UN प्रमुख एंटोनियो गुटेरेस ने वैश्विक निकाय में संरचनात्मक सुधारों का आह्वान किया

New York न्यूयॉर्क : संयुक्त राष्ट्र महासचिव एंटोनियो गुटेरेस ने सोमवार को वैश्विक निकाय की प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए व्यापक संरचनात्मक सुधारों का आह्वान किया। उन्होंने संयुक्त राष्ट्र प्रणाली के संचालन के तरीके को सुधारने के लिए व्यापक सुधार योजनाओं की रूपरेखा तैयार की, जिसमें लागत में कटौती, उच्च लागत वाले ड्यूटी स्टेशनों से सेवाओं को स्थानांतरित करना, सूचना प्रौद्योगिकी और सहायता सेवाओं को केंद्रीकृत करना, स्वचालन और डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म का विस्तार करना शामिल है, उन्होंने कहा कि इनमें से कुछ परिवर्तन संयुक्त राष्ट्र परिवार के लिए "दर्दनाक" होंगे।

सोमवार को न्यूयॉर्क में UN80 पहल पर ब्रीफिंग में गुटेरेस ने कहा, "जैसा कि 11 मार्च के मेरे पत्र में बताया गया है, UN80 पहल तीन प्रमुख कार्यधाराओं के इर्द-गिर्द संरचित है: पहला, हम मौजूदा व्यवस्थाओं के तहत दक्षताओं और सुधारों की तेजी से पहचान करने का प्रयास कर रहे हैं। दूसरा, हम सदस्य देशों द्वारा हमें दिए गए सभी जनादेशों के कार्यान्वयन की समीक्षा कर रहे हैं। और तीसरा, हम संयुक्त राष्ट्र प्रणाली में संरचनात्मक परिवर्तनों और कार्यक्रम पुनर्संरेखण की आवश्यकता पर विचार कर रहे हैं। दक्षताओं और सुधारों पर पहली कार्यधारा के तहत, अवर महासचिव कैथरीन पोलार्ड सचिवालय के लिए एक कार्य समूह का नेतृत्व कर रही हैं जो संगठन के लिए एक नया व्यवसाय मॉडल तैयार करने के लिए एक प्रबंधन रणनीति विकसित कर रहा है।"

उन्होंने कहा, "कार्य समूह संयुक्त राष्ट्र सचिवालय में प्रबंधन और संचालन में लागत में कमी और दक्षता में वृद्धि के प्रस्ताव विकसित करने पर केंद्रित है। यह अतिरेक की पहचान करने, प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने और लागत-लाभ विश्लेषण और स्पष्ट कार्यान्वयन रोड मैप के साथ एकीकृत समाधान डिजाइन करने के लिए प्रशासनिक कार्यों की समीक्षा कर रहा है। प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में शामिल हैं: कार्यात्मक और संरचनात्मक समेकन; कार्यबल को सुव्यवस्थित करना; उच्च लागत वाले ड्यूटी स्टेशनों से सेवाओं को स्थानांतरित करना; सूचना प्रौद्योगिकी और सहायता सेवाओं को केंद्रीकृत करना, और स्वचालन और डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म का विस्तार करना।" उन्होंने जोर देकर कहा कि कार्य समूह का तत्काल ध्यान प्रबंधन और परिचालन क्षेत्रों पर होगा जबकि सचिवालय के बाकी हिस्सों से दक्षता एजेंडे में योगदान करने की अपेक्षा की जाएगी।

उन्होंने कहा, "उदाहरण के लिए, न्यूयॉर्क और जिनेवा में सभी सचिवालय संस्थाओं को अपने कार्यों की समीक्षा करने के लिए कहा गया है ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि क्या कोई मौजूदा, कम लागत वाले स्थानों से किया जा सकता है, या अन्यथा कम या समाप्त किया जा सकता है। यह विशेष रूप से उन कार्यों से संबंधित है जो न्यूयॉर्क और जिनेवा में अंतर-सरकारी निकायों का सीधे समर्थन नहीं करते हैं।"

उन्होंने कहा, "व्यापक संयुक्त राष्ट्र प्रणाली के संबंध में, अप्रैल में, प्रबंधन पर उच्च-स्तरीय समिति ने मानव संसाधन प्रबंधन, आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन और सूचना एवं संचार प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों में संभावित प्रणाली-व्यापी दक्षता उपायों की पहचान की। अब ठोस प्रस्ताव विकसित किए जा रहे हैं, जिसमें उन सेवाओं की पहचान करना शामिल है जिन्हें सिस्टम संगठन तेज़ी से, कम कीमत पर या अधिक प्रतिस्पर्धी अनुबंधों के माध्यम से प्रदान कर सकते हैं।" एंटोनियो गुटेरेस ने कहा कि उन्हें समग्र बजट स्तर में सार्थक कटौती की उम्मीद है। उन्होंने कहा कि उन्होंने पहले ही न्यूयॉर्क में एक इमारत के पट्टे को समाप्त करके और कर्मचारियों को अन्य मौजूदा परिसर में स्थानांतरित करके काफी बचत देखी है और उन्हें उम्मीद है कि 2027 में उनके पट्टे समाप्त होने पर दो और इमारतों को बंद करके काफी बचत होगी।

बजट में कटौती की संभावनाओं का उल्लेख करते हुए उन्होंने कहा, "उदाहरण के लिए, मैं आपको शांति और सुरक्षा क्लस्टर में विचाराधीन बातों के बारे में बताना चाहता हूँ। सबसे पहले, डीपीपीए और डीपीओ को फिर से स्थापित करना, इकाइयों का विलय करना, कार्यात्मक और संरचनात्मक दोहराव को समाप्त करना, उन कार्यों से छुटकारा पाना जो सिस्टम के अन्य भागों में भी किए जाते हैं। मेरा मानना ​​है कि हम दोनों विभागों के 20 प्रतिशत पदों को समाप्त करने में सक्षम होंगे। दूसरा, शांति स्थापना के नागरिक भाग को सुव्यवस्थित करने की इसी तरह की कवायद।" "तीसरा, सिस्टम में फैली सभी आतंकवाद विरोधी गतिविधियों का OCT के भीतर एकीकरण। चौथा, क्षेत्रीय कार्यालयों, विशेष प्रतिनिधियों और दूतों की वर्तमान संरचना की समीक्षा, जिसका उद्देश्य सिस्टम का एकीकरण करना है, जिसमें कार्यक्षमता और सार्थक बचत में वृद्धि हो।

DPPA और DPO के लिए मैंने जिन पदों में कटौती का स्तर रेखांकित किया है, उसे व्यापक UN80 अभ्यास के लिए संदर्भ के रूप में देखा जाना चाहिए, स्वाभाविक रूप से कार्य के प्रत्येक क्षेत्र की विशिष्टताओं को ध्यान में रखते हुए। कर्मचारियों को स्थानांतरित करने और संभावित समाप्ति पैकेज प्रदान करने में तत्काल, एकमुश्त लागत शामिल हो सकती है। लेकिन, उच्च लागत वाले स्थानों से पदों को स्थानांतरित करके, हम उन शहरों में अपने वाणिज्यिक पदचिह्न को कम कर सकते हैं और अपनी पोस्ट और गैर-पोस्ट लागतों को कम कर सकते हैं," उन्होंने कहा।

उन्होंने कहा कि जब तक वे कार्य के कार्यक्रम संबंधी क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित नहीं करते, तब तक आवश्यक दक्षता हासिल नहीं की जा सकती। उन्होंने कहा कि व्यापक UN प्रणाली के साथ समर्पित आउटरीच अब चल रही है, और स्थापित समूहों के काम का लाभ उठाएगी।