CAPFs और असम राइफल्स में 61,700 से अधिक पद खाली

New Delhi : गृह मंत्रालय (MHA) ने बुधवार को राज्यसभा को बताया कि सेंट्रल आर्म्ड पुलिस फोर्सेज (CAPFs) और असम राइफल्स में कुल 10,73,728 कर्मियों की स्वीकृत संख्या के मुकाबले 61,738 पद खाली हैं।

इन बलों में अभी कुल 10,04,482 कर्मी हैं।

गृह राज्य मंत्री नित्यानंद राय ने सांसदों - हर्षवर्धन श्रृंगला, मनन कुमार मिश्रा, संदीप कुमार पाठक, र्यागा कृष्णैया, मेधा विश्राम कुलकर्णी, उज्ज्वल देवराव निकम, सुभाष बराला और तरुण चुग - द्वारा पूछे गए एक सवाल के लिखित जवाब में ये आंकड़े साझा किए।

राय द्वारा साझा किए गए आंकड़ों के अनुसार, सेंट्रल रिजर्व पुलिस फोर्स (CRPF) में सबसे ज़्यादा 18,134 पद खाली हैं, इसके बाद सेंट्रल इंडस्ट्रियल सिक्योरिटी फोर्स (CISF) में 17,930, इंडो-तिब्बतन बॉर्डर पुलिस फोर्स (ITBP) में 10,688, सशस्त्र सीमा बल (SSB) में 6,638, बॉर्डर सिक्योरिटी फोर्स (BSF) में 5,874 और असम राइफल्स में 2,474 पद खाली हैं।

CRPF में 3,30,841 की स्वीकृत संख्या के मुकाबले 3,12,707 कर्मी हैं, जबकि BSF में 2,71,997 स्वीकृत पदों के मुकाबले 2,66,123 कर्मी हैं। ITBP में 1,05,148 की स्वीकृत संख्या के मुकाबले 94,460 कर्मी हैं, SSB में 1,00,539 के मुकाबले 94,444 कर्मी हैं, CISF में 2,00,548 के मुकाबले 1,74,567 कर्मी हैं और असम राइफल्स में 64,655 की स्वीकृत संख्या के मुकाबले 62,181 कर्मी हैं। राय ने कहा कि खाली पदों को भरना एक लगातार चलने वाली प्रक्रिया है और MHA यह पक्का करने के लिए कदम उठा रहा है कि यूनियन पब्लिक सर्विस कमीशन (UPSC), स्टाफ सिलेक्शन कमीशन (SSC) और संबंधित फोर्स के ज़रिए भर्ती तेज़ी से पूरी हो।

उन्होंने कहा कि मंत्रालय ने सभी CAPF और असम राइफल्स को निर्देश दिया है कि वे नॉन-जनरल ड्यूटी कैडर में खाली पदों के लिए तय समय-सीमा के अंदर भर्ती करें। उन्होंने आगे कहा कि कॉन्स्टेबल (जनरल ड्यूटी) के पद के लिए सालाना भर्ती SSC के ज़रिए एक मेमोरेंडम ऑफ़ अंडरस्टैंडिंग (MoU) के तहत की जा रही है।

MoS ने आगे कहा कि कॉन्स्टेबल (जनरल ड्यूटी), सब-इंस्पेक्टर (जनरल ड्यूटी) और असिस्टेंट कमांडेंट (जनरल ड्यूटी) के पदों पर भर्ती में तालमेल बिठाने के लिए लंबे समय के आधार पर एक नोडल फोर्स तय की गई है।

भर्ती प्रक्रिया को बेहतर बनाने के लिए, राय ने कहा कि CAPF और असम राइफल्स में कॉन्स्टेबल (जनरल ड्यूटी) और दूसरी सीधी भर्ती परीक्षाओं के लिए फिजिकल स्टैंडर्ड टेस्ट (PST) और फिजिकल एफिशिएंसी टेस्ट (PET) के दौरान रेडियो फ्रीक्वेंसी आइडेंटिफिकेशन (RFID) टेक्नोलॉजी का इस्तेमाल किया जा रहा है।

उन्होंने यह भी कहा कि प्रमोशन से खाली होने वाले पदों को भरने के लिए डिपार्टमेंटल प्रमोशन कमेटियों (DPC) की नियमित बैठकें हो रही हैं, जबकि भर्ती प्रक्रिया को तेज़ करने के लिए डिटेल्ड मेडिकल एग्जामिनेशन (DME) और रिव्यू मेडिकल एग्जामिनेशन (RME) में लगने वाले समय को कम कर दिया गया है।