भारत में व्हाइट कॉलर जॉब बाजार में आई तेजी

New Delhi. नई दिल्ली। भारत के व्हाइट-कॉलर जॉब मार्केट ने 2025 की शुरुआत परंपरागत सेक्टरों के दम पर चार प्रतिशत की वृद्धि के साथ हुई है। नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार जनवरी 2025 में यह इंडेक्स 2,550 अंक पर रहा जो एफएमसीजी (16 प्रतिशत), बीमा (15 प्रतिशत) और फार्मा (11 प्रतिशत) जैसे प्रमुख सेक्टरों के मजबूत प्रदर्शन के साथ अच्छे भर्ती वातावरण का संकेत है। आईटी सेक्टर की भर्ती कुल मिलाकर लगभग स्थित रही है।

जयपुर जैसे उभरते टेक्नोलॉजी सेंटरों ने टेक्नोलॉजी सेक्टर की भर्ती में 38 फीसदी की बढ़ोतरी के साथ उल्लेखनीय मजबूती दर्ज की है। फ्रेशर्स की हायरिंग में 3 फीसदी की वृद्धि बनी रही। इसमें गैर-आईटी सेक्टरों का अहम योगदान रहा। ब्यूटी और वेलनेस सेक्टर में फ्रेशर्स की हायरिंग में 21 फीसदी का उछाल देखने को मिला। जबकि केपीओ/रिसर्च/एनालिटिक्स और हॉस्पिटैलिटी सेक्टर में एंट्री लेवल के पदों पर क्रमशः 26 प्रतिशत और 18 प्रतिशत की बढ़त देखने को मिली। ये युवा प्रतिभाओं के लिए विविधतापूर्ण जॉब मार्केट का संकेत है।

रिटेल सेक्टर आखिरकार लंबे समय से चले आ रहे नकारात्मक ट्रेंड से बाहर आता दिखा है। इस सेक्टर की हायरिंग में जनवरी 2025 में एक फीसदी की वृद्धि हुयी है। यह सुधार विशेष रूप से बेंगलुरु और दिल्ली एनसीआर जैसे प्रमुख बाजारों में आई गति के वजह से हुआ है। इन दोनों बाजारों में क्रमशः 7 प्रतिशत और 4 प्रतिशत की वृद्धि देखने को मिली है। इन बाजारों में मिड लेवल मैनेजमेंट को मजबूत करने पर फोकस किया गया है।

जनवरी में हुई भर्ती के नजरिए से राजस्थान एक बेहतरीन प्रदर्शनकर्ता के रूप में उभरा है। जोधपुर और उदयपुर जैसे शहरों ने क्रमशः 35 प्रतिशत और 32 प्रतिशत की विकास दर दर्ज की है, जबकि जयपुर ने 21 प्रतिशत कुल वृद्धि के साथ अपनी बढ़त जारी रखी है। यह क्षेत्रीय गतिशीलता आईटी से परे भी फैली हुई है, जिसमें कई सेक्टरों में गैर-परंपरागत केंद्रों में मजबूत ग्रोथ देखने को मिली है।

क्षेत्रीय विस्तार की थीम को जारी रखते हुए यूनिकॉर्न ने जनवरी 2025 के दौरान नियुक्तियों में 25 प्रतिशत की बढ़त दर्ज की, जिसमें हैदराबाद 74 प्रतिशत वृद्धि के साथ सबसे आगे रहा, उसके बाद चेन्नई 60 प्रतिशत के साथ दूसरे स्थान पर रहा। यह ट्रेंड कई सेक्टरों में देखने को मिला है। बैंकिंग और फाइनेंशियल सर्विसेज यूनिकॉर्न ने 35 प्रतिशत की वृद्धि दिखाई है जबकि आईटी और इंटरनेट/ईकॉमर्स यूनिकॉर्न में 16 प्रतिशत और 18 प्रतिशत की वृद्धि देखने को मिली है।

दिल्ली एनसीआर में विमानन क्षेत्र में तेज भर्ती हुयी है। इस सेक्टर में दिल्ली एनसीआर में हुई भर्ती में 77 फीसदी की चौंका देने वाली बढ़ोतरी हुई। इस क्षेत्र की ग्रोथ रणनीतिक रूप से मध्य-स्तरीय विशेषज्ञता के निर्माण पर केंद्रित रही, जिसमें 4-7 साल के अनुभव वाले पेशेवरों की भर्ती में 22 प्रतिशत का उछाल आया है।