Haryana : कोटा उल्लंघन को ‘डीम्ड’ प्रमोशन से ठीक नहीं किया जा सकता हाईकोर्ट

हरियाणा Haryana : यह मानते हुए कि एडमिनिस्ट्रेटिव सुविधा के आधार पर कोटा नियमों को कमज़ोर नहीं किया जा सकता, पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट ने प्रमोशन ऑर्डर और सीनियरिटी लिस्ट की एक सीरीज़ को रद्द कर दिया है, जिसमें प्रमोटी म्युनिसिपल इंजीनियर्स को डायरेक्ट रिक्रूट से ऊपर रखा गया था, और उन्हें प्रमोशन की पिछली “डीम्ड डेट्स” दी गई थीं।दो रिट पिटीशन को मंज़ूरी देते हुए, जस्टिस हरप्रीत सिंह बराड़ ने राज्य सरकार को हरियाणा म्युनिसिपल सर्विसेज़ (इंटीग्रेशन, रिक्रूटमेंट एंड कंडीशंस ऑफ़ सर्विस) रूल्स, 2010 के अनुसार सीनियरिटी को फिर से तय करने और तीन महीने के अंदर पिटीशनर-डायरेक्ट रिक्रूट को कॉन्सिकुएंशियल बेनिफिट्स देने का निर्देश दिया।कोर्ट ने कहा, “एक बार जब कानूनी नियमों के तहत या कानूनी शक्तियों का इस्तेमाल करते हुए भर्ती या प्रमोशन के अलग-अलग सोर्स के बीच कोटा नियम तय हो जाता है, तो यह संबंधित अथॉरिटी के लिए ज़रूरी और कानूनी रूप से बाध्यकारी होता है।”

इसमें आगे कहा गया है कि नियम को “सख्ती से लागू किया जाना चाहिए और एडमिनिस्ट्रेटिव ज़रूरतों, सुविधा या हालात की मांगों के आधार पर एडमिनिस्ट्रेशन की मर्ज़ी से इसे बदला, बदला या नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता है।”कोर्ट ने कहा कि 2010 के नियमों में 50:50 का कोटा तय किया गया था—म्युनिसिपल इंजीनियर्स के 50 परसेंट पद डायरेक्ट रिक्रूटमेंट से और 50 परसेंट जूनियर इंजीनियर्स में से प्रमोशन से भरे जाने थे। 99 पदों की मंज़ूरी के साथ, सिर्फ़ 49 पद ही प्रमोशन से भरे जा सकते थे। फ़ाइल में रखे गए ऑफ़िशियल रिकॉर्ड का ज़िक्र करते हुए, कोर्ट ने दर्ज किया: “इसमें कोई शक नहीं है कि साल 2012 में, पहले से ही 53 प्रमोटी म्युनिसिपल इंजीनियर्स के तौर पर काम कर रहे थे। इस बात का जवाब रेस्पोंडेंट्स ने नहीं दिया है।” प्रमोशन कोटा 2012 में ही पार हो गया था और नौ और अफ़सरों को डीम्ड प्रमोशन देने से प्रमोटी लोगों की संख्या 62 हो गई थी। कोर्ट ने कहा, “ऐसी स्थिति में, 2012 से ज़्यादा प्राइवेट रेस्पोंडेंट्स को प्रमोशन की डीम्ड तारीखें देना साफ़ तौर पर नामंज़ूर है और कोटा नियम का उल्लंघन करता है।”

कोर्ट ने कहा कि कोटा नियमों का कोई भी उल्लंघन “कर्मचारियों की सीनियरिटी और करियर में तरक्की पर बुरा असर डालता है”, और 2018 और 2022 के बीच जारी प्रमोशन ऑर्डर, 2021 की टेंटेटिव सीनियरिटी लिस्ट, 2023 में पिटीशनर के रिप्रेजेंटेशन को खारिज करना, और 23 अक्टूबर, 2024 की फाइनल सीनियरिटी लिस्ट को रद्द कर दिया, “जिस हद तक वे पिटीशनर को प्राइवेट रेस्पोंडेंट से नीचे रखते हैं”।