आंध्र प्रदेश सरकार ने पलटा 'ऐतिहासिक' फैसला, ग्रुप-1 पदों के लिए इंटरव्यू बहाल

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। विजयवाड़ा: नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों, विशेष रूप से कार्यकारी कैडर पदों पर आने के इच्छुक लोगों को एक व्यक्तित्व परीक्षण से गुजरना होगा क्योंकि राज्य सरकार ने व्यक्तिगत साक्षात्कार के साथ अपने पिछले आदेश को रद्द कर दिया था।

जून 2021 में, राज्य सरकार ने कर्मचारियों की भर्ती के लिए व्यक्तिगत साक्षात्कार के साथ एक आदेश जारी किया, इसे "अत्यंत पारदर्शिता" बनाए रखने और सरकारी नौकरियों के लिए भर्ती प्रक्रिया में "पूर्ण विश्वास" सुनिश्चित करने के उद्देश्य से एक "ऐतिहासिक निर्णय" कहा।

सभी श्रेणियों के सरकारी पदों पर भर्ती लिखित परीक्षा के आधार पर ही की जानी थी।

लेकिन अब इसने पारदर्शी प्रक्रिया को खत्म करने और पुरानी व्यवस्था को वापस लाने की अपनी नीति को उलट दिया है, यद्यपि 'व्यक्तित्व परीक्षण' नामक एक नए नामकरण के साथ।

राज्य के मुख्य सचिव समीर शर्मा ने एक आदेश में कहा, "सरकार, मामले पर सावधानीपूर्वक विचार करने के बाद, सार्वजनिक सेवाओं के प्रभावी और कुशल वितरण के लिए उपयुक्त और मेधावी उम्मीदवारों की भर्ती के लिए समूह -1 सेवाओं के उच्च स्तरीय पदों के लिए व्यक्तित्व परीक्षण को बहाल करती है।" (30 सितंबर को) जिसे हालांकि सार्वजनिक नहीं किया गया था।

चार साल से अधिक के अंतराल के बाद, APPSC ने 30 सितंबर को राज्य सरकार में 92 ग्रुप -1 कैडर पदों को भरने के लिए एक अधिसूचना जारी की और व्यक्तित्व परीक्षण पर नवीनतम आदेश का उल्लेख किया।

ग्रुप-1 की प्रारंभिक परीक्षा में औसतन लगभग 60,000 और मुख्य परीक्षा के लिए लगभग 10,000 उम्मीदवार उपस्थित होते हैं। ग्रुप-2 और अन्य के लिए यह संख्या दो लाख से अधिक होगी।

ग्रुप-1 के पदों में डिप्टी कलेक्टर, डिप्टी सुपरिटेंडेंट ऑफ पुलिस, डिस्ट्रिक्ट रजिस्ट्रार, ऑडिट ऑफिसर आदि शामिल हैं।

सरकार की नीति में बदलाव के पीछे तर्क के बारे में पूछे जाने पर, एपी लोक सेवा आयोग (एपीपीएससी) के एक शीर्ष अधिकारी ने केवल टिप्पणी की कि "बुद्धिमान की भावना प्रबल थी।"

अधिकारी ने कहा, "व्यक्तिगत साक्षात्कार से दूर करने का निर्णय स्पष्ट रूप से कुछ गुमराह सुझाव पर आधारित था। हमने संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया है और एक विशेषज्ञ समिति भी गठित की है और सिफारिश की है कि कम से कम समूह -1 पदों के लिए एक व्यक्तित्व परीक्षण आयोजित किया जाए।" .

तदनुसार, सरकार व्यक्तित्व परीक्षण को बहाल करने के लिए नया आदेश लेकर आई।

यह एक "संरचित व्यक्तित्व परीक्षण" होगा जिसमें उम्मीदवारों के चरित्र (मानसिक और भावनात्मक) विश्लेषण किया जाएगा।

अधिकारी ने कहा, "हम उम्मीदवारों को उनके गुणों और विशेषताओं का आकलन किए बिना भर्ती नहीं कर सकते, जो केवल व्यक्तिगत इंटरफेस के माध्यम से संभव है। व्यक्तित्व परीक्षण हमें नागरिक सेवा के लिए उम्मीदवार की सर्वोत्तम उपयुक्तता निर्धारित करने में मदद करेगा।"

APPSC ने तीन अलग-अलग बोर्डों का गठन किया है, जिनमें से प्रत्येक में दो IAS और IPS अधिकारी शामिल हैं, एक विश्वविद्यालय के कुलपति के रैंक के एक शिक्षाविद, APPSC के एक सदस्य, अध्यक्ष के अलावा। (पीटीआई)

APPSC के अधिकारी ने दावा किया, "हमने एक कुशल और छेड़छाड़-रोधी प्रणाली बनाई है, जिसमें हेरफेर की कोई गुंजाइश नहीं है," आयोग के कुछ सदस्यों को खुश करने के लिए व्यक्तिगत साक्षात्कार को बहाल करने के दावों का खंडन करते हुए कहा, जो 'राजनीतिक नियुक्त' थे।

APPSC सचिव (प्रभारी) एच अरुण कुमार ने कहा कि व्यक्तिगत साक्षात्कार में कुल अंकों का लगभग 10 प्रतिशत ही था।

उन्होंने कहा, "प्रत्येक उम्मीदवार के सर्वांगीण व्यक्तित्व की 360 डिग्री समीक्षा होगी।"

17 अक्टूबर, 2019 को, सीएमओ ने घोषणा की, "मुख्यमंत्री वाई एस जगन मोहन रेड्डी ने भर्ती में व्यक्तिगत साक्षात्कार को समाप्त करने का एक ऐतिहासिक निर्णय लिया है।"

26 जून, 2021 को, मुख्यमंत्री के ऐतिहासिक निर्णय का अंतत: एक औपचारिक सरकारी आदेश में अनुवाद किया गया, जिसमें कहा गया था कि अब से अधिसूचित होने वाली सभी भर्तियों में समूह -1 सेवाओं सहित सभी श्रेणियों के पदों के लिए केवल लिखित परीक्षा आयोजित की जाएगी।

इसे "बड़ा सुधार" बताते हुए, सरकार ने कहा कि साक्षात्कार प्रक्रिया को खत्म करने का कदम "अत्यधिक पारदर्शिता बनाए रखने और पूरी चयन प्रक्रिया में प्रतिस्पर्धी उम्मीदवारों का पूरा विश्वास सुनिश्चित करने के लिए था।"

वर्ष 2011 में, एन किरण कुमार रेड्डी के नेतृत्व वाली तत्कालीन संयुक्त एपी सरकार ने एपीपीएससी भर्तियों में शुरू किए गए सुधारों के हिस्से के रूप में सभी अधीनस्थ सेवाओं के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया को समाप्त कर दिया था।

तत्कालीन विशेष मुख्य सचिव जे सत्यनारायण की अध्यक्षता वाली एक उच्च स्तरीय समिति द्वारा की गई सिफारिशों के अनुसार सुधारों को लागू किया गया था।

हालांकि, डिप्टी कलेक्टर, पुलिस उपाधीक्षक, वाणिज्यिक कर अधिकारी, क्षेत्रीय परिवहन अधिकारी और इसी तरह के कार्यकारी पदों के लिए लिखित परीक्षा और साक्षात्कार को बरकरार रखा गया था। जगन मोहन रेड्डी सरकार ने पिछले साल उस नीति में बदलाव किया था लेकिन अब वह पीछे हट गई है। (पीटीआई)