Dilip Cherian
हाल ही में नई दिल्ली में सचिव स्तर पर हुए फेरबदल ने कुछ लोगों को फिर से हैरान कर दिया है। एक अनसुलझी पहेली की तरह, इन कदमों के पीछे का तर्क एक गुप्त रहस्य बना हुआ है। लेकिन, अभी के लिए, आइए इनमें से कुछ नियुक्तियों को समझने की कोशिश करते हैं।
सबसे पहले कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) है, जो सरकार के कार्मिक मामलों को संभालता है। एक साल में तीसरी बार, डीओपीटी को एक नया सचिव मिला है, 1991 केरल कैडर की अधिकारी रचना शाह लंबे समय से खाली पद के बाद इस पद पर आसीन हुई हैं। उल्लेखनीय रूप से, यह पद एक महिला अधिकारी के पास ही है, जो एक चलन को जारी रखता है। सुश्री शाह ने राधा एस. चौहान की जगह ली है, जबकि मनीषा सक्सेना ने हाल ही में स्थापना अधिकारी के रूप में पदभार संभाला है, और कविता सिंह कैबिनेट सचिवालय में महत्वपूर्ण एसीसी मामलों को संभालती हैं। संयोग? सूत्रों का कहना है कि शायद ही। ऐसा लगता है कि सिस्टम लीक और आश्चर्य को रोकने के लिए बनाया गया है। अगर सब कुछ ठीक रहा तो सुश्री शाह नवंबर 2027 में अपनी सेवानिवृत्ति तक पद पर बनी रहेंगी, जिससे डीओपीटी में कुछ जरूरी स्थिरता का वादा किया जा सकता है। राजस्व विभाग में फेरबदल ने 1992 बैच के आईएएस अधिकारी अरुणीश चावला की नियुक्ति के साथ चर्चा को हवा दे दी है। संजय मल्होत्रा, जो अब आरबीआई गवर्नर हैं, से पदभार ग्रहण करने के बाद श्री चावला को सीबीडीटी, सीबीआईसी और प्रवर्तन निदेशालय (ईडी) जैसे प्रमुख विभागों के प्रबंधन का भारी काम करना होगा। फार्मास्यूटिकल्स में उनका कार्यकाल एक संक्षिप्त पड़ाव प्रतीत होता है, और अब वे संस्कृति मंत्रालय का प्रभार संभालते हुए उच्च-दांव वाले नॉर्थ ब्लॉक में चले गए हैं। संस्कृति की बात करें तो यह काफी तेजी से आगे बढ़ रहा है, और महत्वपूर्ण प्रमुखता प्राप्त कर रहा है। श्री चावला इन दोहरी जिम्मेदारियों को कैसे संतुलित करते हैं, यह देखने लायक होगा। संस्कृति मंत्रालय के लिए, श्री चावला के स्थान पर कौन होगा, इस पर रहस्य और भी बढ़ गया है। प्रधानमंत्री कार्यालय द्वारा अपने पत्ते गुप्त रखने के साथ, यह प्रतीक्षा और घड़ी का खेल है। अंत में, ये फेरबदल नियंत्रित अराजकता में एक मास्टरक्लास हैं। हम जैसे साधारण लोगों के लिए, इस पागलपन में विधि को समझना एक दिलचस्प, भले ही हैरान करने वाला, शगल है।
दरभंगा की होनहार पुलिस अधिकारी ने अपना इस्तीफा क्यों दिया?
अफसरशाही अक्सर अस्पष्टता पर पनपती है, लेकिन हर बार एक ऐसी कहानी सामने आती है जो हमें आश्चर्यचकित करती है कि पर्दे के पीछे क्या हो रहा है। 2019 बैच की एक होनहार युवा आईपीएस अधिकारी काम्या मिश्रा का मामला एक ऐसा ही रहस्य है।
सुश्री मिश्रा, जिन्होंने हाल ही में व्यक्तिगत कारणों का हवाला देते हुए दरभंगा में ग्रामीण पुलिस अधीक्षक (एसपी) के पद से इस्तीफा दे दिया था, ने पाया कि बिहार सरकार ने उनके इस्तीफे को अभद्रतापूर्वक अस्वीकार कर दिया। इसके बजाय, उन्हें नवंबर 2024 से 180 दिनों की छुट्टी दी गई है और वर्तमान में वे बिहार पुलिस मुख्यालय में नई पोस्टिंग की प्रतीक्षा कर रही हैं। पुलिस सेवाओं में फेरबदल आम बात है, लेकिन उनका मामला कुछ भी सामान्य नहीं लगता।
उनके पति अवधेश सरोज दीक्षित भी 2019 बैच के हैं और वर्तमान में गोपालगंज के एसपी हैं। इससे पहले वे मुजफ्फरपुर में सिटी एसपी रह चुके हैं। 2021 में शादी करने वाले इस जोड़े का नौकरशाही हलकों में बहुत सम्मान है। तो फिर मिसरा जैसी सम्मानित और कथित तौर पर प्रभावशाली अधिकारी अपना इस्तीफा क्यों देंगी? और सरकार उन्हें जाने देने से इतनी स्पष्ट रूप से क्यों इनकार करेगी?
समय की यह बात और भी दिलचस्प हो जाती है। क्या इसका संबंध बिहार के राजनीतिक माहौल से हो सकता है, क्योंकि राज्य में चुनाव संभावित रूप से होने वाले हैं? मिसरा का दरभंगा में कार्यकाल और उनके पद से हटने का फैसला लोगों को चौंका सकता था, लेकिन उन्हें सिस्टम के भीतर रखते हुए उन्हें किनारे करने का सरकार का कदम और भी सवाल खड़े करता है। क्या यहां कोई बड़ा भाजपा-नीतीश कुमार राजनीतिक गणित चल रहा है? या यह आंतरिक प्रशासनिक गतिशीलता की ओर इशारा करता है, जिसका हम केवल अनुमान लगा सकते हैं?
कारण जो भी हो, एक बात तो साफ है - जैसे-जैसे राज्य में राजनीतिक तापमान बढ़ता है, इस तरह की कहानियां हमें भारत की नौकरशाही में शासन और राजनीति के बीच बेहतरीन संतुलन की याद दिलाती हैं। हालांकि, अभी के लिए, काम्या मिश्रा के 180 दिनों के अंतराल ने हमें यह सोचने पर मजबूर कर दिया है: इस नाटक में आगे क्या होगा?
अव्यवस्था को खत्म करें: कैबिनेट सचिव ने तेज शासन के लिए जोर दिया
पिछले महीने जहां से उन्होंने छोड़ा था, वहीं से आगे बढ़ते हुए, कैबिनेट सचिव टी.वी. सोमनाथन ने निर्णय लेने को चार स्तरों तक सीमित करने के दो साल पुराने निर्देश की अनदेखी करने के लिए मंत्रालयों को आड़े हाथों लिया है। एक स्पष्ट पत्र में, उन्होंने बताया कि इस गैर-अनुपालन के कारण अनावश्यक देरी हो रही है, जिससे सरकार के सुधारों के लिए प्रयास कमजोर हो रहे हैं। वे स्पष्ट रूप से एक मिशन पर हैं।
निर्देश का उद्देश्य एक दुबला, सपाट ढांचा बनाकर प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करना है। श्री सोमनाथन चाहते हैं कि विशेष, अतिरिक्त और संयुक्त सचिव स्वतंत्र ब्यूरो प्रमुख के रूप में काम करें, जिससे अतिरिक्त स्तर समाप्त हो जाएं जो चीजों को धीमा कर देते हैं। उनका संदेश स्पष्ट था: "डी-लेयरिंग" केवल एक चर्चा का विषय नहीं है; यह निर्णयों को गति देने और दक्षता में सुधार करने के बारे में है।
उन्होंने सचिवों को व्यक्तिगत रूप से यह सुनिश्चित करने के लिए भी याद दिलाया कि ये परिवर्तन लागू किए जाएं, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि उत्तरदायी, पारदर्शी शासन इसी पर निर्भर करता है।
इसके अलावा, कैबिनेट सचिव ने संचार को संक्षिप्त और सरल रखने के लिए एक अनुस्मारक के साथ बात की। उन्होंने सचिवों से संक्षिप्त जानकारी भेजने के लिए कहा मासिक अपडेट — सिर्फ़ एक या दो पेज — मुख्य मुद्दों और देरी पर प्रकाश डालते हैं। संदेश? कम नौकरशाही, ज़्यादा कार्रवाई।