वित्तीय दबाव बढ़ने के साथ ही चीन ने सामाजिक सुरक्षा जांच को और सख्त कर दिया

Beijing, बीजिंग : द एपोच टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, चीन ने कई क्षेत्रों में रिपोर्टिंग आवश्यकताओं को बढ़ाकर और कर्मचारियों के रिपोर्ट किए गए वेतन में विसंगतियों की पहचान करने के लिए कर और वेतन संबंधी आंकड़ों का उपयोग करके कंपनियों के सामाजिक सुरक्षा भुगतानों की जांच को तेज कर दिया है। रिपोर्ट में कहा गया है कि वित्तीय दबाव बढ़ने, उपभोक्ता मांग कमजोर होने, व्यावसायिक गतिविधि में गिरावट आने और स्थानीय सरकार के कर्ज में वृद्धि होने के कारण कई चीनी कंपनियों को नकदी प्रवाह की समस्या से जूझना पड़ रहा है, ऐसे में सख्त प्रवर्तन उपायों को लागू किया जा रहा है।

द एपोच टाइम्स के अनुसार, चीन में कई व्यक्तियों ने संभावित नतीजों को लेकर चिंताओं का हवाला देते हुए नाम न छापने की शर्त पर इस मुद्दे पर बात की।तियानजिन में एक कपड़ा प्रसंस्करण संयंत्र के फैक्ट्री मैनेजर, जिनका उपनाम लू है, ने कहा कि उद्योग की कई कंपनियों ने ऐतिहासिक रूप से कर्मचारियों के पूरे वेतन के बजाय अपेक्षाकृत कम स्थानीय न्यूनतम अंशदान आधार का उपयोग करके सामाजिक सुरक्षा अंशदान की गणना की है।

लू के अनुसार, इस प्रथा से कंपनियों को श्रम लागत कम करने में मदद मिली, लेकिन इसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों की वास्तविक कमाई से कम सामाजिक सुरक्षा योगदान भी दर्ज किया जा सकता था।"पूरे उद्योग में यही प्रथा प्रचलित थी," लू ने द एपोच टाइम्स को बताया, और कहा कि कंपनियां स्थानीय न्यूनतम मानक पर तब तक निर्भर रहती थीं जब तक कि इस प्रथा पर किसी का ध्यान नहीं जाता था।लू ने कहा कि जो कंपनियां इस प्रथा का पालन नहीं करतीं, उन्हें अपने लाभ मार्जिन को बनाए रखने में मुश्किल हो सकती है, खासकर बढ़ती परिचालन लागतों के बीच।

द एपोच टाइम्स ने रिपोर्ट किया कि लियाओनिंग प्रांत के कर अधिकारियों ने अगस्त में कहा था कि उन्होंने कंपनियों के सामाजिक सुरक्षा घोषणाओं में अनियमितताओं की पहचान करने के लिए कर डेटा की क्रॉस-चेकिंग का इस्तेमाल किया था।

ग्वांगडोंग प्रांत में, प्रांतीय कर प्राधिकरण ने 2 जुलाई को नियोक्ताओं को 2026 के सामाजिक सुरक्षा वर्ष के लिए कर्मचारियों के वेतन की रिपोर्ट करने का निर्देश दिया, जिसमें वेतन, बोनस, भत्ते और सब्सिडी शामिल हैं।

रिपोर्ट में कहा गया है कि कर्मचारियों को घोषणापत्र पर हस्ताक्षर करना अनिवार्य है, जबकि कंपनियों को निरीक्षण के लिए दस्तावेजों को अपने पास रखना होगा।

लू के अनुसार, कड़े उपायों के कारण कुछ क्षेत्रों की कंपनियों के लिए अपने मौजूदा संचालन को बनाए रखना तेजी से मुश्किल होता जा रहा है।

उन्होंने आरोप लगाया कि बढ़ती लागतों का सामना कर रही कंपनियों को छंटनी या स्वचालन के अधिक उपयोग के माध्यम से खर्चों में कटौती करने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है।

द एपोच टाइम्स के अनुसार, लू ने कहा, "चीनी कम्युनिस्ट पार्टी (सीसीपी) हम पर बहुत दबाव डाल रही है।"

रिपोर्ट के अनुसार, कर प्रशासन को डिजिटाइज़ करने के लिए चीनी अधिकारियों द्वारा किए जा रहे व्यापक प्रयासों के साथ-साथ प्रवर्तन को भी बढ़ाया जा रहा है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि सामाजिक सुरक्षा में सही-सही योगदान देने से कर्मचारियों की लाभ प्राप्त करने की पात्रता प्रभावित हो सकती है, जिसका अर्थ है कि वेतन को कम बताने से कर्मचारियों के साथ-साथ नियोक्ताओं को भी नुकसान हो सकता है।