नौकरी के सभी प्रस्तावों का सम्मान करते हुए 44,000 फ्रेशर्स को जोड़ा: टीसीएस

बेंगलुरु: आईटी सेवा कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने बुधवार को कहा कि वह नौकरी के सभी प्रस्तावों का सम्मान करेगी। यह टिप्पणी ऐसे समय में आई है जब कुछ अन्य आईटी कंपनियां फ्रेशर्स को ऑनबोर्ड करने में देरी कर रही हैं जिन्हें उन्होंने एक साल पहले भर्ती किया था। विप्रो ने हाल ही में फ्रेशर्स के सालाना सैलरी ऑफर में 50 फीसदी की कटौती की है। टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कहा कि कंपनी नौकरी के सभी प्रस्तावों का सम्मान कर रही है और वित्त वर्ष 2023 में शुद्ध आधार पर 22,600 कर्मचारियों को जोड़ा है।

हालाँकि, यह जोड़ पिछले वित्त वर्ष की तुलना में बहुत कम है क्योंकि इसने FY22 में 1,03,546 से अधिक कर्मचारियों को काम पर रखने का रिकॉर्ड बनाया है। इसने Q4 में केवल 821 कर्मचारियों को जोड़ा है। उन्होंने कहा, "वर्ष के दौरान, हम 44,000 से अधिक फ्रेशर्स और हमारे अब तक के सबसे अधिक अनुभवी पेशेवरों से जुड़े।"

मीडिया से बात करते हुए उन्होंने कहा कि कंपनी सभी प्रस्तावों का सम्मान करना जारी रखेगी। उन्होंने कहा, "लोगों को जहाज पर चढ़ने में कुछ देरी हुई (एक या दो महीने) लेकिन ऐसा होगा।" FY24 में, यह पहले ही 46,000 फ्रेशर्स को ऑफर दे चुका है। उन्होंने यह भी बताया कि वेतन में कोई कमी नहीं होगी और वे Q4 के लिए वेरिएबल पे का 100% भुगतान करेंगे। उच्च प्रदर्शन करने वालों को 12% और 15% के बीच कहीं भी बढ़ोतरी मिलेगी।

एलटीएम (पिछले बारह महीनों) के आधार पर कंपनी की निकासी में गिरावट जारी रही और यह 20.1% पर थी। विशेषज्ञ कह रहे हैं कि जहां तक काम पर रखने की बात है तो आईटी कंपनियां सतर्क रुख अपनाएंगी क्योंकि उन्होंने वित्त वर्ष 22 में ओवरहायर किया था और वर्तमान चुनौतीपूर्ण वृहद आर्थिक माहौल के कारण मंदी भी है।

31 मार्च, 2023 तक TCS का कार्यबल 614,795 था। लक्कड़ ने यह भी कहा कि उन्होंने जैविक प्रतिभा विकास को दोगुना कर दिया, वर्ष के दौरान 53,000 से अधिक क्लाउड प्रमाणन प्राप्त किए, जिससे कुल मिलाकर 110,000 से अधिक कर्मचारियों को हाइपरस्केलर प्लेटफॉर्म पर प्रमाणित किया गया। "यह हमें सबसे बड़े क्लाउड प्रदाताओं के लिए शीर्ष 2 भागीदारों में रखता है," उन्होंने कहा।