धीमी होती अर्थव्यवस्था में लागत बचत मूलमंत्र है। जैसे-जैसे दुनिया की बड़ी अर्थव्यवस्थाएँ मंदी से गुज़र रही हैं, व्यवसाय अपनी कमर कस रहे हैं। प्रौद्योगिकी उद्योग में, जिसे मंदी के कारण सबसे अधिक नुकसान उठाना पड़ा है, सीआईओ अब निर्णय नहीं ले रहे हैं। एक तरह से उन्होंने सीएफओ, (मुख्य वित्तीय अधिकारी) के लिए रास्ता बना दिया है, जो निर्णय लेने की प्रक्रिया में देरी कर रहा है और लागत में कटौती के उपायों की ओर अग्रसर है। कोई आश्चर्य नहीं, सभी वैश्विक प्रौद्योगिकी कंपनियों ने कर्मचारियों की संख्या में कटौती करके लागत कम करने के लिए कई कदमों की घोषणा की है। 1.7 लाख से अधिक कर्मचारियों ने अपनी नौकरी खो दी है, क्योंकि मेटा, गूगल और अमेज़ॅन सहित लगभग 600 टेक फर्मों ने कर्मचारियों की छंटनी कर दी है। विडंबना यह है कि सॉफ्टवेयर सेवाओं और सलाहकार प्रमुख एक्सेंचर ने भी अपने कर्मचारियों की संख्या में 19,000 की कमी की है। यह इस तथ्य के बावजूद है कि कंपनी का ग्रोथ आउटलुक उतना खराब नहीं दिखता है।
भारतीय आईटी फर्मों के लिए, अब स्पष्ट संकेत है कि FY24 में हायरिंग कम होगी। सास स्पेस में स्टार्टअप सबसे ज्यादा प्रभावित हैं। अमेरिका और यूरोप जैसे प्रमुख बाजारों में मंदी के साथ-साथ चल रही फंडिंग सर्दी का कोई अंत नहीं होने के कारण सास खिलाड़ियों को राजस्व संकट का सामना करना पड़ रहा है। व्यक्तिगत और संगठन के उपयोगकर्ता सब्सक्रिप्शन में कटौती कर रहे हैं। सीएफओ निर्णय ले रहे हैं कि क्या खर्च करना है और कितना खर्च करना है, जिसके परिणामस्वरूप कई विवेकाधीन खर्च पीछे हट गए हैं। ऐसी परिस्थितियों में, ऐसा लगता है कि कंपनियां अस्तित्व के लिए लंबे रनवे बना रही हैं।
किसी भी मंदी के दौरान पूंजी आवंटन का विशेष महत्व होता है। कर्मचारियों की संख्या कम करके और विवेकाधीन खर्च पर रोक लगाकर लागत कम करने के अलावा, अन्य उपायों का लाभ उठाया जा रहा है। उदाहरण के लिए, सभी प्रायोगिक परियोजनाओं और नई पहलों पर कुठाराघात हो रहा है। डिज़नी और माइक्रोसॉफ्ट ने मेटावर्स एप्लिकेशन विकसित करने वाली इकाइयों को बंद कर दिया है। मेटा अब अपने मेटावर्स-संबंधी प्रयोगों की तुलना में कृत्रिम बुद्धिमत्ता के लिए उत्सुक है। इसी तरह वेब 3 से जुड़े कई प्रोजेक्ट ठंडे बस्ते में हैं। ब्लॉकचेन-संचालित एनएफटी (अपूरणीय टोकन) उद्यम कहीं नहीं जा रहे हैं। इसी तरह, कई अन्य प्रौद्योगिकी पहलें ठंडे बस्ते में जा रही हैं क्योंकि उद्यम तत्काल आरओआई (निवेश पर वापसी) परियोजनाओं में निवेश करने के इच्छुक हैं। नई पहलों पर रोक लगाने के अलावा, शेयर बायबैक, उच्च लाभांश और बोनस शेयर जारी करने की योजनाएँ बैकसीट ले रही हैं। निवेशकों को उम्मीद करनी चाहिए कि उद्यम पूंजी संरक्षण पर ध्यान देने के कारण शेयरधारकों को खुश करने में बहुत आगे नहीं आ सकते हैं। इसी तरह, वेतन वृद्धि, बोनस और अन्य आउट ऑफ टर्न प्रोत्साहन इस वर्ष बहुत कम होने की संभावना है। यह विशेष रूप से प्रौद्योगिकी उद्योग के लिए है। इस बीच, कंपनियां अच्छे अधिग्रहण के अवसरों की तलाश में रहती हैं। दिए गए मूल्यांकन यथार्थवादी स्तर पर हैं, नकदी संपन्न कंपनियां क्षमता निर्माण के अवसर को जब्त करने की इच्छुक हैं। जैसे-जैसे मंदी पूरे जोरों पर है, कंपनियों से लागत-बचत डोमेन में नयापन लाने की उम्मीद की जाती है। हालांकि आगे बढ़ना कठिन हो जाता है, फिर भी एक उम्मीद की किरण है। यह व्यवसायों के बीच पूंजी के संबंध में अनुशासन लागू करता है, जिसे उनके उत्कर्ष के दौरान भुला दिया गया था।
SORCE: thehansindia