मातृत्व अवकाश को बांड अवधि में शामिल किया जा सकता है: मद्रास उच्च न्यायालय
मदुरै: मद्रास उच्च न्यायालय की मदुरै पीठ ने राज्य सरकार को एक डॉक्टर के शैक्षिक प्रमाण पत्र लौटाने का निर्देश दिया, जो इस आधार पर रोके गए थे कि वह स्नातकोत्तर डॉक्टरों द्वारा की जाने वाली अनिवार्य दो साल की सेवा पूरी किए बिना मातृत्व अवकाश पर चली गई थी।
न्यायमूर्ति जी आर स्वामीनाथन और के राजशेखर की पीठ ने कहा कि 12 महीने की मातृत्व अवधि को बांड अवधि के हिस्से के रूप में गिना जाना चाहिए। न्यायाधीशों ने डॉक्टर ई कृतिका द्वारा दायर एक अपील को स्वीकार करते हुए यह टिप्पणी की, जिसमें उनकी पिछली याचिका को खारिज करने वाले एकल न्यायाधीश द्वारा पारित आदेश को चुनौती दी गई थी।
तंजावुर सरकारी मेडिकल कॉलेज में एमएस (जनरल सर्जरी) में प्रवेश के दौरान, कृतिका ने 40 लाख रुपये की राशि के एक बांड पर हस्ताक्षर किए, जिसमें यह वचन दिया गया था कि तीन साल का कोर्स पूरा करने के बाद, वह कम से कम दो साल तक सरकार की सेवा करेंगी। उन्हें अपने मूल प्रमाण पत्र भी जमा करने होंगे।
अगस्त 2019 में स्नातक होने के बाद, उन्होंने एक साल तक थिट्टाकुडी जीएच में सहायक सर्जन के रूप में काम किया और मातृत्व अवकाश पर चली गईं। यह कहते हुए कि उसने बांड सेवा अवधि पूरी नहीं की है, अधिकारियों ने उसके प्रमाण पत्र लौटाने से इनकार कर दिया, इस निर्णय को एकल न्यायाधीश ने बरकरार रखा।
उसकी अपील पर सुनवाई करते हुए खंडपीठ ने कई सर्वोच्च न्यायालय के निर्णयों का हवाला दिया, जिसमें कहा गया है कि प्रत्येक महिला को मातृत्व लाभ पाने का मौलिक अधिकार है। न्यायाधीशों ने मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 के विभिन्न प्रावधानों, विशेष रूप से धारा 27 का हवाला दिया, जिसमें कहा गया है कि अधिनियम के प्रावधान सेवा के किसी भी अनुबंध में निहित किसी भी असंगत बात के बावजूद प्रभावी होंगे।
इस प्रकार, पीठ ने कहा कि बांड की शर्त को अधिनियम के तहत महिलाओं को दिए गए अधिकारों के लिए रास्ता देना चाहिए। इसने कहा कि हालांकि डॉक्टर एक नियमित सरकारी कर्मचारी नहीं है, लेकिन वह समान उपचार की हकदार है।
