महिला नेतृत्व को बढ़ावा देने में यूएई बना आदर्श

Dubai, दुबई : यूएई ने महिला सशक्तिकरण के लिए एक व्यापक ढाँचा विकसित किया है, जिसमें चुनौतियों का समाधान करने, अवसरों का विस्तार करने और महिलाओं को विभिन्न क्षेत्रों में नेतृत्व के लिए तैयार करने हेतु एक व्यवस्थित दृष्टिकोण अपनाया गया है। इन प्रयासों ने क्षेत्रीय और वैश्विक स्तर पर देश की प्रतिस्पर्धात्मकता को मज़बूत किया है।

यूएई जेंडर बैलेंस काउंसिल और दुबई महिला प्रतिष्ठान जैसी राष्ट्रीय संस्थाओं ने अग्रणी अंतरराष्ट्रीय संगठनों के सहयोग से अमीराती महिलाओं की नेतृत्व क्षमता को विकसित करने और सार्वजनिक तथा निजी दोनों क्षेत्रों में वरिष्ठ पदों पर उनकी उन्नति में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।

अमीरात समाचार एजेंसी (WAM) से बात करते हुए, यूएई जेंडर बैलेंस काउंसिल के महासचिव मौज़ा मोहम्मद अल ग़ुवैस अल सुवैदी ने कहा कि काउंसिल निजी क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने और नेतृत्व के पदों पर उनका प्रतिनिधित्व बढ़ाने के प्रयासों को तेज़ कर रही है। उन्होंने कहा कि यह सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों के रणनीतिक हितधारकों के साथ साझेदारी में समावेशी और संतुलित कार्यस्थल बनाने के उद्देश्य से रणनीतियों और पहलों के माध्यम से हासिल किया जा रहा है।

उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि संयुक्त अरब अमीरात में कार्यरत कई राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय कंपनियाँ " संयुक्त अरब अमीरात के निजी क्षेत्र में महिला नेतृत्व को गति देने के लिए सतत विकास लक्ष्य 5 प्रतिज्ञा" में शामिल हुई हैं। इन कंपनियों ने स्वेच्छा से पहले समूह के लिए 2025 तक मध्यम और वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम से कम 30 प्रतिशत तक बढ़ाने की प्रतिबद्धता जताई है, और हाल ही में इस पहल में शामिल हुई कंपनियों के दूसरे समूह के लिए 2028 तक ऐसा करने की प्रतिबद्धता जताई है।

यूएई लिंग संतुलन परिषद रणनीति 2026 का उद्देश्य सभी क्षेत्रों में लिंग अंतर को कम करना, लैंगिक समानता पर वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता रिपोर्ट में यूएई की रैंकिंग को बढ़ाना और निर्णय लेने वाले पदों पर लैंगिक संतुलन हासिल करना है, साथ ही लैंगिक संतुलन कानून के लिए एक बेंचमार्क के रूप में यूएई की स्थिति को बढ़ावा देना है।

इस संदर्भ में, संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम (यूएनडीपी) द्वारा प्रकाशित 2025 लैंगिक असमानता सूचकांक में यूएई क्षेत्रीय स्तर पर प्रथम और विश्व स्तर पर 13वें स्थान पर है।

दुबई महिला प्रतिष्ठान की सीईओ नईमा अहली ने कहा कि अमीराती महिलाओं के नेतृत्व को बढ़ावा देना संगठन की प्रमुख प्राथमिकताओं में से एक है। उन्होंने बताया कि प्रतिष्ठान विभिन्न क्षेत्रों में महिलाओं के लिए नेतृत्व कौशल विकसित करने हेतु उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रमों को डिज़ाइन और कार्यान्वित करना जारी रखता है, साथ ही कार्यकारी और नेतृत्व शिक्षा में विशेषज्ञता वाले वैश्विक संस्थानों और विश्वविद्यालयों के साथ विकसित विशेष कार्यक्रमों के माध्यम से उन्हें अंतर्राष्ट्रीय संगठनों में वरिष्ठ पदों के लिए तैयार करता है।

उन्होंने कहा कि इन कार्यक्रमों का उद्देश्य न केवल महिलाओं को आधुनिक नेतृत्व ज्ञान और कौशल प्रदान करना है, बल्कि बदलते कार्य वातावरण में नेतृत्व की गतिशीलता की उनकी समझ को मजबूत करना और निर्णय लेने वाली भूमिकाओं में उनका आत्मविश्वास बढ़ाना भी है।