होण्डा ने कर्मचारियों से कहा, 'आकस्मिक' बोनस लौटाएं या बाद में वेतन कटौती का सामना करें

कल्पना कीजिए कि आपके खाते में एक उत्सव बोनस द्वारा बधाई दी जा रही है, केवल इस वास्तविकता से प्रभावित होने के लिए कि यह एक गलती थी और आपको शायद इसे वापस देने की आवश्यकता होगी। महामारी से त्रस्त, वैश्विक कार निर्माताओं ने संकट को दूर करने के लिए वेतन में कटौती का विकल्प चुना, लेकिन होंडा ने फरलो की ओर रुख किया। अब जब महामारी के बाद का कारोबार पटरी पर आ गया है, तो जापानी कार निर्माता कर्मचारियों से उनके खातों में जमा किए गए बोनस को वापस करने के लिए कह रहा है।

ओहियो में होंडा के सैकड़ों कर्मचारियों को इस महीने की शुरुआत में उनके वेतन पर अतिरिक्त राशि मिली थी, लेकिन अब बताया गया है कि उन्हें अधिक भुगतान किया गया था। फर्म द्वारा भेजे गए एक मेमो में आकस्मिक भुगतान के पीछे बोनस की गलत गणना का हवाला दिया गया और उन्हें इसे वापस करने के लिए नौ दिन का समय दिया गया। एक शर्मनाक स्थिति में फंसना जो उनके परिवारों को प्रभावित करेगा, कर्मचारी या तो अतिरिक्त नकद वापस कर सकते हैं या यह स्वचालित रूप से उनके अगले वेतन चेक से काट लिया जाएगा। निराशाजनक लेकिन अवैध नहीं

हालांकि बोनस प्राप्त करने के बाद परिवारों के लिए उन बड़ी टिकट खरीद की योजना बनाना स्वाभाविक है, होंडा कानूनी रूप से उचित श्रम मानक अधिनियम के तहत धनवापसी की मांग कर सकती है।

पहला नहीं

भारत में भी ऐसी घटनाएं सामने आई हैं जहां एक ग्राम सचिवालय के दो डिजिटल सहायकों को उन्हें भुगतान किया गया पूरा वेतन वापस करने के लिए कहा गया, क्योंकि उन्होंने दो साल की सेवा पूरी करने से पहले नौकरी छोड़ दी थी।

इसके विपरीत, स्पेन में एक सरकारी कर्मचारी को काम से छह साल की अनुपस्थिति के बावजूद, एक जल कंपनी से हर साल 37,000 यूरो मिलते रहे। पकड़े जाने के बाद, उसे एक साल के वेतन के बराबर राशि का भुगतान करना पड़ा, जो कि उसके नियोक्ता द्वारा प्राप्त अधिकतम राशि थी।