दिल्ली Delhi: श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के सोमवार को जारी आंकड़ों के अनुसार, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने जुलाई महीने में 19.94 लाख नए सदस्य जोड़े, जो अप्रैल 2018 में पेरोल डेटा ट्रैकिंग शुरू होने के बाद से अब तक की सबसे बड़ी वृद्धि है।ईपीएफओ ने जुलाई में 10.52 लाख नए सदस्य जोड़े, जो जून की तुलना में 2.66 प्रतिशत और पिछले साल इसी महीने की तुलना में 2.43 प्रतिशत की वृद्धि है।केंद्रीय मंत्री डॉ. मनसुख मंडाविया ने कहा कि नए सदस्यों में वृद्धि का श्रेय रोजगार के बढ़ते अवसरों, कर्मचारी लाभों के बारे में बढ़ती जागरूकता और ईपीएफओ के सफल आउटरीच कार्यक्रमों को दिया जा सकता है।जुलाई में लगभग 14.65 लाख सदस्य जो सिस्टम से बाहर हो गए थे, वे फिर से ईपीएफओ में शामिल हो गए। यह आंकड़ा साल-दर-साल 15.25 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है। इन सदस्यों ने अपने भविष्य निधि संचय को निकालने के बजाय उसे स्थानांतरित करने का विकल्प चुना, जिससे उनकी दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा बनी रही।
जुलाई में 8.77 लाख नए सदस्य जुड़े, जो 18-25 आयु वर्ग में सबसे अधिक वृद्धि दर्शाता है।सरकार के अनुसार, रिकॉर्ड शुरू होने के बाद से इस जनसांख्यिकी के लिए यह सबसे बड़ी वृद्धि है और संगठित कार्यबल में प्रवेश करने वाले युवाओं, जिनमें से अधिकतर पहली बार नौकरी की तलाश कर रहे हैं, के निरंतर रुझान को दर्शाता है। यह आयु वर्ग महीने के दौरान जोड़े गए सभी नए सदस्यों का 59.41 प्रतिशत है।जुलाई में लगभग 3.05 लाख नई महिला सदस्य EPFO में शामिल हुईं, जो साल-दर-साल 10.94 प्रतिशत की वृद्धि को दर्शाता है। कुल मिलाकर, 4.41 लाख शुद्ध महिला सदस्य जोड़े गए, जो पेरोल ट्रैकिंग शुरू होने के बाद से महिलाओं के लिए सबसे अधिक मासिक जोड़ को दर्शाता है, जुलाई 2023 की तुलना में 14.41 प्रतिशत की वृद्धि है।
मंत्रालय के अनुसार, महाराष्ट्र, According to the ministry, Maharashtra, कर्नाटक, तमिलनाडु, हरियाणा और गुजरात ने कुल शुद्ध सदस्य जोड़ों का 59.27 प्रतिशत हिस्सा लिया, जिससे सामूहिक रूप से 11.82 लाख सदस्य जुड़े। आंकड़ों से पता चलता है कि महाराष्ट्र राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों में सबसे आगे रहा, जिसने कुल नए सदस्यों में 20.21 प्रतिशत का योगदान दिया। उल्लेखनीय रूप से, 38.91 प्रतिशत शुद्ध जोड़ विशेषज्ञ सेवाओं से आए, जिनमें जनशक्ति आपूर्तिकर्ता, ठेकेदार और सुरक्षा सेवाएं शामिल हैं।पेरोल डेटा अनंतिम है क्योंकि डेटा जनरेशन एक सतत अभ्यास है, क्योंकि कर्मचारी रिकॉर्ड अपडेट करना एक सतत प्रक्रिया है