"महिलाओं को सशक्त बनाना विकसित भारत के निर्माण का केंद्र है": केंद्रीय मंत्री Mansukh Mandaviya

New Delhi , नई दिल्ली : केंद्रीय श्रम एवं रोजगार और युवा मामले एवं खेल मंत्री मनसुख मंडाविया ने मंगलवार को 'SwigStree: Celebrating Women on the Move' कार्यक्रम में शिरकत की। यह Swiggy द्वारा शुरू की गई एक अहम पहल है, जिसका मकसद अपनी महिला डिलीवरी पार्टनर्स के हौसले और हिम्मत को पहचान देना है।

श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के मुताबिक, इस कार्यक्रम में Swiggy Food Marketplace और Instamart की महिला डिलीवरी पार्टनर्स एक साथ आईं। इन महिलाओं ने कई तरह की सामाजिक-आर्थिक मुश्किलों का सामना करते हुए एक इज्ज़तदार रोज़ी-रोटी कमाई है और अपने परिवारों का सहारा बनी हैं।

सभा को संबोधित करते हुए मंडाविया ने इस बात पर ज़ोर दिया कि वर्कफोर्स में महिलाओं की बराबर की हिस्सेदारी न सिर्फ़ एक सामाजिक ज़रूरत है, बल्कि एक आर्थिक ज़रूरत भी है। उन्होंने कहा, "महिलाओं को सशक्त बनाना ही 'विकसित भारत' बनाने का मूल आधार है।"

मंडाविया ने कहा, "प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व में भारत ने महिलाओं के लिए नए और बेहतर अवसर खुलते देखे हैं, जिससे महिलाओं के रोज़गार के आंकड़ों में ज़बरदस्त सुधार आया है। महिला श्रम बल भागीदारी दर (FLFPR) 2017-18 के 23.3% से बढ़कर 2025 में 40% हो गई है। इसी दौरान, महिला श्रमिक जनसंख्या अनुपात (FWPR) भी 22% से बढ़कर लगभग 39% हो गया है। इसके अलावा, महिला बेरोज़गारी दर (FUR) भी 5.6% से घटकर 3.1% रह गई है, जिससे यह पता चलता है कि जो महिलाएं रोज़गार की तलाश में हैं, उन्हें अब ज़्यादा आसानी से रोज़गार मिल रहा है।"

उन्होंने पिछले एक दशक में भारत की सामाजिक सुरक्षा कवरेज में लगभग तीन गुना बढ़ोतरी पर भी ज़ोर दिया। यह कवरेज 2015 के 19% से बढ़कर 2025 में 64.3% से ज़्यादा हो गया है। यह बढ़ोतरी श्रम कानून सुधार, डिजिटल समावेश और लक्षित कल्याणकारी योजनाओं को लागू करने जैसे अलग-अलग क्षेत्रों में लगातार किए गए नीतिगत प्रयासों का नतीजा है।

मंडाविया ने उन चार श्रम संहिताओं (Labour Codes) की ओर भी ध्यान दिलाया, जिन्हें पिछले नवंबर में लागू किया गया था, और इन संहिताओं के ज़रिए लाए गए क्रांतिकारी सुधारों पर ज़ोर दिया।

उन्होंने बताया कि 'सामाजिक सुरक्षा संहिता (CoSS) 2020' के तहत पहली बार 'गिग' और 'प्लेटफ़ॉर्म' पर काम करने वाले श्रमिकों को औपचारिक रूप से मान्यता दी गई है। उन्होंने कहा कि इन श्रमिकों को—जिनमें से कई महिलाएं हैं—अब एक कानूनी पहचान मिल गई है और वे सामाजिक सुरक्षा का लाभ उठा सकते हैं। उन्होंने आगे कहा, "समान काम के लिए समान वेतन का सिद्धांत इन संहिताओं (Codes) में शामिल किया गया है, जो लिंग के आधार पर वेतन में होने वाले भेदभाव को खत्म करने की दिशा में एक ऐतिहासिक कदम है।"

मंडाविया ने आगे बताया कि इन श्रम संहिताओं में 'वर्क-फ्रॉम-होम' (घर से काम करने) के प्रावधान, मातृत्व अवकाश के अधिकार और कार्यस्थलों पर क्रेच (बच्चों की देखभाल) की सुविधाएँ स्थापित करने की व्यवस्था भी की गई है। ये ऐसे उपाय हैं जो उन ढांचागत बाधाओं को सीधे तौर पर दूर करते हैं, जिन्होंने ऐतिहासिक रूप से महिलाओं को कार्यबल में अपनी भागीदारी बनाए रखने से रोका है।

मंडाविया ने महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण को बढ़ावा देने में 'गिग' और 'प्लेटफ़ॉर्म' आधारित काम की अनूठी क्षमता के बारे में बात की। उन्होंने कहा कि प्लेटफ़ॉर्म-आधारित रोज़गार कामगार के समय, उसकी रुचि और व्यक्तिगत परिस्थितियों के अनुरूप काम करने की सुविधा (flexibility) प्रदान करता है। महिला डिलीवरी पार्टनर्स की सराहना करते हुए उन्होंने कहा, "महिला डिलीवरी पार्टनर्स न केवल अपने परिवारों का भरण-पोषण कर रही हैं, बल्कि वे सामाजिक प्रगति को भी गति दे रही हैं, आने वाली पीढ़ियों को प्रेरित कर रही हैं और देश के आर्थिक व सामाजिक ताने-बाने को मज़बूत बना रही हैं।"

इस कार्यक्रम में केंद्रीय मंत्री ने स्विगी फ़ूड मार्केटप्लेस और इंस्टामार्ट की उन महिला डिलीवरी पार्टनर्स को सम्मानित किया, जिन्होंने अपने परिवारों का पालन-पोषण करने के लिए असाधारण साहस और दृढ़ता का परिचय दिया है। इस अवसर पर स्विगी के सह-संस्थापक और ग्रुप CEO श्रीहर्ष मजेटी तथा अन्य गणमान्य व्यक्ति भी उपस्थित थे।