Haryana : सामाजिक-आर्थिक मानदंड को भविष्य के लिए रद्द कर दिया

हरियाणा Haryana : पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय ने स्पष्ट किया है कि "सामाजिक-आर्थिक मानदंड" के तहत दिए गए बोनस अंकों को रद्द करने वाला 2024 का निर्णय भावी रूप से लागू होगा और इससे पहले की भर्ती प्रक्रियाओं में किए गए चयन प्रभावित नहीं होंगे।मानदंड को रद्द करने के आधार पर परस्पर वरिष्ठता में संशोधन की मांग करने वाली याचिका को खारिज करते हुए न्यायमूर्ति संजीव प्रकाश शर्मा और न्यायमूर्ति मीनाक्षी आई मेहता की खंडपीठ ने कहा: "2018 में पेश किए गए पहले के 'सामाजिक-आर्थिक मानदंड' पर हमारे निर्णय में चर्चा नहीं की गई है और इसलिए, इसका भावी प्रभाव केवल 5 मई, 2022 की अधिसूचना के लागू होने की तारीख से होगा।"

अदालत अब अमान्य हो चुके मानदंडों के तहत दिए गए बोनस अंकों को हटाकर 2018 की भर्ती विज्ञापन के तहत तैयार की गई वरिष्ठता सूची में संशोधन की मांग करने वाली याचिका पर सुनवाई कर रही थी। याचिकाकर्ता ने तर्क दिया था कि “सुकृति मलिक बनाम हरियाणा राज्य” के मामले में दिए गए फैसले - जिसने संशोधन अधिसूचना के माध्यम से पेश किए गए सामाजिक-आर्थिक मानदंडों को रद्द कर दिया था - को पूर्वव्यापी रूप से लागू किया जाना चाहिए। पीठ ने इस तर्क को खारिज कर दिया, यह स्पष्ट करते हुए कि निर्णय, हालांकि भविष्य की भर्ती के लिए इसके परिणामों में व्यापक है, 2022 के संशोधन से पहले की गई नियुक्तियों को अमान्य नहीं करता है।

पीठ ने फैसला सुनाया, “इस अदालत द्वारा पारित फैसले का कहीं भी पहले किए गए चयनों को बाधित करने का इरादा नहीं था,” यह दोहराते हुए कि वरिष्ठता उस समय लागू मानदंडों के अनुसार चयन प्रक्रिया के दौरान प्राप्त योग्यता के आधार पर होनी चाहिए। पीठ ने जोर देकर कहा: “एक बार जब उनका चयन हो जाता है और उन्हें योग्यता में एक विशेष स्थान पर रखा जाता है, तो उनकी वरिष्ठता भी उसी के अनुसार निर्धारित की जाएगी। इसलिए, उनकी वरिष्ठता को बाधित करने का कोई कारण नहीं है... केवल इसलिए कि बाद में हमने हरियाणा सरकार द्वारा पेश किए गए ‘सामाजिक-आर्थिक मानदंड’ को रद्द कर दिया है।”अदालत ने याचिका को तदनुसार खारिज करने से पहले “पूरी तरह से गलत” पाया। सुकृति मलिक के मामले में अदालत ने फैसला दिया था कि कोई राज्य अंकों में वेटेज का लाभ देकर रोजगार को अपने निवासियों तक सीमित नहीं कर सकता।