हरियाणा

Haryana: नौकरियों में सामाजिक-आर्थिक मानदंड को हाईकोर्ट ने किया खारिज

Shiddhant Shriwas
31 May 2024 6:40 PM GMT
Haryana: नौकरियों में सामाजिक-आर्थिक मानदंड को हाईकोर्ट ने किया खारिज
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Haryana: पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय ने शुक्रवार को हरियाणा सरकार द्वारा राज्य सरकार की नौकरियों में कुछ वर्गों के उम्मीदवारों को अतिरिक्त अंक देने के लिए निर्धारित सामाजिक-आर्थिक मानदंडों को असंवैधानिक करार दिया है, यह बात एक याचिकाकर्ता के वकील ने कही। याचिकाकर्ताओं में से एक के वकील सार्थक गुप्ता ने कहा, "सामाजिक-आर्थिक मानदंडों को असंवैधानिक और अनुच्छेद 14, 15, 16 का उल्लंघन करने वाला माना गया है। यह बात आज न्यायालय में खंडपीठ ने कही।"
गुप्ता ने कहा कि अतिरिक्त अंक या बोनस अंक देने की प्रथा को असंवैधानिक घोषित किया गया है। सामाजिक-आर्थिक मानदंडों को चुनौती देने वाली कई याचिकाओं पर न्यायालय का यह आदेश आया है। उन्होंने कहा कि जिन याचिकाओं में इस मानदंड को चुनौती दी गई थी, उन्हें स्वीकार कर लिया गया है। उन्होंने कहा कि मामले में विस्तृत आदेश अभी जारी होना बाकी है। उन्होंने कहा कि मामले में मुख्य याचिकाकर्ता अर्पित गहलावत हैं, जबकि बाद में कुछ और लोगों ने याचिकाएं दायर की हैं। "हरियाणा सरकार की ग्रुप 'सी', 'डी' श्रेणी की नौकरियों के लिए सरकारी भर्तियों के लिए एक नीति है, जिसके तहत वे कुछ अतिरिक्त अंक, वेटेज देते थे, जिसे अलग रखा गया है।
"कुछ भर्तियों में, यह पाँच अंकों का वेटेज था, कुछ में यह 20 था। उस नीति को असंवैधानिक घोषित किया गया है," उन्होंने कहा।हरियाणा सरकार ने कुछ साल पहले सामाजिक-आर्थिक मानदंड पेश किए थे, जिसका उद्देश्य उम्मीदवारों के कुछ वर्गों को अतिरिक्त अंक प्रदान करना था, जिनमें वे लोग भी शामिल हैं जिनके परिवार का कोई सदस्य सरकारी नौकरी में नहीं है, जो राज्य के निवासी हैं और जिनकी पारिवारिक आय ₹ 1.80 लाख प्रति वर्ष से अधिक नहीं है।
याचिकाकर्ताओं में से एक के अनुसार, उक्त सामाजिक-आर्थिक मानदंड मनमाना, असंवैधानिक और अवैध है।याचिकाकर्ता ने कहा कि ऐसा इसलिए है, क्योंकि अन्य बातों के अलावा, एक निश्चित वर्ग को अन्य को छोड़कर अतिरिक्त अंक देना भेदभावपूर्ण है और अनुच्छेद 14 और 16 का उल्लंघन है।एक निश्चित वर्ग को अतिरिक्त अंक देना स्थापित कानून का उल्लंघन है, जिसके तहत नियुक्ति के लिए याचिकाकर्ता ने दलील दी थी कि सीधी भर्ती के माध्यम से सार्वजनिक सेवाओं में पदों पर व्यक्तियों की नियुक्ति के लिए मानदंड केवल योग्यता होना चाहिए। याचिकाकर्ता ने दलील दी थी कि मानदंड निवास और वंश के आधार पर भेदभाव करता है, जो संविधान के अनुच्छेद 162 के तहत निषिद्ध चिह्न हैं।
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