New studies के अनुसार स्वीडन में तलाक से लैंगिक समानता को बढ़ावा मिल रहा

Lifestyle.लाइफस्टाइल.  दुनिया भर के समाजों में एकल माताएँ सबसे कमज़ोर समूहों में से एक हैं। स्वीडन में, पिछले दो दशकों में इन देखभाल ज़िम्मेदारियों वाली महिलाओं की संख्या लगभग आधी हो गई है। इस बदलाव का कारण क्या है? क्या हम अलगाव और तलाक़ की बढ़ती वैश्विक प्रवृत्ति में नाटकीय उलटफेर देख रहे हैं? नहीं, स्वीडन में यूनियन विघटन अभी भी दुनिया में सबसे ज़्यादा है। हम जो देख रहे हैं वह है ब्रेक-अप की रसद में बदलाव। स्वीडन न केवल तलाक़ की दर में leading role निभाता है, बल्कि यह बच्चों की कस्टडी को 50:50 के अनुपात में विभाजित करने के मामले में भी दुनिया में सबसे आगे है। अलग-अलग माता-पिता वाले लगभग आधे बच्चे अब अपना समय दो घरों के बीच बराबर-बराबर बाँटते हैं। सोशल फ़ोर्सेज़ नामक पत्रिका में प्रकाशित हमारे नए अध्ययन में, हम यह पता लगाना चाहते थे कि रहने की व्यवस्था में इस उल्लेखनीय बदलाव ने पूर्व-दंपत्ति के भीतर देखभाल के काम के लिंग विभाजन को किस हद तक बदल दिया है। हमने अनुमान लगाया कि इस तरह के यूनियन विघटन का प्रभाव ज़्यादा लैंगिक समानता की ओर ले जा सकता है, जब बच्चे केवल अपनी माताओं के साथ रहने जाते थे।

अंततः, 50:50 निवास के लिए पिता को आधे समय तक बच्चे की पूरी देखभाल की जिम्मेदारी लेनी पड़ती है - ऐसा कुछ जो बहुत कम पिता करते हैं। इसलिए यह माता-पिता को देखभाल के काम के अधिक समतावादी विभाजन की ओर धकेल सकता है। देखभाल के काम के एक उपाय के रूप में, हमने आज उच्च आय वाले देशों में महिलाओं और पुरुषों के बीच सबसे जिद्दी असमानताओं में से एक की जांच की: बच्चे की देखभाल के लिए वेतनभोगी काम से छुट्टी लेना। हमने स्वीडन की पूरी आबादी को कवर करने वाले प्रशासनिक रजिस्टर डेटा का इस्तेमाल किया - जिसमें तलाक से पहले और बाद में प्रत्येक बच्चे की माँ और पिता की छुट्टी के माप शामिल हैं। हमारे परिणाम बताते हैं कि स्वीडन में, तलाक के कारण देखभाल के लिए पिताओं के काम से छुट्टी लेने के दिनों में वृद्धि हुई है। हम निष्कर्ष निकालते हैं कि जबकि तलाक दशकों से स्वीडन में लिंग क्रांति को धीमा कर रहे हैं - Traditional form से माताओं के पास सभी जिम्मेदारी होती है - वे अब इसे तेज कर रहे हैं। विश्व नेता? हम यह तर्क देने की कोशिश नहीं कर रहे हैं कि तलाक एक अच्छी बात है। हम इसके बजाय मानते हैं कि तलाक संयुक्त घर को अत्यधिक लिंग आधारित वातावरण के रूप में उजागर करने में मदद करता है। स्वीडन में और दुनिया भर में विपरीत लिंग के जोड़े प्रबंधक-सहायक की गतिशीलता में फंस जाते हैं, जिसमें माँ पूरा प्रशासनिक और मानसिक कार्यभार संभालती है और पिता को केवल विशिष्ट कार्य सौंपती है। यह एक ऐसी गतिशीलता है जो समय के साथ अपरिहार्य और टूटना असंभव लगता है। लेकिन 50:50 रहने की व्यवस्था इस तरह की गतिशीलता को उलट देती है। क्योंकि अब इन भारी लिंग आधारित भूमिकाओं को निभाना संभव नहीं है - माँ अपने पूर्व पति के घर की योजना नहीं बना सकती और पिता इसके होने का इंतज़ार नहीं कर सकता - 50:50 रहने की व्यवस्था सामान्य रूप से श्रम के अधिक लिंग-समान विभाजन का रास्ता दिखाती है।

सबक यह है कि पुरुष अपने बच्चों की देखभाल कर सकते हैं और करते भी हैं। अगर स्वीडिश पुरुष ऐसा कर सकते हैं, तो अन्य पुरुषों की अक्षमता अपरिहार्य नहीं हो सकती। स्वीडिश पुरुष अन्य पुरुषों की तुलना में अलग जैविक बनावट के नहीं हैं, इसलिए ऐसा लगता है कि सांस्कृतिक रूढ़िवादिता ही अंततः इसके लिए जिम्मेदार है। समय के साथ तलाक में वृद्धि से दृष्टिकोण में गहरे स्तर पर बदलाव आ सकता है। जितना अधिक हम पुरुषों को अपने बच्चों की देखभाल करते हुए देखेंगे, यह उतना ही सामान्य लगेगा। बॉस उन पिताओं का मज़ाक उड़ाना बंद कर सकते हैं जो अपने बच्चों के साथ घर पर रहने के लिए छुट्टी लेते हैं, और माताओं को अपने पार्टनर पर भरोसा करना आसान लग सकता है कि वे ज़्यादा बच्चों की देखभाल और घर के काम संभालें। स्वीडन का अनुभव बता सकता है कि दूसरे देश किस दिशा में जा रहे हैं। हालाँकि, स्वीडन कई मायनों में आगे है। उदाहरण के लिए, परिवार की उदार नीतियों की बदौलत, स्वीडिश पिता अब माता-पिता की छुट्टी के तौर पर तीन महीने की छुट्टी लेते हैं ताकि वे अपने बच्चों के साथ घर पर रह सकें, जबकि माँ काम पर लौट जाती है - जिससे बच्चों की देखभाल के मामले में बंधने और आत्मविश्वास बढ़ाने का एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। परिवार से जुड़े कई बदलावों में - जिसमें तलाक में वृद्धि और बच्चों की देखभाल में पिताओं का ज़्यादा शामिल होना शामिल है - स्वीडन उन रुझानों में सबसे आगे रहा है जो बाद में पूरे यूरोप और उत्तरी अमेरिका में देखे गए। तलाक के बाद पिता के साथ रहना एक और ऐसा ही विकास प्रतीत होता है। हालाँकि अन्य देश अभी तक देखभाल के काम पर तलाक के समग्र प्रभाव में समान उलटफेर नहीं देख सकते हैं, लेकिन उन देशों में 50:50 रहने की व्यवस्था का पालन करने वाले जोड़े अलगाव के बाद देखभाल के काम में पहले से ही अधिक लिंग-समान विभाजन का अनुभव करना शुरू कर सकते हैं। और यह अच्छी खबर है, न केवल उन महिलाओं के लिए जो अचानक यह घोषणा करती हैं कि "पहली बार ... पूर्व पति अपना उचित हिस्सा निभा रहे हैं", बल्कि उन पुरुषों के लिए भी जिन्हें अब अलगाव के बाद अपने बच्चों को खोने की भावना से जुड़े दर्द से नहीं जूझना पड़ता है।

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