Delhi High Court: आयु छूट लेने वाले पूर्व सैनिक अनारक्षित लाभ नहीं ले सकते

New Delhi: दिल्ली उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया है कि भर्ती प्रक्रिया में भाग लेने के लिए आयु में छूट का लाभ उठाने वाले पूर्व सैनिक बाद में अनारक्षित श्रेणी के तहत विचार का दावा नहीं कर सकते हैं, भले ही उन्होंने सामान्य श्रेणी में चयनित कुछ उम्मीदवारों से अधिक अंक प्राप्त किए हों।

न्यायमूर्ति संजीव नरूला ने कई पूर्व सैनिक उम्मीदवारों द्वारा दायर एक रिट याचिका को खारिज करते हुए कहा कि रियायत के माध्यम से प्राप्त पात्रता विचार का एक अलग स्तर बनाती है।

न्यायालय ने कहा कि जो उम्मीदवार पात्रता बाधा को पार करने के लिए श्रेणी-विशिष्ट छूट पर निर्भर करता है, वह साथ ही साथ शॉर्टलिस्टिंग या चयन के लिए अनारक्षित उम्मीदवार के रूप में व्यवहार की मांग नहीं कर सकता है।

याचिकाकर्ताओं ने भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण (एएआई) द्वारा उत्तरी क्षेत्र में गैर-कार्यकारी पदों के लिए आयोजित भर्ती प्रक्रिया में दस्तावेज़ सत्यापन के लिए बुलाए गए उम्मीदवारों की सूची से अपने नाम को बाहर किए जाने को चुनौती देते हुए न्यायालय का रुख किया था।

उन्होंने तर्क दिया कि चूंकि उनके अंक अनारक्षित श्रेणी में अंतिम चयनित उम्मीदवार से अधिक थे, इसलिए उन्हें सामान्य श्रेणी में "स्थानांतरित" होने की अनुमति दी जानी चाहिए थी।

हालांकि, न्यायालय ने पाया कि याचिकाकर्ताओं ने अनारक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए निर्धारित ऊपरी आयु सीमा को पार कर लिया था और वे केवल इसलिए परीक्षा में भाग लेने के पात्र थे क्योंकि उन्होंने पूर्व सैनिकों को दी गई आयु में छूट का लाभ उठाया था।

इसमें कहा गया है कि ऐसे उम्मीदवार अनारक्षित रिक्तियों के लिए विचार किए जाने का दावा तब तक नहीं कर सकते जब तक कि वे आयु सहित सभी पात्रता शर्तों को पूरा नहीं करते, बिना किसी छूट का लाभ उठाए।

फैसले में स्पष्ट किया गया कि पूर्व सैनिकों के लिए आरक्षण एक क्षैतिज आरक्षण है जो सभी श्रेणियों में लागू होता है, लेकिन अनारक्षित सीटों पर स्थानांतरण का सिद्धांत लागू नियमों और कार्यकारी निर्देशों द्वारा नियंत्रित होता है।

कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) द्वारा दर्ज दिशानिर्देशों का हवाला देते हुए न्यायालय ने कहा कि किसी पूर्व सैनिक को अनारक्षित पद के लिए तभी विचार किया जा सकता है जब सभी पात्रता शर्तें बिना किसी छूट के पूरी हों। यदि आयु में छूट दी जाती है, तो विचार केवल पूर्व सैनिकों के कोटे तक ही सीमित रहना चाहिए।

न्यायालय ने आगे कहा कि भर्ती प्रक्रिया में दस्तावेज़ सत्यापन निर्धारित अनुपात के आधार पर श्रेणीवार चयन के माध्यम से किया गया था। चूंकि याचिकाकर्ताओं को पूर्व सैनिक श्रेणी के अंतर्गत रखा गया था और वे उस श्रेणी के अपेक्षित योग्यता क्षेत्र में नहीं आते थे, इसलिए सत्यापन चरण से उनका बहिष्कार मनमाना नहीं कहा जा सकता।

सामान्य श्रेणी में प्रवेश की अनुमति केवल योग्यता के आधार पर ही दी जानी चाहिए, इस तर्क को खारिज करते हुए न्यायालय ने कहा कि खुली प्रतिस्पर्धा का सिद्धांत भर्ती नियमों के दायरे में आता है। जहां कार्यकारी निर्देश आयु में छूट को प्रवास के लिए बाधक कारक मानते हैं, वहां न्यायालय नीति को तब तक नहीं बदल सकते जब तक कि यह मनमाना या अवैध साबित न हो जाए।

न्यायालय ने निष्कर्ष निकाला कि याचिकाकर्ताओं की भागीदारी पूर्व सैनिकों को मिलने वाली आयु संबंधी छूट पर निर्भर थी, और इसलिए उन्हें चयन या नियुक्ति के लिए अनारक्षित उम्मीदवारों के रूप में माने जाने का कोई अधिकार नहीं था। तदनुसार, रिट याचिका खारिज कर दी गई।