दिव्यांग कर्मचारियों को 60 साल की उम्र में रिटायर होने का अधिकार नहीं High Court

हरियाणा Haryana : पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट ने हरियाणा सरकार के उस फैसले को सही ठहराया है जिसमें कुछ दिव्यांग कर्मचारियों को पहले दी गई 60 साल की बढ़ी हुई रिटायरमेंट उम्र को वापस ले लिया गया था।इस कदम को चुनौती देने वाली एक रिट याचिका को खारिज करते हुए, जस्टिस अश्विनी कुमार मिश्रा और जस्टिस रोहित कपूर की बेंच ने फैसला सुनाया कि एक्ट में 60 साल में रिटायरमेंट का दावा करने का “कोई खास अधिकार देने वाला कोई प्रोविज़न नहीं है”। कोर्ट ने इस दलील को भी खारिज कर दिया कि यह एक्सटेंशन “उचित सुविधा” का हिस्सा था।पहले, 70 परसेंट या उससे ज़्यादा दिव्यांग कर्मचारियों, या जिन्हें देखने में दिक्कत थी, को 60 साल में रिटायर होने की इजाज़त थी, जबकि दूसरे कर्मचारियों के लिए रिटायरमेंट की उम्र 58 साल थी। कोर्ट ने कहा, “जो प्रोविज़न अब हटा दिया गया है, उसमें दिव्यांग लोगों के लिए सुपरएनुएशन की उम्र बढ़ाने का प्रावधान था।” कोर्ट ने कहा कि पहले “वे सभी दिव्यांग कर्मचारी, जो ‘70% या उससे ज़्यादा’ की दिव्यांगता से पीड़ित थे या जिन्हें देखने में दिक्कत थी, वे 60 साल की उम्र तक नौकरी कर सकते थे, जबकि बाकी सभी कर्मचारियों के लिए, नियमों के तहत सुपरएनुएशन की उम्र 58 साल थी।”

यह मुद्दा पहले 6 नवंबर, 2025 को “जोरा सिंह बनाम हरियाणा राज्य और अन्य” मामले में तय हुई याचिकाओं के एक ग्रुप में सामने आया था। उस मामले में, लंबी सर्विस के लिए 70 परसेंट विकलांगता की शर्त को चुनौती दी गई थी। याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया था कि 40 परसेंट और उससे ज़्यादा विकलांगता वाले सभी लोग एक ग्रुप बनाते हैं, और राज्य एक अलग सब-कैटेगरी नहीं बना सकता। उस पहले के मामले पर फैसला करते समय, हाई कोर्ट ने राज्य को मामले पर फिर से विचार करने की आज़ादी दी थी। उसने कहा था: “हम यह साफ़ करना सही समझते हैं कि हरियाणा राज्य को यह सोच-समझकर फ़ैसला लेने की आज़ादी होगी कि विकलांग लोगों के लिए सुपरएनुएशन की बढ़ी हुई उम्र की इजाज़त दी जाए या नहीं, यह पर्सन्स विद डिसेबिलिटीज़… एक्ट, 1995 और राइट्स ऑफ़ पर्सन्स विद डिसेबिलिटीज़ एक्ट, 2016 में दिए गए नियमों को ध्यान में रखते हुए किया जाए।”

मामले को रिव्यू करने के बाद, राज्य ने बढ़ा हुआ रिटायरमेंट बेनिफिट वापस ले लिया।

इस मामले में, कोर्ट ने राज्य के वकील की इस बात पर ध्यान दिया कि “हरियाणा राज्य ने इसलिए मामले की बिना किसी भेदभाव के जांच की थी, और सुपरएनुएशन की उम्र बढ़ाने का फैसला… वापस ले लिया गया था।”

बेंच ने आगे कहा: “2016 के एक्ट के प्रोविज़न को ध्यान से देखने पर पता चलता है कि यह ज़रूरी सरकार की ज़िम्मेदारी है कि वह यह पक्का करे कि दिव्यांग लोगों के साथ कोई भेदभाव न हो या उन्हें बराबर मौके से वंचित न किया जाए… एक्ट में ऐसा कोई प्रोविज़न नहीं है जो किसी भी दिव्यांग व्यक्ति को सुपरएनुएशन की उम्र बढ़ाने का फायदा पाने का कोई अधिकार देता हो, जब ऐसा फायदा दूसरे कर्मचारियों को नहीं दिया जा रहा हो।”

अपने पहले के फैसले और कश्मीरी लाल शर्मा मामले में सुप्रीम कोर्ट की टिप्पणियों का ज़िक्र करते हुए, कोर्ट ने यह नतीजा निकाला: “हमें सर्विस रूल्स में बदलाव लाने के राज्य के फैसले में कोई गलती नहीं दिखती, जिससे ऐसा प्रोविज़न वापस ले लिया गया है।”