हाइब्रिड विकल्प के साथ कम पेंशन तनाव

सरकार राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) को उन राज्य सरकारों के लिए अधिक स्वीकार्य बनाने की कोशिश कर रही है जो पहले से परिभाषित लाभ योजना पर वापस आकर अपने वर्तमान सह-योगदान में कटौती कर रहे हैं। यह अल्पावधि राजस्व लाभ अनिधिकृत पुरानी पेंशन योजना की अपील को बढ़ाता है जो जीवन प्रत्याशा में सुधार के साथ एक बड़ा वित्तीय बोझ डालता है। परिभाषित-योगदान एनपीएस, इसके विपरीत, अधिक टिकाऊ है, लेकिन हितधारकों के बीच अपनी अपील बढ़ाने के लिए कुछ सुनिश्चित रिटर्न उत्पादों की पेशकश करनी पड़ सकती है। यह मिश्रित मॉडल पेंशन निधि प्रबंधकों पर पूंजीगत आवश्यकताओं को लागू करके और परिभाषित-लाभ पेंशन को बाकी हिस्सों से अलग करके बनाया जा सकता है। भारत के पास अपने पेंशन पोर्टफोलियो को ठीक करने के लिए एक और दशक है - एनपीएस में सरकारी कर्मचारियों का पहला समूह 2034 में सेवानिवृत्त हो रहा है।

भारत की जनसांख्यिकी इसे सेवानिवृत्त सरकारी अधिकारियों और परिभाषित-लाभ या परिभाषित-योगदान पेंशन पर जनता की पसंद की पेशकश करने के लिए नीति स्थान की अनुमति देती है। युवा कार्यबल और कम वृद्धावस्था निर्भरता अनुपात के कारण पहली बार में बोझ इतना भारी होने की उम्मीद नहीं है। तेजी से बूढ़ी होती आबादी वाली अर्थव्यवस्थाओं को वर्तमान में पीड़ित राजकोषीय तनाव का सामना करने की संभावना नहीं है। इसमें परिभाषित-योगदान पेंशन की एक प्रणाली भी होगी जो विरासत मॉडल पर अपनी सहज व्यवहार्यता प्रदर्शित कर सकती है। विकल्पों को बेहतर ढंग से सूचित किया जाएगा जब पेंशन प्रबंधक दोनों उत्पादों को राजनीतिक तर्कों के रूप में पेश करते हैं जो आर्थिक रूप से दूसरे उपज के पक्ष में हैं।

मिश्रित पेंशन मॉडल को भी कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) को वित्तीय दबाव से कुछ दबाव कम करने के लिए इक्विटी जोखिम की ओर आगे बढ़ाना होगा। ईपीएफओ की झिझक भारतीय इक्विटी बाजार में विदेशी पेंशन फंड मैनेजरों की मौजूदगी से और बढ़ गई है। लंबी अवधि में एनपीएस को मजबूत रिटर्न देना चाहिए। सम-संचालित पोर्टफोलियो प्रबंधन परिभाषित-योगदान और परिभाषित-लाभ पेंशन के बीच अंतर को धुंधला करता है। एनपीएस अपनी स्वीकार्यता बढ़ाने के लिए आमूलचूल परिवर्तन के दौर से गुजर रहा है। ईपीएफओ को और अधिक कुशल बनाने के लिए समान उपचार की आवश्यकता है।

सोर्स: economictimes