Scheme में कार्यबल के विभिन्न क्षेत्रों को लक्षित करने वाले 3 घटक शामिल

Three Components Included: थ्री कंपोनेंट्स इन्क्लुडेड: सरकार ने 23 जुलाई को सेवानिवृत्ति निधि निकाय ईपीएफओ के माध्यम से संगठित क्षेत्र में नए प्रवेशकों के लिए रोजगार को बढ़ावा देने के उद्देश्य से तीन योजनाओं की घोषणा की, जिसमें कुल केंद्रीय परिव्यय 1.07 लाख करोड़ रुपये है। इस योजना में कार्यबल Workforce के विभिन्न क्षेत्रों को लक्षित करने वाले तीन घटक शामिल हैं। अपने बजट भाषण में, वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने कहा, "हमारी सरकार प्रधानमंत्री पैकेज के हिस्से के रूप में 'रोजगार से जुड़े प्रोत्साहन' के लिए 3 योजनाओं को लागू करेगी।" ईपीएफओ आधारित योजनाएं उन्होंने कहा कि ये कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में नामांकन पर आधारित होंगी और पहली बार काम करने वाले कर्मचारियों की पहचान और कर्मचारियों और नियोक्ताओं को सहायता पर ध्यान केंद्रित करेंगी।

योजना-ए पहली बार काम करने वालों के लिए, योजना-ए सभी औपचारिक क्षेत्रों में कार्यबल में प्रवेश करने वाले सभी नए व्यक्तियों को एक महीने का वेतन प्रदान करेगी। ईपीएफओ में पंजीकृत पहली बार काम करने वाले कर्मचारियों को 3 किस्तों में एक महीने के वेतन का प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण 15,000 रुपये तक होगा। पात्रता सीमा 1 लाख रुपये प्रति माह वेतन होगी। इस योजना से 210 लाख युवाओं को लाभ मिलने की उम्मीद है।

योजना-बी

विनिर्माण क्षेत्र में रोजगार सृजन के लिए योजना-बी, पहली बार काम करने वाले कर्मचारियों के रोजगार से जुड़े विनिर्माण क्षेत्र में अतिरिक्त रोजगार को प्रोत्साहित करेगी।

उन्होंने कहा कि रोजगार के पहले 4 वर्षों में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को उनके ईपीएफओ अंशदान के संबंध में एक निर्दिष्ट पैमाने पर सीधे प्रोत्साहन प्रदान किया जाएगा।

इस योजना से रोजगार में प्रवेश करने वाले 30 लाख युवाओं और उनके नियोक्ताओं को लाभ मिलने की उम्मीद है।

योजना-सी

नियोक्ताओं को सहायता के लिए योजना-सी, सभी क्षेत्रों में अतिरिक्त रोजगार को कवर करेगी।

1 लाख रुपये प्रति माह वेतन के भीतर सभी अतिरिक्त रोजगार गिने जाएंगे।

सरकार प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी के लिए ईपीएफओ अंशदान के लिए नियोक्ताओं को 2 साल तक 3,000 रुपये प्रति माह तक की प्रतिपूर्ति करेगी।

उन्होंने कहा कि इस योजना से 50 लाख लोगों को अतिरिक्त रोजगार मिलने की उम्मीद है।

औपचारिक नियुक्ति प्रथाओं को बढ़ावा देना

टीमलीज सर्विसेज के सीईओ-स्टाफिंग, कार्तिक नारायण का मानना ​​है कि नियोक्ताओं Employers और कर्मचारियों दोनों को वित्तीय सहायता और प्रोत्साहन प्रदान करके, इस योजना का उद्देश्य औपचारिक नियुक्ति प्रथाओं को बढ़ावा देना और आवश्यक लाभ सुनिश्चित करना है।

रोजगार से जुड़े प्रोत्साहन (ईएलआई) के लिए बजट

तीनों योजनाओं में कुल केंद्रीय परिव्यय 1.07 लाख करोड़ रुपये (योजना ए के लिए 23,000 करोड़ रुपये, योजना बी के लिए 52,000 करोड़ रुपये और योजना सी के लिए 32,000 करोड़ रुपये) होगा।

सीतारमण ने कहा, "हमारी सरकार रोजगार और कौशल सहित श्रमिकों को सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला के प्रावधान की सुविधा प्रदान करेगी।"

उन्होंने कहा कि ई-श्रम पोर्टल को अन्य पोर्टलों के साथ व्यापक रूप से एकीकृत करने से इस तरह के वन-स्टॉप समाधान की सुविधा मिलेगी।

तेजी से बदलते श्रम बाजार, कौशल आवश्यकताओं और उपलब्ध नौकरी भूमिकाओं के लिए ओपन आर्किटेक्चर डेटाबेस और नौकरी के इच्छुक लोगों को संभावित नियोक्ताओं और कौशल प्रदाताओं से जोड़ने के लिए एक तंत्र इन सेवाओं में शामिल किया जाएगा।

उद्योग और व्यापार के लिए अनुपालन को आसान बनाने के लिए श्रम सुविधा और समाधान पोर्टल को नया रूप दिया जाएगा।

नवीनतम पेरोल डेटा के अनुसार, ईपीएफओ ने मई 2024 में 19.50 लाख सदस्यों का उच्चतम शुद्ध जोड़ दर्ज किया। इस महीने के दौरान यह वृद्धि अप्रैल 2018 में पहला पेरोल डेटा जारी होने के बाद से सबसे अधिक है।

वर्ष-दर-वर्ष विश्लेषण से पता चला कि मई 2023 की तुलना में शुद्ध सदस्य वृद्धि में 19.62 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।