Coimbatore कोयंबटूर: कर्मचारियों की बढ़ती संख्या के कारण स्वास्थ्य विभाग को शहरी स्वास्थ्य एवं आरोग्य केंद्र (यूएचडब्ल्यूसी) के रिक्त पदों को भरने के लिए हर चार महीने में एक बार भर्ती अभियान चलाने के लिए बाध्य होना पड़ रहा है। ये स्वास्थ्य कर्मचारी अपनी नौकरी छोड़ देते हैं क्योंकि वे निर्धारित कार्य घंटों और कार्यस्थल के स्थान से सहज नहीं होते हैं। कई कर्मचारी काम के घंटों - सुबह 8 से दोपहर 12 बजे और शाम 4 से रात 8 बजे तक - से सहज नहीं हैं, जो लगभग एक दिन का समय लेते हैं। इसके अलावा, केंद्र उनके आवास के पास सुविधाजनक रूप से स्थित नहीं हैं, जिसके परिणामस्वरूप वे इस्तीफा दे रहे हैं।
कोयंबटूर जिले में 71 यूएचडब्ल्यूसी स्वीकृत और निर्मित किए गए हैं।
जिनमें से 49 केंद्र चालू हैं और शेष 22 अभी तक खोले जाने हैं। हालांकि, सूत्रों ने बताया कि जिला स्वास्थ्य विभाग के अधिकारियों ने जून 2023 में इसके उद्घाटन के बाद से पिछले साल 49 केंद्रों के लिए रिक्तियों को भरने के लिए तीन भर्ती अभियान चलाए हैं, क्योंकि कर्मचारियों ने काम जारी रखने से इनकार कर दिया है।
इन केंद्रों की स्थापना लोगों की आम बीमारियों के समाधान और शहरी आबादी को स्वास्थ्य सेवाओं का व्यापक दायरा प्रदान करने के लिए की गई थी। राज्य भर में 2021-22 के लिए कुल 593 केंद्र और 2022-23 के लिए 115 केंद्र स्वीकृत किए गए थे। 25 लाख रुपये की लागत से निर्मित प्रत्येक केंद्र में एक डॉक्टर, एक स्टाफ नर्स, एक स्वास्थ्य निरीक्षक और एक सहायक कर्मचारी है। जून 2023 में, मुख्यमंत्री एमके स्टालिन ने पहले चरण में 500 केंद्रों का उद्घाटन किया और दूसरे चरण के लिए 208 केंद्रों की योजना बनाई गई है।
सूत्रों का कहना है कि चिकित्सा अधिकारी (डॉक्टर) का वेतन 60,000 रुपये, स्टाफ नर्स का 18,000 रुपये, स्वास्थ्य निरीक्षक का 14,000 रुपये और अस्पताल कर्मचारी का 8,500 रुपये है।
चूंकि शहरी क्षेत्रों में लोग ज्यादातर सुबह के समय काम पर जाते हैं, इसलिए उन्हें सरकार की चिकित्सा सेवाएं प्रदान करने के लिए यह योजना लाई गई है। इसका मतलब है कि ये केंद्र सुबह 8 बजे से 12 बजे तक और शाम 4 बजे से रात 8 बजे तक संचालित होंगे। ये कार्य घंटे आम लोगों के लिए सुविधाजनक होते हुए भी, वहाँ काम करने वाले कर्मचारियों के लिए मददगार नहीं होते।
"हमें रात 8 बजे तक काम करना पड़ता है और शाम को मिलने वाले चार घंटे के ब्रेक का उपयोग करने का कोई अवसर नहीं है, क्योंकि ब्रेक का समय केवल निवास और केंद्र के बीच की यात्रा के समय को कवर कर सकता है। साथ ही, हमें अपने निवास से सुलभ दूरी पर काम नहीं दिया गया। UHWS का कार्य शेड्यूल नियमित प्राथमिक स्वास्थ्य केंद्रों (PHC) से बिल्कुल अलग है। इसलिए कई कर्मचारी अपनी नौकरी छोड़ देते हैं," कोयंबटूर शहर में UHWC केंद्र से जुड़ी एक स्टाफ नर्स ने कहा।
पूछे जाने पर, स्वास्थ्य विभाग से जुड़े एक अधिकारी ने कहा कि यह मुद्दा पूरे राज्य में व्याप्त है। कुछ नौकरी श्रेणियों के लिए वेतन में वृद्धि और उनके काम के घंटे कम करने से अच्छे परिणाम मिल सकते हैं। अन्यथा, हमें तीन महीने में एक बार भर्ती अभियान चलाना होगा। शेष UHWC केंद्र खोलने से पहले, राज्य सरकार को इस बुनियादी जनशक्ति मुद्दे को संबोधित करना चाहिए। अन्यथा, केंद्र स्वास्थ्य सेवाओं के लिए मदद नहीं करेंगे, उन्होंने कहा।
