निजी कंपनियों पर कोई अधिकार क्षेत्र नहीं: तेलंगाना उच्च न्यायालय ने मानवाधिकार पैनल के आदेश को रद्द कर दिया

हैदराबाद: तेलंगाना हाई कोर्ट ने कहा है कि 'मानवाधिकार संरक्षण अधिनियम, 1993' के तहत तेलंगाना मानवाधिकार आयोग (TGHRC) के पास प्राइवेट कंपनियों या उनके कर्मचारियों के खिलाफ शिकायतों पर विचार करने का अधिकार नहीं है, जब तक कि आरोपों में कोई सरकारी कर्मचारी शामिल न हो या मानवाधिकार उल्लंघन को रोकने में किसी सरकारी कर्मचारी की लापरवाही का मामला न हो।

चीफ जस्टिस अपारेश कुमार सिंह और जस्टिस जी.एम. मोहिउद्दीन की बेंच 'वेल्स फार्गो इंटरनेशनल सॉल्यूशंस प्राइवेट लिमिटेड' की दो याचिकाओं पर सुनवाई कर रही थी। इन याचिकाओं में TGHRC के उस अधिकार क्षेत्र को चुनौती दी गई थी जिसके तहत वह प्राइवेट नौकरी से जुड़े विवादों और एक महिला कर्मचारी की कार्यस्थल पर उत्पीड़न की शिकायत की जांच कर रहा था। आयोग ने 14 अक्टूबर, 2025 के अपने आदेश में इस मामले की जांच का अधिकार अपने हाथ में ले लिया था।

बेंच ने कहा कि कार्यस्थल पर उत्पीड़न के आरोपों की जांच कानून के अनुसार सख्ती से होनी चाहिए। साथ ही, यह भी स्पष्ट किया कि पीड़ित कर्मचारी 'कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013' या किसी अन्य सक्षम कानूनी मंच के तहत उपलब्ध उपायों का लाभ उठा सकती है।

बेंच ने स्पष्ट किया कि HRC एक वैधानिक निकाय (statutory body) है, इसलिए वह 'मानवाधिकार संरक्षण अधिनियम, 1993' के तहत संसद द्वारा स्पष्ट रूप से दिए गए अधिकार क्षेत्र से बाहर जाकर अपने अधिकार क्षेत्र का विस्तार नहीं कर सकता है।

1993 के अधिनियम की धारा 12 पर जोर देते हुए, बेंच ने कहा कि आयोग तभी जांच शुरू कर सकता है जब शिकायत में मानवाधिकारों के उल्लंघन, उकसावे, या किसी सरकारी कर्मचारी द्वारा ऐसे उल्लंघन को रोकने में लापरवाही का आरोप लगाया गया हो। बेंच ने कहा कि आयोग की शक्तियों का इस्तेमाल करने के लिए "किसी सरकारी कर्मचारी द्वारा" (by a public servant) वाक्यांश अधिकार क्षेत्र की बुनियादी आवश्यकता है।

शिकायतकर्ता के अनुसार, वह 2011 में वेल्स फार्गो में शामिल हुई थी और विवाद शुरू होने से पहले उसे लगातार प्रमोशन मिले थे। उसने कंपनी के HR विभाग में एक आंतरिक शिकायत दर्ज कराई थी, जिसमें उसने अपने तत्काल सीनियर सहित दो सहयोगियों द्वारा उत्पीड़न का आरोप लगाया था और अपने परफॉर्मेंस अप्रेजल (काम के मूल्यांकन) पर सवाल उठाए थे।

उसने दावा किया कि कार्यस्थल पर उत्पीड़न ने उसके मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य पर बुरा असर डाला और इसके परिणामस्वरूप उसका गर्भपात (miscarriage) हो गया, जिससे संविधान के अनुच्छेद 21 के तहत उसकी गरिमा और जीवन के अधिकार का उल्लंघन हुआ। उसने आरोप लगाया कि बार-बार शिकायत करने और कानूनी नोटिस भेजने के बावजूद कंपनी का मैनेजमेंट प्रभावी कार्रवाई करने में विफल रहा। इसलिए, उसने TGHRC का रुख किया। आयोग ने उनकी शिकायत को स्वीकार करते हुए कहा कि शिकायतें सर्विस से जुड़े फ़ायदों के बारे में नहीं थीं, बल्कि एक महिला कर्मचारी के उत्पीड़न के आरोपों से जुड़ी थीं। अगर ये आरोप साबित हो जाते, तो इससे उनकी गरिमा और आत्म-सम्मान को ठेस पहुँचती और लैंगिक समानता की नींव पर चोट लगती, जो बुनियादी मानवाधिकारों का उल्लंघन होता।

चूंकि वेल्स फ़ार्गो एक प्राइवेट कंपनी है और इसके अधिकारी और कर्मचारी "पब्लिक सर्वेंट" (सरकारी कर्मचारी) की कानूनी परिभाषा में नहीं आते हैं, इसलिए कोर्ट ने माना कि आयोग के पास अधिकार-क्षेत्र (jurisdiction) होने का आधार ही नहीं था।

आयोग के इस तर्क को खारिज करते हुए कि महिला कर्मचारी के उत्पीड़न के आरोपों की जांच होनी चाहिए, हाई कोर्ट ने कहा कि आरोपों की गंभीरता या अहमियत से अधिकार-क्षेत्र नहीं बन सकता, अगर कानून के तहत वह अधिकार-क्षेत्र मौजूद ही न हो।

अवैध इमारतें: तेलंगाना हाई कोर्ट ने ₹3 लाख का जुर्माना लगाया, सख़्त सज़ा की अपील की

इमारत निर्माण से जुड़े नियमों के बड़े पैमाने पर उल्लंघन को रोकने पर ज़ोर देते हुए, तेलंगाना हाई कोर्ट ने कहा कि अवैध निर्माण करने वाले मालिकों को "पॉल्यूटर पेज़" (प्रदूषण फैलाने वाला ही भुगतान करेगा) सिद्धांत के तहत सज़ा दी जानी चाहिए।

जस्टिस बी. विजयसेन रेड्डी ने कहा, "गलती करने वाले या नियम तोड़ने वाले को ही भुगतान करना होगा।" "जब तक जुर्माना नहीं लगाया जाएगा, तब तक गलती करने वालों के लिए यह आदत बन जाएगी और इससे गलत चलन बेरोकटोक जारी रहेंगे, नागरिक बुनियादी ढांचे पर दबाव पड़ेगा, और म्युनिसिपल विभागों और राज्य के खजाने को भारी वित्तीय नुकसान होगा।"

याचिकाकर्ता अरुणा अग्रवाल पर ₹3 लाख का जुर्माना लगाते हुए - जो नेकनमपल्ली में अपने अवैध निर्माण को रेगुलर करने के लिए GHMC को निर्देश देने की मांग को लेकर कोर्ट गई थीं - जस्टिस रेड्डी ने आगे कहा: "यह साफ़ संदेश देने की ज़रूरत है कि अवैध निर्माण को बर्दाश्त नहीं किया जा सकता और उन पर जुर्माना लगाया जाना चाहिए"।

याचिकाकर्ता को साइबराबाद म्युनिसिपल कॉरपोरेशन (CMC) को ₹2 लाख का भुगतान करना होगा, जिसका इस्तेमाल क्लास-IV कर्मचारियों को स्वास्थ्य सुविधाएँ देने के लिए किया जाएगा। बाकी रकम तेलंगाना हाई कोर्ट एडवोकेट्स एसोसिएशन (THCAA) को जाएगी, जिसे "यंग एडवोकेट्स वेलफेयर फंड" के तहत एक अलग खाता बनाए रखना होगा और इस रकम का इस्तेमाल सात साल से कम अनुभव वाले युवा वकीलों के फ़ायदे के लिए करना होगा।