Assam सरकार ने सुभाष चंद्र दास की अध्यक्षता में 8वें असम वेतन आयोग का गठन किया

Guwahati, गुवाहाटी : असम सरकार ने मंगलवार को सेवानिवृत्त आईएएस अधिकारी सुभाष चंद्र दास की अध्यक्षता में 8वें असम वेतन आयोग, 2026 का गठन किया। वित्त (वेतन अनुसंधान इकाई) विभाग द्वारा जारी आदेश के अनुसार, वित्त (पीआरयू) विभाग के सचिव आयोग के सदस्य सचिव के रूप में कार्य करेंगे। अन्य सदस्यों में कार्मिक विभाग के वरिष्ठतम सचिव; एआरटीपीपीजी विभाग के वरिष्ठतम सचिव; वित्त विभाग के वरिष्ठतम सचिव; न्यायिक विभाग के वरिष्ठतम सचिव (लार्जेंट-कम-आयुक्त एवं विशेष सचिव); वित्त (बजट) विभाग के विशेष निदेशक या वित्त विभाग के वरिष्ठतम सचिव के नामित व्यक्ति; और गौहाटी विश्वविद्यालय के प्रोफेसर रतुल महंत शामिल हैं।

सरकारी आदेश में कहा गया है, "आयोग राज्य सरकार के कर्मचारियों के वेतन संरचना और सेवा शर्तों को नियंत्रित करने वाले सिद्धांतों की जांच करेगा , जिसमें अखिल भारतीय सेवाओं के अधिकारी; डिग्री कॉलेजों, इंजीनियरिंग कॉलेजों, मेडिकल कॉलेजों, नर्सिंग कॉलेजों, आयुर्वेदिक कॉलेजों, फार्मेसी संस्थानों, पॉलिटेक्निक और अन्य अधिसूचित संस्थानों में यूजीसी/एआईसीटीई/तकनीकी वेतनमान प्राप्त करने वाले पद; शेट्टी आयोग/एसएनजेपीसी की सिफारिशों के अनुसार वेतन प्राप्त करने वाले न्यायिक सेवा अधिकारी शामिल नहीं होंगे।"

इसमें आगे कहा गया है, "आयोग असम में वेतन संरचनाओं के ऐतिहासिक विकास; राष्ट्रीय और राज्य स्तर पर प्रचलित व्यापक आर्थिक स्थितियों; विकास नियोजन और रोजगार विस्तार के प्रभावों; राज्य के राजस्व संसाधनों और मध्यम अवधि के राजकोषीय ढांचे; 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशें (जब उपलब्ध हों); असम राजकोषीय उत्तरदायित्व और बजट प्रबंधन अधिनियम, 2005 के प्रावधानों; वैकल्पिक कार्यान्वयन परिदृश्यों के तहत वर्षवार राजकोषीय प्रभाव अनुमान; नकदी प्रवाह प्रबंधन आवश्यकताओं और ऋण स्थिरता मापदंडों को ध्यान में रखते हुए, वेतन, भत्तों और सेवा शर्तों में निष्पक्ष, प्रदर्शन-उन्मुख और वित्तीय रूप से टिकाऊ तरीके से संशोधन की जांच करेगा और सिफारिशें देगा। आयोग विस्तृत राजकोषीय प्रभाव मॉडलिंग प्रदान करेगा और जहां आवश्यक हो, चरणबद्ध या क्रमिक कार्यान्वयन विकल्पों की सिफारिश करेगा।"

आदेश में आगे कहा गया है, "असम सरकार कुछ समय से सरकारी कर्मचारियों के वेतनमानों की संरचना की व्यापक समीक्षा पर विचार कर रही है, जो 7वें असम वेतन एवं उत्पादकता वेतन आयोग की सिफारिश पर 1 अप्रैल, 2016 से लागू अंतिम संशोधन के बाद से प्रभावी है। सरकार राजकोषीय स्थिरता को मजबूत करने, सेवा वितरण परिणामों में सुधार करने और प्रशासनिक दक्षता बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध है। सरकार का मानना ​​है कि वेतन संरचना में संशोधन के साथ-साथ मानव संसाधन प्रबंधन, प्रौद्योगिकी अपनाने, परिणाम-आधारित शासन और मानव संसाधन के युक्तिकरण में संरचनात्मक सुधार भी आवश्यक हैं। सरकार का यह भी मानना ​​है कि सार्वजनिक सेवा वितरण में डिजिटल प्रौद्योगिकियों के व्यवस्थित अनुप्रयोग, मानव संसाधन प्रबंधन प्रणालियों (एचआरएमएस) को वित्तीय प्रबंधन प्रणालियों के साथ एकीकृत करने, मापने योग्य प्रदर्शन मापदंडों और संरचित प्रशिक्षण एवं क्षमता निर्माण के माध्यम से लक्षित कौशल विकास द्वारा प्रति कर्मचारी उत्पादकता को बढ़ाया जा सकता है। जहां भी प्रोत्साहन ढांचे लागू किए जाएंगे, वे स्पष्ट रूप से परिभाषित, वस्तुनिष्ठ रूप से मापने योग्य मानकों से जुड़े होंगे और राज्य की राजकोषीय क्षमता और असम राजकोषीय उत्तरदायित्व एवं बजट प्रबंधन अधिनियम, 2005 के प्रावधानों के अनुरूप होंगे। तदनुसार," असम के राज्यपाल ने 2026 में आठवें असम वेतन आयोग का गठन करने की कृपा की है।

आयोग का मुख्यालय गुवाहाटी में होगा और सरकार द्वारा समय सीमा बढ़ाए जाने की स्थिति में, इससे अपेक्षा की जाती है कि यह अपनी रिपोर्ट गठन की तारीख से 18 महीनों के भीतर प्रस्तुत कर दे।