Lifestyle लाइफस्टाइल. नियोक्ताओं द्वारा बाहर जाने वाले कर्मचारियों के लिए आयोजित किए जाने वाले एग्जिट इंटरव्यू अक्सर शिकायतों को व्यक्त करने का एक मंच बन गए हैं। कई लोग इस मंच का उपयोग अपनी पूर्व कंपनी के प्रति अपनी निराशा व्यक्त करने के लिए करते हैं। कंपनी की नीतियों से लेकर कार्य संस्कृति और प्रबंधन शैलियों तक, लोग जिस कंपनी को छोड़ रहे हैं उसकी आलोचना करने से पीछे नहीं हटते। एक महिला ने पावरपॉइंट प्रेजेंटेशन बनाकर उस संस्कृति को बिल्कुल नए स्तर पर पहुँचा दिया, जहाँ उसने बताया कि उसकी नौकरी ने उसके मानसिक स्वास्थ्य को कैसे प्रभावित किया। वीडियो के साथ पोस्ट किए गए कैप्शन में लिखा है, "संक्षिप्त, मधुर और सटीक!" वीडियो की शुरुआत एक टेक्स्ट इंसर्ट से होती है, जिसमें लिखा है, "मैंने काम पर अपने एग्जिट इंटरव्यू के लिए एक पावरपॉइंट प्रेजेंटेशन बनाया। आपको क्या लगता है?" फिर वीडियो में प्रेजेंटेशन से कुछ स्लाइड दिखाई जाती हैं।
इसमें दो चार्ट दिखाए गए हैं, दोनों में बताया गया है कि उसके काम ने उसके मानसिक स्वास्थ्य को कैसे प्रभावित किया है। पोस्ट किए जाने के बाद से, वीडियो वायरल हो गया है। शेयर को लगभग 5.4 मिलियन व्यू मिल चुके हैं - और यह संख्या बढ़ती जा रही है। वीडियो ने चर्चा को बढ़ावा देने में भी योगदान दिया है। इंस्टाग्राम यूजर्स ने इस वीडियो के बारे में क्या कहा? “आखिरी स्लाइड और यह बिल्कुल सटीक है,” एक इंस्टाग्राम यूजर ने कहा। “मैं कल रोया था। अब मेरे आखिरी रोने के 0 दिन हो गए हैं, लोल,” एक और ने जोड़ा। तीसरे ने पोस्ट किया, “आपके लिए अच्छा है। अपनी खुद की कंपनी शुरू की और फिर कभी पीछे मुड़कर नहीं देखा।” चौथे ने टिप्पणी की, “मुझे लगता है कि बहुत से लोग इस गलत राय के तहत हैं कि काम मज़ेदार होना चाहिए। या यहाँ तक कि पुरस्कृत भी। अधिकांश के लिए ऐसा नहीं है। अपना पैसा कमाएँ। घर जाएँ। शिकायत करना बंद करें।” जबकि पाँचवें व्यक्ति ने कहा, “यह शानदार है,” छठे ने लिखा, “अब यह ईमेल के बजाय मीटिंग के योग्य है।” आपको वीडियो कैसा लगा? क्या यह आपको आश्चर्यचकित करता है?