Editorial: राज्यों को रोजगार क्षमता बढ़ाने के लिए केंद्र के साथ जुड़ना चाहिए

अगर हम इस तरह की टिप्पणियों को एक तरफ रख दें कि क्या केंद्रीय बजट 2024-25 सिर्फ जिलेबी-पकौड़ा बजट है और इसमें सहयोगियों के लिए सब कुछ है, तो इसमें एक स्वागत योग्य पहल है और वह है कंपनियों को इंटर्नशिप कार्यक्रम अपनाने के लिए प्रेरित करना, जो देश के समग्र रोजगार और कौशल विकास में योगदान दे सकते हैं।

यह पहल युवाओं को वैश्विक अर्थव्यवस्था की एक उज्जवल चुनौती के लिए अच्छी तरह से तैयार करने के अलावा कंपनियों को इंटर्न के सीखने और विकास के लिए अपने कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) फंड को चैनलाइज़ करने के लिए प्रोत्साहित कर सकती है और ज़रूरत-आधारित कुशल मानव संसाधन बनाने के मुद्दे को हल करने में मदद कर सकती है, जिसकी हमारे पास अभी कमी है। वित्त मंत्री ने अपने प्रस्तावों में कहा कि सरकार मासिक भत्ते के लिए 54,000 रुपये प्रति वर्ष और आकस्मिक खर्चों के लिए 6,000 रुपये का अनुदान आवंटित करेगी। कंपनियों को प्रशिक्षण लागत के लिए हर महीने अपने सीएसआर फंड से 6,000 रुपये का भुगतान करना होगा।

निर्मला सीतारमण ने कहा कि आवेदन एक ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से किए जाएंगे, और कंपनियों की भागीदारी स्वैच्छिक है। कंपनियां वस्तुनिष्ठ मानदंडों के आधार पर उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट कर सकती हैं, जिसमें कम रोजगार क्षमता वाले लोगों पर जोर दिया जाएगा। इस साल बजट में कौशल विकास को अहम घटक बनाने वाली सरकार ने शिक्षा, रोजगार और कौशल विकास के लिए 1.48 लाख करोड़ रुपये आवंटित करने का फैसला किया है।

कम से कम ऐसे मुद्दों पर तो राज्य सरकारों को पार्टी लाइन से ऊपर उठकर औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीआई) को अपग्रेड करना चाहिए और जरूरी पाठ्यक्रम शुरू करने चाहिए। इसके लिए स्कूली स्तर से ही शिक्षा क्षेत्र में सुधार लाने की जरूरत है, ताकि यह कौशल विकास योजनाओं और उभरती जरूरतों के साथ तालमेल बिठा सके।

केंद्र ने पांच साल में 20 लाख युवाओं को प्रशिक्षित करने का लक्ष्य रखा है। यह तभी हकीकत बन सकता है, जब राज्य सरकारें क्षुद्र राजनीति को किनारे रखकर कौशल विकास पर ध्यान केंद्रित करें। यह योजना तभी सफल हो सकती है, जब राज्य और केंद्र एक-दूसरे के साथ मिलकर काम करें। सरकार ने सरकारी प्रवर्तित कोष से गारंटी के साथ 7.5 लाख रुपये तक के शिक्षा और कौशल ऋण का भी प्रस्ताव रखा है। घरेलू संस्थानों में उच्च शिक्षा के लिए छात्र 10 लाख रुपये तक के ऋण के लिए वित्तीय सहायता प्राप्त कर सकते हैं। इसके लिए एक लाख छात्रों को सीधे ई-वाउचर मिलेंगे, जिसमें ऋण राशि का 3 प्रतिशत वार्षिक ब्याज अनुदान मिलेगा। अगर केंद्र इसे लागू करने में सफल होता है, तो इससे नामांकन अनुपात बढ़ाने में मदद मिल सकती है।

दिलचस्प बात यह है कि फ्लिपकार्ट तेलंगाना के मेडचल, कर्नाटक के मलूर, पश्चिम बंगाल के दानकुनी, हरियाणा के बिनोला और महाराष्ट्र के भिवंडी में विभिन्न शैक्षणिक संस्थानों के साथ काम कर रहा है। वे छात्रों को आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन में प्रशिक्षित करना चाहते हैं। नए लोगों को काम पर रखने से उद्योग को नियोक्ताओं के लिए अपनी लागत कम करने में मदद मिलेगी। यह पिछले 75 वर्षों के दौरान कौशल विकास के वित्तपोषण में बाजार की विफलता के मुद्दे को भी संबोधित करेगा।

कुछ लोगों को डर है कि प्रशिक्षित होने के बाद कुछ लोग दूसरी कंपनियों में चले जाएंगे। लेकिन अगर कंपनियां उचित नीतियां विकसित करती हैं और अच्छा इको सिस्टम बनाती हैं, तो एट्रिशन रेट कम होगा। हर योजना के अपने फायदे और नुकसान होते हैं। इस मॉडल कौशल विकास के साथ प्रयोग करने में किसी को संकोच नहीं करना चाहिए, क्योंकि इसमें कुछ प्रतिशत एट्रिशन की संभावना जैसी कुछ छोटी-मोटी समस्याएं होंगी। निश्चित रूप से, यह ऐसा कुछ है जिसे निष्पक्ष रूप से आजमाया जाना चाहिए।

CREDIT NEWS: thehansindia