60 साल तक नौकरी कर सकेंगे बिजली संविदाकर्मी, 310 की वापसी तय

मुरादाबाद : बिजली विभाग में 55 वर्ष की आयु पूरी होने पर सेवामुक्त किए गए आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए दोबारा रोजगार का रास्ता खुल गया है। नई व्यवस्था के तहत कर्मचारी 60 वर्ष की आयु तक अपनी सेवाएं दे सकेंगे। मुरादाबाद, संभल और रामपुर में पिछले दो वर्षों के दौरान करीब 310 आउटसोर्स कर्मचारियों को आयु सीमा के कारण सेवामुक्त किया गया था। विभाग के अधिकारियों को संबंधित शासनादेश मिल चुका है। अब इन कर्मचारियों की दोबारा तैनाती की जाएगी। कर्मचारी लंबे समय से आयु सीमा की व्यवस्था में बदलाव की मांग कर रहे थे।

अब तक बिजली विभाग में आउटसोर्स कर्मचारियों को 55 वर्ष की आयु पूरी होते ही सेवामुक्त कर दिया जाता था। इस व्यवस्था के कारण काम कर रहे कर्मचारियों को निर्धारित उम्र पर नौकरी छोड़नी पड़ती थी। नई व्यवस्था में सेवा देने की अधिकतम आयु 60 वर्ष होने से उन्हें पांच वर्ष का अतिरिक्त अवसर मिलेगा। विशेष रूप से उन कर्मचारियों के लिए यह निर्णय महत्वपूर्ण है, जो पिछले दो वर्षों में केवल 55 वर्ष की आयु पूरी होने के कारण विभाग से सेवामुक्त हुए थे।

तीनों जिलों में सेवामुक्त किए गए कर्मचारियों की संख्या करीब 310 बताई गई है। इनमें संभल के 88 और रामपुर के 93 कर्मचारी शामिल हैं। मुरादाबाद में 100 से अधिक आउटसोर्स कर्मचारियों को इसी आधार पर सेवामुक्त किया गया था। जिलेवार उपलब्ध आंकड़ों में मुरादाबाद की निश्चित संख्या नहीं दी गई है। इसलिए तीनों जिलों का कुल आंकड़ा लगभग 310 के रूप में ही बताया गया है। अब संबंधित कर्मचारियों को दोबारा तैनाती का अवसर मिलने की जानकारी सामने आई है।

बिजली विभाग के अधिकारियों को शासनादेश मिलने के बाद नई व्यवस्था के अनुसार कर्मचारियों की तैनाती की जाएगी। इससे पहले आयु सीमा में बदलाव की मांग कर्मचारियों की ओर से उठाई जा रही थी। शासनादेश प्राप्त होने से विभाग के स्तर पर इस व्यवस्था को लागू करने का आधार मिल गया है। हालांकि, दोबारा तैनाती की निश्चित तारीख उपलब्ध विवरण में नहीं बताई गई है। कर्मचारियों को किस दिन से काम पर बुलाया जाएगा, इसकी जानकारी संबंधित प्रक्रिया आगे बढ़ने पर स्पष्ट होगी।

मुरादाबाद, संभल और रामपुर जिलों में बिजली विभाग के अंतर्गत करीब 2,500 आउटसोर्स कर्मचारी कार्यरत हैं। विभाग के कामकाज में इन कर्मचारियों की अहम भूमिका बताई गई है। आयु सीमा में बदलाव का विषय इसी कर्मचारी व्यवस्था से जुड़ा है। जिन कर्मचारियों को 55 वर्ष की उम्र में सेवामुक्त किया गया था, उन्हें अब 60 वर्ष तक सेवा देने का अवसर मिल सकेगा। साथ ही नई अधिकतम आयु सीमा आगे इस उम्र तक पहुंचने वाले कर्मचारियों के लिए भी महत्वपूर्ण होगी।

पुरानी व्यवस्था के पीछे विभाग की ओर से अधिक उम्र में काम के दौरान हादसे की आशंका बताई जाती थी। इसी कारण 55 वर्ष की आयु पूरी होने पर आउटसोर्स कर्मचारियों को सेवामुक्त किया जाता था। अब सेवा की आयु सीमा बढ़ाने का निर्णय सामने आया है। हालांकि, उपलब्ध जानकारी में कार्यस्थल की सुरक्षा व्यवस्था या कर्मचारियों को दिए जाने वाले काम में किसी बदलाव का उल्लेख नहीं है। इसलिए आयु सीमा बढ़ने के साथ सुरक्षा संबंधी शर्तें भी बदल गई हैं, ऐसा दावा नहीं किया जा सकता।

नई व्यवस्था को समझते समय आउटसोर्स नौकरी और नियमित नियुक्ति के बीच अंतर भी महत्वपूर्ण है। सामने आई जानकारी में आउटसोर्स कर्मचारियों की दोबारा तैनाती और 60 वर्ष तक सेवा देने की बात कही गई है। उन्हें नियमित कर्मचारी बनाने की घोषणा नहीं की गई है। इसी तरह स्थायी नियुक्ति, पदोन्नति या वेतनमान में बदलाव का उल्लेख भी उपलब्ध विवरण में नहीं है। इसलिए इस निर्णय का दायरा सेवा की आयु सीमा और पुनः तैनाती तक ही रखा जाना चाहिए।

लंबे समय से व्यवस्था में बदलाव की मांग कर रहे कर्मचारियों के लिए यह निर्णय रोजगार से जुड़ी राहत है। पहले 55 वर्ष पर सेवा समाप्त होने के कारण उन्हें विभाग में आगे काम करने का अवसर नहीं मिलता था। अब अधिकतम आयु सीमा बढ़ने से पात्र कर्मचारियों को लौटने का मौका मिल सकेगा। हालांकि, सभी सेवामुक्त कर्मचारियों के लिए एक समान शेष सेवा अवधि नहीं होगी। किसी कर्मचारी की मौजूदा उम्र के अनुसार 60 वर्ष की सीमा तक बचा समय अलग-अलग हो सकता है।

दोबारा तैनाती के लिए आवश्यक दस्तावेज, आवेदन या अन्य औपचारिकताओं का विवरण दिए गए मैटर में शामिल नहीं है। यह भी नहीं बताया गया है कि कर्मचारियों को पुरानी जगह पर भेजा जाएगा या दूसरी जिम्मेदारी दी जाएगी। इसलिए किसी विशेष कार्यालय में स्वतः बहाली का दावा नहीं किया जा सकता। उपलब्ध जानकारी के अनुसार, अधिकारियों को शासनादेश प्राप्त हो गया है और अब पुनः तैनाती की जाएगी। संबंधित कर्मचारियों की नियुक्ति की स्थिति विभागीय प्रक्रिया के दौरान स्पष्ट होगी।

बिजली विभाग में आयु सीमा की नई व्यवस्था से मुरादाबाद, संभल और रामपुर के उन आउटसोर्स कर्मचारियों को राहत मिलने का रास्ता बना है, जिन्हें पिछले दो वर्षों में 55 वर्ष की आयु पूरी होने पर सेवामुक्त किया गया था। करीब 310 कर्मचारियों की दोबारा तैनाती की जानकारी सामने आई है। संभल के 88, रामपुर के 93 और मुरादाबाद के 100 से अधिक कर्मचारी इस समूह में शामिल हैं। अब वे निर्धारित व्यवस्था के तहत 60 वर्ष की आयु तक सेवाएं दे सकेंगे। शासनादेश मिलने के बाद विभाग के स्तर पर उनकी तैनाती का अगला चरण पूरा किया जाएगा।