यूरोपीय संघ की रोजगार दर 2022 में 75 फीसदी पर पहुंची

ब्रुसेल्स (एएनआई/डब्ल्यूएएम): 2022 में, यूरोपीय संघ के 20-64 वर्षीय लोगों में से 75 प्रतिशत (193.5 मिलियन) कार्यरत थे, जो 2009 में समय श्रृंखला की शुरुआत के बाद से दर्ज किया गया उच्चतम हिस्सा है। यूरोस्टेट द्वारा प्रकाशित श्रम शक्ति। COVID-19 महामारी के कारण 2020 में रोजगार दर घटकर 72 प्रतिशत हो गई, लेकिन 2021 में 73 प्रतिशत तक पलट गई और 2022 में 2 प्रतिशत अंक (पीपी) से और बढ़ गई।

यूरोपीय संघ के देशों में, 11 में रोजगार दर 78 प्रतिशत से अधिक थी (यूरोपियन पिलर ऑफ़ सोशल राइट्स की 2030 कार्य योजना में निर्धारित तीन लक्ष्यों में से एक, नीदरलैंड (83 प्रतिशत), स्वीडन और एस्टोनिया (दोनों 82 प्रतिशत प्रतिशत) उच्चतम दरें हैं। सबसे कम दरें इटली (65 प्रतिशत), ग्रीस (66 प्रतिशत) और रोमानिया (69 प्रतिशत) में दर्ज की गईं।

2022 में, यूरोपीय संघ की अति-योग्यता दर 22 प्रतिशत थी, जिसमें पुरुषों के लिए 21 प्रतिशत और महिलाओं के लिए 23 प्रतिशत थी। अति-योग्यता तब होती है जब तृतीयक शिक्षा (आईएससीईडी स्तर 5-8) वाले लोग ऐसे व्यवसायों में नियोजित होते हैं जिन्हें उच्च स्तर की शिक्षा की आवश्यकता नहीं होती है (आईएससीओ प्रमुख समूह 4-9 के बराबर)।

यूरोपीय संघ के देशों में, अति-योग्यता दर स्पेन (36 प्रतिशत) में सबसे अधिक थी, इसके बाद ग्रीस और साइप्रस (प्रत्येक 32 प्रतिशत) का स्थान था। इस बीच, लक्ज़मबर्ग (7 प्रतिशत), स्वीडन, डेनमार्क, हंगरी और चेकिया (प्रत्येक 14 प्रतिशत) ने सबसे कम दरें दर्ज कीं।

27 यूरोपीय संघ के देशों में से 19 में, पुरुषों की तुलना में महिलाओं की अधिक-योग्यता दर अधिक थी, माल्टा (+11 पीपी), साइप्रस (+8 पीपी), इटली और स्लोवाकिया (दोनों +7 पीपी) में दर्ज किए गए सबसे बड़े अंतर के साथ। हालांकि, आठ यूरोपीय संघ के देशों में, बाल्टिक देशों में दर्ज किए गए सबसे बड़े अंतर के साथ, पुरुषों में उच्च-योग्यता दर थी: लिथुआनिया (+5 पीपी), एस्टोनिया और लातविया (प्रत्येक +4 पीपी)। (एएनआई/डब्ल्यूएएम)