Conversion controversy: TCS नासिक के कर्मचारी ने किया विस्फोटक दावा, कहा- धार्मिक रस्मों के लिए किया गया मजबूर
धार्मिक रस्मों के लिए किया गया मजबूर
New Delhi: धर्म बदलने के विवाद के बीच, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज़ (TCS) नासिक के एक पुरुष कर्मचारी ने दावा किया है कि एक आरोपी व्यक्ति ने बहुत ही आपत्तिजनक और पर्सनल कमेंट किया, जिसमें कहा गया कि अगर उसे बच्चा चाहिए तो उसे "अपनी पत्नी को भेजना चाहिए", जबकि रिपोर्ट के मुताबिक, वह पहले से ही मेडिकल केयर ले रहा था।
खास तौर पर, यह खास दावा ऑफिस में सिस्टमैटिक हैरेसमेंट और ज़बरदस्ती धार्मिक रीति-रिवाजों से जुड़े आरोपों की एक बड़ी, ज़्यादा परेशान करने वाली सीरीज़ को दिखाता है।
रिपोर्ट के मुताबिक, यह हैरेसमेंट कथित तौर पर 2022 में नौकरी पर रखे जाने के तुरंत बाद शुरू हुआ, और इसमें उसकी मर्ज़ी के खिलाफ़ धार्मिक रीति-रिवाजों में हिस्सा लेने के लिए दबाव डाला गया।
ज़बरदस्ती धर्म बदलना, काम की जगह पर गलत व्यवहार
कर्मचारी ने आगे आरोप लगाया कि उसके टीम लीडर्स ने उसे टोपी जैसे धार्मिक कपड़े पहनने के लिए मजबूर किया, और उसे कलमा पढ़ने और नमाज़ पढ़ने के लिए मजबूर किया।
उसके बयान के मुताबिक, यह बुरा बर्ताव आम काम की जगह पर होने वाले हैरेसमेंट से कहीं ज़्यादा था, जो उसकी निजी मान्यताओं पर ज़ोर डालने और उसके निजी मामलों में दखल देने तक बढ़ गया।
कर्मचारी ने टीम लीडर तौसीफ अख्तर और उनके साथी दानिश शेख का नाम उन लोगों में लिया, जिन्होंने कथित तौर पर उसे टारगेट किया था।
रिपोर्ट में कहा गया है कि अपनी प्रोफेशनल अथॉरिटी का फायदा उठाते हुए, अख्तर ने कथित तौर पर कर्मचारी को बहुत ज़्यादा काम का बोझ दिया और दूसरों के काम उस पर डाल दिए, ताकि उसकी मर्ज़ी तोड़ी जा सके और वह झुक जाए।
अख्तर और शेख का ज़िक्र पहले एक अलग पुलिस रिपोर्ट (FIR) में किया गया था, जो एक 23 साल की सहकर्मी ने दर्ज कराई थी, जिसने दानिश शेख पर ज़बरदस्ती किस करने और शादी के लिए दबाव डालने का आरोप लगाया था।
रिपोर्ट में उसके उन आरोपों का भी ज़िक्र किया गया है कि शेख के साथियों, जिनमें अख्तर और निदा खान नाम की एक HR एग्जीक्यूटिव शामिल हैं, ने हिंदू देवी-देवताओं का अपमान किया और उसके धार्मिक विश्वासों को बदलने की कोशिश की।
महिला कर्मचारी ने हैरेसमेंट का आरोप लगाया
इसके अलावा, एक महिला कर्मचारी ने आरोप लगाया कि उसे आइसोलेशन में रखा गया और छत पर बने वर्कस्पेस में शिफ्ट कर दिया गया और इस दौरान, न्यूज़ रिपोर्ट के मुताबिक, उसका पर्सनल सामान और फ़ोन ज़ब्त कर लिया गया।
उसके हवाले से कहा गया, "मुझे छत पर अकेले काम करने के लिए मजबूर किया जाता था, और मेरा फ़ोन और बैग ज़ब्त कर लिया जाता था," और कहा कि जब भी वह नीचे आती थी, तो उसका सामान "सिक्योरिटी या दूसरे बहाने" से ले लिया जाता था।
कर्मचारी ने कहा कि 20 से 25 साल की महिला स्टाफ़ को शोषण या परेशानी के लिए "सॉफ्ट टारगेट" माना जाता था।
उसने कहा, "उन्हें लगता था कि उन्हें फंसाना आसान होगा। अगर आपको कोई शिकायत है, तो आप अपने HR के पास जाएं। लेकिन यहां, HR भी डरे हुए थे," उसने महिलाओं से ऑफिस में "डार्क कल्चर" के खिलाफ़ बोलने की अपील की।
एक कॉन्ट्रैक्ट वर्कर के मुताबिक, कर्मचारियों को कथित तौर पर हिंदू महिलाओं को डेट करने के लिए बढ़ावा दिया जाता था ताकि वे अपने धार्मिक विश्वास बदल सकें।
कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाली कर्मचारी ने दावा किया, "वे कहते थे, 'जाओ हिंदू लड़कियों को अपनी गर्लफ्रेंड बनाओ और उनसे शादी करो'।
वे कहते थे 'अपना धर्म बदल लो' और उनके धर्म के बारे में बात करते थे।
उन्हें पैसे भी दिए जाते थे।" 'मामला आगे नहीं बढ़ाया गया'
ANI की रिपोर्ट के मुताबिक, स्पेशल इन्वेस्टिगेशन टीम (SIT) ने पाया है कि पीड़ितों की अंदरूनी शिकायतों को कथित तौर पर सीनियर मैनेजमेंट तक पहुंचने से रोका गया था। जांच करने वालों ने HR मैनेजर निदा खान को इस मामले को दबाने का मुख्य आरोपी बताया है, और आरोप लगाया है कि उन्होंने आरोपियों को बचाने और पीड़ितों को चुप कराने के लिए प्रिवेंशन ऑफ सेक्सुअल हैरेसमेंट (POSH) कमेटी में अपने पद का इस्तेमाल किया।
जांच में काफी प्रगति हुई है, अधिकारियों को लगभग 78 संदिग्ध डिजिटल ट्रेल्स मिले हैं - जिसमें कॉल, ईमेल और मैसेज शामिल हैं - साथ ही संभावित फाइनेंशियल मकसद की भी जांच की जा रही है। इन कम्युनिकेशन का एनालिसिस करके, SIT यह साबित करने के लिए काम कर रही है कि आरोपी लोग मिलीभगत से काम कर रहे थे।
इसके अलावा, पुलिस सूत्रों से पता चला है कि नासिक ऑफिस में एक असिस्टेंट जनरल मैनेजर कथित तौर पर क्रिमिनल चार्ज लगने के बाद भी एक संदिग्ध के संपर्क में रहा। आज तक, नौ अलग-अलग मामले दर्ज किए गए हैं, जिनमें से एक में एक पुरुष कर्मचारी शामिल है, आठ मामले मुंबई नाका पुलिस स्टेशन में और एक देवलाली कैंप में दर्ज किया गया है।
दानिश शेख और दूसरे कई आरोपी लोग अभी नासिक रोड जेल में बंद हैं।
चंद्रशेखरन ने जांच के आदेश दिए
टाटा संस के चेयरमैन एन चंद्रशेखरन ने अंदरूनी जांच के आदेश दिए हैं, और कहा है कि आरोपों को “बहुत गंभीरता” से लिया जा रहा है और यह भी दोहराया है कि ग्रुप “किसी भी तरह के दबाव या गलत काम के प्रति ज़ीरो-टॉलरेंस पॉलिसी” रखता है।
अधिकारियों ने कहा कि माना जा रहा है कि ये घटनाएं 2022 और 2026 के बीच हुई थीं, और जांच अभी भी जारी है।
वर्क फ्रॉम होम
जैसे-जैसे TCS 'कन्वर्जन' मामला गहराता जा रहा है, नासिक में टाटा की IT कंपनी ने अब अपने मौजूदा कर्मचारियों को कुछ समय के लिए साइट पर न आने के लिए कहा है। इसके अलावा, रिपोर्ट्स बताती हैं कि नए लोगों को भी साइट पर जॉइन न करने के लिए कहा गया है।
IT फोरम हेड के मुताबिक, TCS नासिक ने यूनिट को लगभग बंद करने का फैसला कर लिया है। हालांकि, TCS को नैश से बाहर न जाने देने की कोशिशें जारी हैं।