Dilip Cherian
केंद्रीय जांच ब्यूरो (सीबीआई) में भारतीय राजस्व सेवा (आईआरएस) अधिकारियों को शामिल करने के सरकार के हालिया कदम से भारतीय पुलिस सेवा (आईपीएस) रैंक के भीतर कुछ असंतोष पैदा हो गया है। परंपरागत रूप से, सीबीआई आईपीएस अधिकारियों या पुलिस उपाधीक्षक (डीएसपी) स्तर पर भर्ती किए गए अपने स्वयं के कैडर का गढ़ रहा है। हालांकि, इस फेरबदल का उद्देश्य वित्तीय धोखाधड़ी के बढ़ते मामलों से निपटने में आईआरएस अधिकारियों की विशेषज्ञता का लाभ उठाना है। हाल ही में, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) ने सीबीआई में पुलिस अधीक्षक (एसपी) के पद पर पांच आईआरएस अधिकारियों को नियुक्त किया। 2014 और 2016 बैच के इन अधिकारियों से पांच साल का कार्यकाल पूरा करने की उम्मीद है। सरकार का तर्क स्पष्ट है - आर्थिक अपराधों में वृद्धि के साथ, सीबीआई को वित्तीय मामलों की गहरी समझ रखने वाले कर्मियों की आवश्यकता है। जटिल कर और वित्तीय मुद्दों को संभालने में अपनी पृष्ठभूमि के साथ, आईआरएस अधिकारियों को इस चुनौती के लिए सबसे उपयुक्त माना जाता है। इसके अलावा, 2017 बैच के एक आईआरएस अधिकारी, विजेंद्र कुमार, जो पहले से ही सीबीआई में उप महानिरीक्षक (डीआईजी) के रूप में कार्यरत थे, का कार्यकाल एक और साल के लिए बढ़ा दिया गया। यह कदम सरकार की सीबीआई के संचालन में आईआरएस विशेषज्ञता को एकीकृत करने की मंशा को और भी दर्शाता है।
हालांकि, यह निर्णय आईपीएस लॉबी को पसंद नहीं आया, जो इसे अपने पारंपरिक क्षेत्र में अतिक्रमण के रूप में देखता है। हालांकि इस समय किसी भी तरह का विरोध जरूरी नहीं है, लेकिन डीकेबी ने कुछ ऐसी आवाजें सुनी हैं जो संकेत देती हैं कि इस बात की चिंता बढ़ रही है कि प्रवर्तन निदेशालय और गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय (एसएफआईओ) जैसी एजेंसियों में पहले से ही पैर जमा चुके आईआरएस अब सीबीआई में पैठ बना रहे हैं। आईपीएस के लिए, इस बदलाव का मतलब प्रमुख जांच एजेंसियों में अवसरों में कमी हो सकता है - एक ऐसी सेवा के लिए यह एक कड़वी गोली है जो लंबे समय से कानून और व्यवस्था बनाए रखने में अपनी भूमिका पर गर्व करती रही है।
लेटरल एंट्री के पहले बैच के प्रदर्शन ने संदेह पैदा किया
संयुक्त सचिव, निदेशक और उप सचिव स्तर पर 45 अधिकारियों की लेटरल एंट्री के लिए विज्ञापन रद्द करने का केंद्र का फैसला सत्तारूढ़ गठबंधन के भीतर बढ़ते तनाव को उजागर करता है। जनता दल (यूनाइटेड) और लोक जनशक्ति पार्टी जैसे सहयोगियों और फिर से सक्रिय विपक्ष के दबाव में, सरकार ने संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) से विज्ञापन वापस लेने का आग्रह किया। आरक्षण मानदंडों और सामाजिक समानता सुनिश्चित करने की आवश्यकता पर चिंताओं के कारण यह कदम उठाया गया।
मोदी सरकार द्वारा 2018 में शुरू की गई लेटरल एंट्री योजना का उद्देश्य निजी क्षेत्र की प्रतिभाओं को सरकारी भूमिकाओं में लाना था। हालाँकि, इस पहल को महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, खासकर एससी, एसटी और ओबीसी समुदायों के लिए आरक्षण की कमी के संबंध में। इस मुद्दे की न केवल विपक्ष बल्कि एनडीए के भीतर से भी आलोचना हुई है। 2019 में भर्ती किए गए लेटरल एंट्री के पहले बैच में कई हाई-प्रोफाइल एग्जिट हुए हैं, जिससे इस योजना की प्रभावशीलता पर संदेह पैदा हो रहा है। इन असफलताओं के बावजूद, पांच पार्श्व प्रवेशी सेवा जारी रखते हैं, हालांकि योजना का भविष्य अनिश्चित है।
नीति वापसी की प्रक्रिया लगातार जारी रहने के कारण, श्री मोदी को एक विराम लेने और बदलते राजनीतिक परिदृश्य पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता हो सकती है। गठबंधन सरकार में, सुधार करते समय सहयोगियों की मांगों को संतुलित करना एक मुश्किल काम है, और हाल की घटनाओं से पता चलता है कि मोदी सरकार तनाव महसूस कर रही है।
तेलंगाना पुलिस प्रमुख के आदेश से बहस छिड़ गई
तेलंगाना डीजीपी कार्यालय के एक हालिया आदेश ने विभिन्न संवर्गों में आलोचना को जन्म दिया है। निर्देश में लगभग 16 आईपीएस अधिकारियों को निर्देश दिया गया है, जो वर्तमान में पोस्टिंग ऑर्डर (एपीओ) की प्रतीक्षा कर रहे हैं, वे प्रत्येक दिन अधिकारी के प्रतीक्षा कक्ष में उपस्थिति रजिस्टर में साइन इन और साइन आउट करेंगे। उन्हें डीजीपी से किसी भी जरूरी असाइनमेंट के लिए स्टैंडबाय पर रहने की भी आवश्यकता है।
इस आदेश को विशेष रूप से अन्य राज्यों के आईपीएस अधिकारियों के बीच आश्चर्य और अस्वीकृति के साथ देखा गया है। कई लोग इसे न केवल अभूतपूर्व मानते हैं, बल्कि इसमें शामिल अधिकारियों के मनोबल और सम्मान को भी नुकसान पहुँचाते हैं। नियमों का पालन करना महत्वपूर्ण है, लेकिन अत्यधिक नौकरशाही दृष्टिकोण जटिल परिस्थितियों में समस्या-समाधान में बाधा डाल सकता है, वे कहते हैं। चिंता यह है कि यह नया आदेश विश्वास की कमी का संकेत देता है, जो पुलिस बल के सुचारू कामकाज को कमजोर कर सकता है।
हालांकि, ऐसा प्रतीत होता है कि राज्य के डीजीपी को व्यावहारिक मुद्दों के कारण यह आदेश जारी करने के लिए मजबूर होना पड़ा। रिपोर्ट बताती है कि कई एपीओ अधिकारी अपने निर्धारित मुख्यालयों के बजाय हैदराबाद में रह रहे थे, जिससे ड्यूटी के लिए उनकी उपलब्धता को लेकर चिंताएँ पैदा हो रही थीं। जबकि कुछ लोगों का मानना है कि इस मुद्दे को हल करने के बेहतर तरीके थे - जैसे कि अधिकारियों को विजयवाड़ा में आईपीएस गेस्ट हाउस में रहने की सलाह देना - फिर भी चुने गए दृष्टिकोण की काफी आलोचना हुई है।