तेलंगाना HC ने लंबे समय से कार्यरत ICDS अनुबंध कर्मचारियों को नियमित करने का आदेश दिया
Hyderabad.हैदराबाद: तेलंगाना उच्च न्यायालय के न्यायमूर्ति नागेश भीमपाका ने फैसला सुनाया है कि सरकार द्वारा स्वीकृत पदों को खाली रखना, दशकों तक संविदा कर्मचारियों को नियुक्त करना और फिर उन्हें नई भर्ती अधिसूचनाओं के माध्यम से उन्हीं पदों के लिए पुनः प्रतिस्पर्धा करने के लिए बाध्य करना अवैध है। 2013 में, तत्कालीन सरकार ने 265 आईसीडीएस पर्यवेक्षक ग्रेड-II पदों को भरने के लिए एक अधिसूचना जारी की थी, जिसमें पहले से ही इन पदों पर कार्यरत संविदा कर्मचारियों को 15 प्रतिशत वेटेज दिया गया था। आंगनवाड़ी शिक्षिका मीराबाई सहित लगभग 200 आईसीडीएस संविदा कर्मचारियों ने इस अधिसूचना को चुनौती देते हुए तर्क दिया कि छह से पंद्रह साल की सेवा के बाद, उन्हें नियमित किए बिना फिर से प्रतिस्पर्धा करने के लिए नहीं कहा जाना चाहिए।
याचिकाकर्ताओं के वकील बोब्बिली श्रीनिवास ने कहा कि स्वीकृत रिक्तियां उपलब्ध होने के बावजूद, उनमें से कई को 1985 और 1987 में ही संविदा के आधार पर नियुक्त किया गया था। उनकी नियुक्तियों में उचित योग्यता और चयन प्रक्रियाओं का पालन किया गया था, और कभी भी अक्षमता का कोई आरोप नहीं लगाया गया। उन्होंने तर्क दिया कि नियमित किए बिना केवल वेटेज देने से सर्वोच्च न्यायालय के कई उदाहरणों का उल्लंघन होता है। सरकारी वकील ने तर्क दिया कि नियम संविदा कर्मचारियों के नियमितीकरण की अनुमति नहीं देते। उन्होंने कहा कि 2013 की अधिसूचना में उनकी सेवाओं को मान्यता देने के लिए 15 प्रतिशत का वेटेज दिया गया था और जो चयनित नहीं हुए थे, वे संविदा कर्मचारी के रूप में बने रह सकते हैं।
दोनों पक्षों को सुनने के बाद, पीठ ने कर्नाटक राज्य बनाम उमादेवी मामले में सर्वोच्च न्यायालय के ऐतिहासिक फैसले का हवाला दिया और कहा कि याचिकाएँ 2013 से लंबित हैं। न्यायमूर्ति भीमपाका ने कहा कि राज्य ने स्वीकृत पदों को रिक्त रखते हुए दशकों तक याचिकाकर्ताओं की सेवाओं का लाभ उठाया है। न्यायालय ने कहा कि वर्षों तक उनकी सेवाओं का शोषण करना और फिर उन्हें उन्हीं पदों के लिए नए सिरे से प्रतिस्पर्धा करने के लिए बाध्य करना अन्यायपूर्ण और अवैध है। इसने सरकार को संविधान के अनुच्छेद 226 द्वारा प्रदत्त शक्तियों के तहत याचिकाकर्ताओं की सेवाओं को नियमित करने का निर्देश दिया, जिसमें प्रारंभिक संविदा नियुक्ति की तिथि से सेवा की गणना की जाएगी। इसने यह भी आदेश दिया कि पेंशन और सेवानिवृत्ति लाभों को बढ़ाया जाए और स्पष्ट किया कि शेष रिक्तियों को नियमित भर्ती अधिसूचनाओं के माध्यम से भरा जा सकता है।