: "बीमार छुट्टी या आकस्मिक छुट्टी लेने के लिए आपको कम से कम 7 दिन पहले सूचित करना होगा।" "मुझे कैसे पता चलेगा कि मैं अगले 7 दिनों में बीमार होने वाला हूँ?"
कर्मचारी ने अपनी अब वायरल हो रही पोस्ट में आश्चर्य जताया। कमेंट सेक्शन में लोग बॉस की मांग से हैरान रह गए। "हर दिन एक ईमेल भेजें: 'यह आपको सूचित करने के लिए है कि मैं अब से सात दिन बाद बीमार हो सकता हूं और इसलिए मुझे बीमार छुट्टी लेने की आवश्यकता हो सकती है,' देखें कि इसमें कितना समय लगता है," एक Reddit उपयोगकर्ता ने सुझाव दिया। "दुर्भावनापूर्ण अनुपालन समय... हर सोमवार सुबह एक पूर्व-निर्धारित बीमार छुट्टी नोटिस जमा करें, फिर अगले सोमवार को जब आप एक नया जमा करें तो इसे रद्द कर दें," एक अन्य ने सहमति में कहा। कुछ लोगों ने अनुचित कंपनी नीतियों से निपटने के अपने अनुभव साझा किए। "मैं एक सुपरमार्केट में काम करता था। एक दिन मेरी शाम की शिफ्ट थी। दोपहर के समय किसी समय, मैं सीढ़ियों से गिर गया और मेरे घुटने में चोट लग गई और मुझे मामूली चोट लगी। मैंने बीमार होने की सूचना दी और मुझे बताया गया कि मुझे किसी भी तरह से आना होगा या लिखित रूप से सूचित किया जाएगा क्योंकि बीमार होने की सूचना सुबह 8 बजे से पहले देनी होगी। हाँ, मैं अगली बार सीढ़ियों से गिरने का कार्यक्रम बनाऊँगा," एक Reddit उपयोगकर्ता ने याद किया।