न्यायाधीश ने संघीय एजेंसियों को बर्खास्त किए गए परिवीक्षाधीन कर्मचारियों को "तुरंत" बहाल करने का दिया आदेश

Washington, DC: एक संघीय न्यायाधीश ने छह संघीय एजेंसियों को निर्देश दिया है कि वे "तुरंत" उन परिवीक्षाधीन कर्मचारियों को बहाल करें जिन्हें फरवरी में ट्रम्प प्रशासन द्वारा संघीय कार्यबल को कम करने के प्रयास के तहत बर्खास्त कर दिया गया था, सीएनएन ने बताया। न्यायाधीश ने इस कदम को "दिखावा" कहा।

गुरुवार को बेंच से जारी एक प्रारंभिक निषेधाज्ञा में, यूएस डिस्ट्रिक्ट जज विलियम अलसुप ने वेटरन्स अफेयर्स, एनर्जी, इंटीरियर, एग्रीकल्चर, डिफेंस और ट्रेजरी विभागों को प्रभावित कर्मचारियों को फिर से काम पर रखने का निर्देश दिया। जज ने कहा कि वह बाद में अन्य संघीय एजेंसियों को भी आदेश दे सकते हैं। पूर्व अमेरिकी राष्ट्रपति बिल क्लिंटन द्वारा नियुक्त अलसुप ने कहा कि उन्होंने यह फैसला इसलिए जारी किया है क्योंकि उनका मानना ​​है कि कार्मिक प्रबंधन कार्यालय ने इस साल की शुरुआत में एजेंसियों को अवैध रूप से परिवीक्षाधीन कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का आदेश दिया था , जो आम तौर पर एक साल से भी कम समय से नौकरी पर हैं, सीएनएन ने बताया। उन्होंने कहा, "न्यायालय ने पाया कि कार्मिक प्रबंधन कार्यालय ने मिशन क्रिटिकल कर्मचारियों को छोड़कर सभी एजेंसियों को परिवीक्षाधीन कर्मचारियों को समाप्त करने का निर्देश दिया था," न्याय विभाग की इस दलील को खारिज करते हुए कि ओपीएम ने केवल एजेंसियों को "मार्गदर्शन" जारी किया था जिसके कारण उन्हें निकाल दिया गया। न्यायाधीश ने कहा कि आदेश तुरंत प्रभावी है। उन्होंने कहा, "यह आदेश है, और यह मायने रखता है।" न्यायाधीश का यह फैसला श्रमिक संघों और अन्य लोगों द्वारा दायर एक मामले में आया, जिसमें बर्खास्तगी में ओपीएम की भूमिका को चुनौती दी गई थी, जिसने हजारों कर्मचारियों को प्रभावित किया और विभिन्न संघीय एजेंसियों को झकझोर दिया ।

अलसुप ने कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के प्रशासन के औचित्य की कड़ी आलोचना की। OPM ने एजेंसियों को एक टेम्पलेट टर्मिनेशन लेटर दिया था, जिसमें कर्मचारी के "प्रदर्शन" को नौकरी से निकाले जाने का कारण बताया गया था। हालांकि, जज ने जोर देकर कहा कि इसका कारण संघीय कानून को समाप्त करने का सरकार का प्रयास था, जो संघीय कार्यबल को कम करने के लिए विशिष्ट नियम बनाता है।

जज ने कहा, "OPM द्वारा इसे प्रदर्शन के आधार पर रखना मेरे विचार से कम से कम आंशिक रूप से बल में कटौती अधिनियम से बचने का एक हथकंडा था।" उन्होंने कहा, "क्योंकि कानून हमेशा आपको प्रदर्शन के आधार पर किसी को नौकरी से निकालने की अनुमति देता है।"

उन्होंने इसे "दुखद दिन" कहा, जब सरकार ने कुछ अच्छे कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया और कहा कि यह प्रदर्शन के आधार पर किया गया था "जबकि वे अच्छी तरह जानते हैं कि यह झूठ है।" उन्होंने कहा, "हमारे देश में ऐसा नहीं किया जाना चाहिए था। यह वैधानिक आवश्यकताओं से बचने का एक दिखावा था।" संघीय परिवीक्षाधीन कर्मचारी आमतौर पर एक वर्ष के लिए अपने पदों पर काम करते हैं। हालांकि, कुछ नौकरियों में दो साल की परिवीक्षा अवधि होती है, जैसा कि CNN ने बताया है। कर्मचारी संघीय कार्यबल में नए हो सकते हैं। हालाँकि, उन्हें पदोन्नत किया जा सकता है या किसी अन्य एजेंसी में स्थानांतरित किया जा सकता है।

अलसुप का फैसला ऐसे समय में आया है जब ट्रम्प प्रशासन संघीय कर्मचारियों की संख्या को कम करने के प्रयास कर रहा है, जो एक प्रमुख प्राथमिकता है जो एलन मस्क के नेतृत्व वाले सरकारी दक्षता विभाग के लिए केंद्रीय रही है। ट्रम्प प्रशासन प्रोबेशनरी कर्मचारियों को निशाना बना रहा है क्योंकि उनके पास नौकरी की कम सुरक्षा है और उन्हें अधिक आसानी से बर्खास्त किया जा सकता है। (एएनआई)