HARYANA : कार्यभार के बोझ से दबे होने के कारण पदावनत के लिए आवेदन किया

हरियाणा HARYANA : पहले से ही कर्मचारियों की कमी से जूझ रही हरियाणा पुलिस अब एक अजीबोगरीब समस्या का सामना कर रही है, क्योंकि कुछ कर्मचारियों ने अवसाद और अन्य तनाव-संबंधी बीमारियों का हवाला देते हुए अपने उच्च अधिकारियों से उन्हें उनके वर्तमान पदों से पदावनत करने का अनुरोध किया है। पुलिस सूत्रों के अनुसार, हिसार में अतिरिक्त पुलिस महानिदेशक (ADGP) कार्यालय में पुलिस कर्मियों की ओर से सहायक उप-निरीक्षक (ASI) और हेड कांस्टेबल जैसे अपने वर्तमान पदों से पदावनत करने के लिए सात आवेदन आए हैं।

फतेहाबाद के सिटी पुलिस स्टेशन में तैनात एक ASI ने पदावनत करने के लिए अपने आवेदन में कहा है कि वह अवसाद, शुगर और रक्तचाप जैसी बीमारियों से पीड़ित है, जिससे उसके लिए मामले की जांच करना मुश्किल हो रहा है। उन्होंने कहा, "मैं निचले पद पर पदावनत करने का अनुरोध करता हूं। मैं भविष्य में कभी भी वरिष्ठता या सुनिश्चित करियर प्रगति (ACP) का दावा नहीं करूंगा।"

हिसार के सिविल लाइंस पुलिस स्टेशन के एक हेड कांस्टेबल ने पदावनत करने का अनुरोध करते हुए कहा कि वह अवसाद से पीड़ित है और जांच करने में असमर्थ है। उन्होंने बताया, "मेरे पिता कैंसर से पीड़ित हैं और मेरी पत्नी भी पुलिस में कार्यरत हैं। मैं भी बीमारियों से पीड़ित हूं और घर पर हमारे बच्चों की देखभाल करने वाला कोई नहीं है।" फतेहाबाद जिले के एक अन्य हेड कांस्टेबल ने उच्च अधिकारियों को इसी तरह का आवेदन दिया।

जबकि एडीजीपी एम रवि किरण से उनके आधिकारिक मोबाइल फोन और उनके आवास पर संपर्क करने के प्रयासों के बावजूद टिप्पणी के लिए उपलब्ध नहीं थे, फतेहाबाद एसपी आस्था मोदी ने इस मामले पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

सेवानिवृत्त पुलिस कर्मियों के संगठन हरियाणा पुलिस संगठन के अध्यक्ष दिलावर सिंह ने द ट्रिब्यून को बताया कि उन्हें 20 पुलिस कर्मियों द्वारा "पदावनति के लिए आवेदन" करने और समान संख्या में समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने की जानकारी मिली है। उन्होंने कहा, "अत्यधिक दबाव और प्रतिकूल कामकाजी परिस्थितियां इन अनुरोधों के पीछे का कारण हैं। 70,000 कर्मियों वाली हरियाणा पुलिस में सब-इंस्पेक्टर से नीचे के रैंक के लगभग 20,000 कर्मियों की कमी है।"

उन्होंने आरोप लगाया कि सुप्रीम कोर्ट के निर्देशों और पुलिस आयोगों द्वारा सुधारों की सिफारिशों के बावजूद हरियाणा पुलिस में वही पुराना ढांचा जारी है। उन्होंने कहा, "हमें कम वेतन मिलता है और हम पर बहुत ज़्यादा बोझ है। जांच और कानून व्यवस्था के आधिकारिक कर्तव्यों के अलावा, पुलिसकर्मियों को कई अन्य काम भी सौंपे जाते हैं।" दिलावर ने कहा कि नए आपराधिक कानूनों ने पुलिस अधिकारियों को ज़्यादा अधिकार दिए हैं, जिससे निचले रैंक के पुलिसकर्मियों का मनोबल और गिरने की संभावना है। उन्होंने कहा, "पुलिस कर्मियों को अन्य सरकारी कर्मचारियों की तुलना में एक वेतन आयोग पीछे रहना पड़ता है। हरियाणा में पुलिस को तीसरा वेतन आयोग नहीं दिया गया। मौजूदा व्यवस्था से पुलिस और जनता के बीच की खाई और बढ़ने की संभावना है। इन कारकों से पुलिस में भ्रष्टाचार भी बढ़ता है।"