PGT भर्ती पर हाईकोर्ट का बड़ा फैसला, SC उम्मीदवारों को 47.5% अंक जरूरी

Punjab पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने माना है कि हरियाणा में पोस्ट ग्रेजुएट टीचर (पीजीटी) के पद के लिए आवेदन करने वाले अनुसूचित जाति (एससी) और विकलांग उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम योग्यता अंकों में 5 प्रतिशत की छूट का मतलब निर्धारित योग्यता अंकों में 5 प्रतिशत की कमी है, न कि पांच प्रतिशत अंक। तदनुसार, जहां न्यूनतम योग्यता अंक 50 प्रतिशत हैं, छूट की सीमा 45 प्रतिशत नहीं, बल्कि 47.5 प्रतिशत होगी।

न्यायमूर्ति हरप्रीत सिंह बराड़ ने कहा कि हरियाणा राज्य शिक्षा स्कूल कैडर (समूह-बी) सेवा नियम, 2012 में प्रयुक्त अभिव्यक्ति "अर्हता अंकों में 5 प्रतिशत तक की छूट" की व्याख्या निर्धारित बेंचमार्क में पांच प्रतिशत अंक की कमी की अनुमति के रूप में नहीं की जा सकती है, जब तक कि नियमों या विज्ञापन में इसके लिए स्पष्ट रूप से प्रावधान नहीं किया गया हो। न्यायमूर्ति बराड़ ने कहा, "'5 प्रतिशत छूट' और '5 प्रतिशत अंक छूट' के बीच अंतर महत्वपूर्ण है।"

यह फैसला एक एससी उम्मीदवार द्वारा दायर याचिका पर आया, जिसने अर्थशास्त्र में मास्टर डिग्री में 46 प्रतिशत अंक हासिल किए थे, लेकिन उसकी सिफारिश वापस लेने के बाद उसे पीजीटी अर्थशास्त्र शिक्षक के रूप में नियुक्ति के लिए पात्रता से वंचित कर दिया गया था। अदालत ने यह कहते हुए उनकी याचिका खारिज कर दी कि वह 47.5 प्रतिशत की लागू योग्यता सीमा से कम हैं। न्यायमूर्ति बराड़ ने कहा कि पद के लिए निर्धारित योग्यता अंक 50 प्रतिशत थे और वैधानिक नियमों और विज्ञापन के तहत छूट पर विचार किया गया था जो योग्यता अंकों में 5 प्रतिशत तक था। 47.5 प्रतिशत का क्वालीफाइंग बेंचमार्क।” न्यायमूर्ति बराड़ ने कहा कि शासकीय नियमों और विज्ञापन के नियमों और शर्तों को उनके स्पष्ट अर्थ के अनुसार, चयन प्रक्रिया के उद्देश्य और योजना के अनुरूप लागू करने की आवश्यकता है, जहां वे स्पष्ट और स्पष्ट हों।

न्यायमूर्ति बराड़ ने कहा: "50% के निर्धारित योग्यता बेंचमार्क से 5 प्रतिशत की छूट आवश्यक रूप से 2.5 प्रतिशत अंकों की कमी के रूप में काम करती है, जिससे लागू योग्यता सीमा 47.5 प्रतिशत हो जाती है। व्याख्या की किसी भी अनुमेय प्रक्रिया द्वारा, इसे 45 प्रतिशत तक पहुंचने के लिए पांच प्रतिशत अंकों की कमी में परिवर्तित नहीं किया जा सकता है, जब तक कि नियम या विज्ञापन स्पष्ट रूप से ऐसा प्रदान नहीं करते हैं।

न्यायमूर्ति बराड़ ने आगे कहा कि सीमा को 45 प्रतिशत तक कम करने से पांच प्रतिशत अंक की कमी होगी, जो निर्धारित बेंचमार्क में 10 प्रतिशत की कमी के बराबर है। ऐसी रियायत के लिए नियमों या विज्ञापन में स्पष्ट पाठ्य समर्थन की आवश्यकता होगी। अदालत ने कहा, "न तो अदालत और न ही भर्ती प्राधिकारी गणना के लिए एक अलग पद्धति पेश कर सकते हैं, अधिसूचित शर्तों में शामिल नहीं होने वाली शर्त को आयात कर सकते हैं, या व्याख्या की आड़ में नुस्खे को फिर से लिख सकते हैं।" यह मानते हुए कि उम्मीदवार के 46 प्रतिशत स्नातकोत्तर अंक 47.5 प्रतिशत की छूट सीमा को पूरा नहीं करते हैं, न्यायमूर्ति बराड़ ने कहा कि चयन प्रक्रिया में उनकी प्रारंभिक भागीदारी या सिफारिश सूची में शामिल होने से शासी नियमों के विपरीत पात्रता प्रदान नहीं की जा सकती है।