मॉर्गन स्टेनली ने अलग-अलग डिवीज़न में 2,500 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला: Report

New Delhi.नई दिल्ली: US की इन्वेस्टमेंट बैंकर मॉर्गन स्टेनली ने कथित तौर पर मार्च की शुरुआत से लगभग 2,500 कर्मचारियों, या अपनी ग्लोबल वर्कफोर्स के लगभग 3 परसेंट को नौकरी से निकाल दिया है, ऐसा रिपोर्ट्स में कहा गया है।

वॉल स्ट्रीट जर्नल की एक रिपोर्ट के मुताबिक, सूत्रों के हवाले से कहा गया है कि नौकरियों में कटौती आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस से जुड़े सुधारों से जुड़ी नहीं है, बल्कि बिज़नेस की बदलती प्राथमिकताओं, एक बदली हुई ग्लोबल लोकेशन स्ट्रैटेजी और कर्मचारियों के परफॉर्मेंस रिव्यू की वजह से हुई है।

बताई गई छंटनी बैंक के तीन बड़े डिवीजनों जैसे इंस्टीट्यूशनल सिक्योरिटीज, वेल्थ मैनेजमेंट और इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट में फैली हुई है, जिससे फ्रंट-ऑफिस रोल, रेवेन्यू-जेनरेटिंग रोल और बैक-ऑफिस पोजीशन प्रभावित हो रही हैं, हालांकि फाइनेंशियल एडवाइजर पर इसका कोई असर नहीं पड़ा है।

मॉर्गन स्टेनली ने अभी तक रिपोर्ट पर कोई कमेंट नहीं किया है।

यह कदम पिछली स्प्रिंग में भी इसी तरह की नौकरियों में कटौती के बाद उठाया गया है, जब बैंक ने 2,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था।

यह छंटनी मॉर्गन स्टेनली के पूरे साल 2025 के लिए $70.6 बिलियन का रिकॉर्ड रेवेन्यू और आखिरी तिमाही में रेवेन्यू में 47 परसेंट की बढ़ोतरी के साथ हुई है। 31 दिसंबर, 2025 तक बैंक 40 से ज़्यादा देशों में 82,992 लोगों को नौकरी देता है।

मॉर्गन स्टेनली ने हाल ही में एक रिपोर्ट में बताया था कि नौकरियों पर AI का लंबे समय तक असर उतना गंभीर नहीं हो सकता जितना कई लोग उम्मीद कर रहे हैं।

रिपोर्ट के मुताबिक, कुछ रोल ऑटोमेटेड हो जाएंगे, लेकिन ज़्यादातर वर्कर के हमेशा के लिए पीछे छूटने की उम्मीद नहीं है। इसके बजाय, कई लोगों के नए तरह के जॉब में शिफ्ट होने की उम्मीद है, जिसमें ऐसे रोल भी शामिल हैं जो अभी मौजूद नहीं हैं। बैंक ने कहा कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस काम के नेचर को पूरी तरह खत्म करने के बजाय बदल देगा।

ट्विटर के को-फाउंडर जैक डोर्सी ने हाल ही में घोषणा की कि ब्लॉक, जो उन्होंने पेमेंट कंपनी शुरू की थी, AI से होने वाले बदलावों के कारण अपने वर्कफोर्स को लगभग आधा कर देगी। कंपनी अपने वर्कफोर्स को 10,000 से ज़्यादा लोगों से घटाकर 6,000 से थोड़ा कम कर देगी।

कई टेक इंडस्ट्री लीडर्स ने कहा है कि कंप्यूटर पर निर्भर ज़्यादातर व्हाइट-कॉलर रोल अगले 12 से 18 महीनों में ऑटोमेटेड हो सकते हैं।

रिपोर्ट्स के मुताबिक, Amazon ने अपनी रोबोटिक्स यूनिट में स्टाफ को निकाल दिया है, जिससे कम से कम 100 व्हाइट-कॉलर जॉब्स पर असर पड़ा है। यह जनवरी में कंपनी में लगभग 16,000 नौकरियों में कटौती के बाद हुआ है।

US की बड़ी टेक कंपनी Oracle अपनी AI डेटा-सेंटर कैपेसिटी बढ़ाने के लिए 20,000 से 30,000 नौकरियों में कटौती करने का प्लान बना रही है।