पाकिस्तान: नीतिगत बदलावों के बीच KP स्वास्थ्य विभाग का प्रशासनिक ढांचा ढहने की कगार पर
Peshawar : मामले से जुड़े अधिकारियों के अनुसार, खैबर पख्तूनख्वा के स्वास्थ्य विभाग में अहम प्रबंधकीय पदों को संभालने के लिए बनाया गया प्रशासनिक कैडर, पिछले कई सालों से नई नियुक्तियां न होने के कारण तेज़ी से अपनी प्रासंगिकता खो रहा है।
डॉन की रिपोर्ट के मुताबिक, 2009 में शुरू किया गया यह कैडर, मूल रूप से स्वास्थ्य प्रशासन में प्रशिक्षित डॉक्टरों को ज़िला स्वास्थ्य अधिकारी, मेडिकल सुपरिटेंडेंट और निदेशक जैसे शीर्ष प्रशासनिक पदों पर नियुक्त करने के लिए बनाया गया था।
डॉन के अनुसार, स्वास्थ्य विभाग में तीन समूह होते हैं: सामान्य कैडर, विशेषज्ञ कैडर और प्रबंधन कैडर। जहाँ सामान्य और विशेषज्ञ डॉक्टर मुख्य रूप से मरीज़ों की देखभाल के लिए ज़िम्मेदार होते हैं, वहीं प्रबंधन कैडर को विशेष रूप से अस्पतालों और स्वास्थ्य संस्थानों के भीतर प्रशासनिक और वित्तीय मामलों की देखरेख के लिए बनाया गया था।
पिछली प्रांतीय सरकार द्वारा किए गए नीतिगत बदलावों ने सामान्य कैडर के डॉक्टरों को प्रशासनिक पदों पर बैठने की अनुमति दे दी, जिससे प्रशिक्षित प्रबंधन पेशेवरों की स्थिति काफ़ी कमज़ोर हो गई।
इसके परिणामस्वरूप, स्वास्थ्य प्रशासन में डिग्री रखने वाले (विदेशी योग्यता सहित) कई योग्य डॉक्टर हाशिए पर पड़े हैं, जबकि कम अनुभवी अधिकारी अहम पदों को संभाल रहे हैं। अधिकारियों ने दावा किया कि कई जूनियर डॉक्टर इस समय DHO, क्षेत्रीय निदेशक, उप मेडिकल सुपरिटेंडेंट और निदेशक-स्तर के कार्यालयों जैसे वरिष्ठ पदों पर काम कर रहे हैं, जबकि उनके पास विशेष प्रशासनिक प्रशिक्षण की कमी है। इन पदों को बहुत महत्वपूर्ण माना जाता है क्योंकि इनमें विश्व स्वास्थ्य संगठन और UNICEF जैसे अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के साथ समन्वय शामिल होता है।
रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि प्रशासनिक कैडर के कई डॉक्टरों को 'विशेष ड्यूटी पर अधिकारी' (OSD) घोषित किया जा रहा है, जिससे उन्हें दोबारा नियुक्ति मिलने तक कम वेतन और निलंबित भत्ते मिलते हैं। सूत्रों ने बताया कि सरकारी अस्पतालों को आउटसोर्स करने का बढ़ता चलन इस कैडर के पतन को और तेज़ कर रहा है। डॉन की रिपोर्ट के अनुसार, लगभग 25 अस्पतालों को कथित तौर पर पहले ही आउटसोर्स किया जा चुका है, जबकि दर्जनों और अस्पतालों के साथ भी ऐसा ही होने की उम्मीद है।
मेडिकल शिक्षण संस्थान भी इस समस्या को बढ़ा रहे हैं, क्योंकि प्रशासनिक कैडर के डॉक्टरों को, जो सरकारी कर्मचारी होते हैं, ऐसे संस्थानों में शामिल होने से पहले इस्तीफ़ा देना पड़ता है; ये संस्थान ज़्यादातर निजी बाज़ार से संविदात्मक नियुक्तियों को प्राथमिकता देते हैं, जैसा कि डॉन ने रिपोर्ट किया है।
