अमेरिका में इंफोसिस, टीसीएस, विप्रो और एचसीएल के लिए ग्रीन कार्ड पर रोक

Washington वॉशिंगटन: गुरुवार को ट्रंप प्रशासन ने भारत की इंफोसिस, टाटा, विप्रो और HCL समेत आठ बड़ी टेक्नोलॉजी और आउटसोर्सिंग कंपनियों के लिए रोज़गार-आधारित ग्रीन कार्ड प्रोसेस को सस्पेंड करने का ऐलान किया। यह कदम वाइस प्रेसिडेंट जेडी वेंस द्वारा कथित वीज़ा धोखाधड़ी के खिलाफ़ की गई कड़ी कार्रवाई के तहत उठाया गया है। इस कार्रवाई में कॉग्निजेंट, कैपजेमिनी, माइक्रोसॉफ्ट और एडोब भी शामिल हैं। इससे कंपनियां नए परमानेंट लेबर सर्टिफिकेशन एप्लीकेशन फाइल नहीं कर पाएंगी और इस प्रोग्राम के तहत पेंडिंग एप्लीकेशन की प्रोसेसिंग भी रुक जाएगी। अमेरिकी लेबर सेक्रेटरी कीथ सोंडरलिंग ने वेंस की अगुवाई में हुई प्रेस कॉन्फ्रेंस में इस फैसले का ऐलान किया और कहा कि यह कार्रवाई चल रही आपराधिक और फेडरल जांच के बाद की गई है।

सोंडरलिंग ने कहा, "डिपार्टमेंट ऑफ़ लेबर के इंस्पेक्टर जनरल एंथनी डीएस्पोसिटो की अगुवाई में चल रही आपराधिक जांच के कारण - जिनके बारे में वे जल्द ही बताएंगे - मैं दुनिया की कुछ सबसे बड़ी IT आउटसोर्सिंग फर्मों - कॉग्निजेंट, इंफोसिस, टाटा, विप्रो, HCL और कैपजेमिनी - को परमानेंट लेबर सर्टिफिकेशन प्रोग्राम से सस्पेंड कर रहा हूं।" उन्होंने आगे कहा कि कई एक्टिव फेडरल जांच के कारण माइक्रोसॉफ्ट और एडोब को भी सस्पेंड किया जा रहा है। उन्होंने कहा, "हम इन कंपनियों से जुड़े किसी भी पेंडिंग परमानेंट लेबर सर्टिफिकेशन एप्लीकेशन को स्वीकार या प्रोसेस नहीं करेंगे।"

परमानेंट लेबर सर्टिफिकेशन प्रोग्राम, जिसे आमतौर पर PERM के नाम से जाना जाता है, विदेशी कर्मचारियों के लिए रोज़गार-आधारित स्थायी निवास चाहने वाले कई नियोक्ताओं के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है। सोंडरलिंग ने कहा कि कार्रवाई में नामित कंपनियों ने 2009 से सामूहिक रूप से लगभग 30 लाख विदेशी कर्मचारियों की मांग की थी। उनके द्वारा पेश किए गए आंकड़ों के अनुसार, उन्हें 2,30,000 से अधिक H-1B वीज़ा मंज़ूरी और 1,00,000 से अधिक परमानेंट लेबर सर्टिफिकेशन मिले थे।

प्रशासन ने प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान कंपनी-विशिष्ट निष्कर्ष या कथित उल्लंघनों का विवरण जारी नहीं किया। वेंस ने नियोक्ताओं पर आरोप लगाया कि वे अमेरिकी कर्मचारियों की जगह कम वेतन वाले विदेशी कर्मचारियों को रखने के लिए H-1B प्रोग्राम का इस्तेमाल कर रहे हैं।

उन्होंने कहा, "H-1B वीज़ा प्रोग्राम का मकसद कंपनियों को उन पदों के लिए अमेरिका के बाहर से बेहतरीन लोगों को लाने की अनुमति देना है जिन्हें अमेरिकी कर्मचारियों से भरना पूरी तरह से असंभव है।" उन्होंने खास तौर पर माइक्रोसॉफ्ट का ज़िक्र करते हुए आरोप लगाया कि कंपनी ने 6,000 अमेरिकी कर्मचारियों को नौकरी से निकाला, जबकि उसे 6,300 H-1B वीज़ा और लगभग 3,000 ग्रीन कार्ड का फ़ायदा मिला।

वेंस ने कहा कि प्रशासन चाहता है कि कंपनियाँ अमेरिकी बाज़ार छोड़ने के बजाय अपनी हायरिंग की प्रक्रिया में बदलाव करें। जब उनसे पूछा गया कि क्या यह रोक कुछ समय के लिए है या हमेशा के लिए, तो उन्होंने कहा, "PERM पर रोक तब तक जारी रहेगी जब तक ज़रूरत होगी।" उन्होंने आगे कहा कि प्रशासन के पास इस रोक को अनिश्चित काल तक जारी रखने के उपाय हैं, लेकिन वे चाहते हैं कि कंपनियाँ अपना व्यवहार सुधारें।

न्याय विभाग ने यह भी घोषणा की कि वह उन कंपनियों की सक्रिय रूप से जाँच कर रहा है जिन पर अमेरिकियों के बजाय विदेशी कर्मचारियों को प्राथमिकता देने का संदेह है। अटॉर्नी जनरल टॉड ब्लैंच ने कहा कि आपराधिक मुक़दमे और सिविल मुक़दमे संभावित कार्रवाई के तरीकों में शामिल हैं। इस घोषणा का अमेरिका में काम कर रहे भारतीय टेक्नोलॉजी पेशेवरों और आउटसोर्सिंग कंपनियों पर बड़ा असर पड़ सकता है।

भारतीय IT कंपनियाँ लंबे समय से अमेरिकी क्लाइंट्स के लिए कुशल पेशेवरों को भेजने के लिए रोज़गार-आधारित वीज़ा प्रोग्राम पर निर्भर रही हैं। H-1B प्रोग्राम कुछ खास तरह के स्पेशलाइज़्ड कामों में कुछ समय के लिए नौकरी करने की इजाज़त देता है, जबकि परमानेंट लेबर सर्टिफ़िकेशन एक अलग प्रक्रिया का हिस्सा है जिसके ज़रिए एम्प्लॉयर कर्मचारियों को स्थायी निवास के लिए स्पॉन्सर कर सकते हैं। गुरुवार को घोषित की गई रोक उन कंपनियों से जुड़े परमानेंट लेबर सर्टिफ़िकेशन आवेदनों के बारे में है जिनके नाम लिए गए हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि मौजूदा H-1B वीज़ा या ग्रीन कार्ड रद्द हो जाएँगे।