Punjab ने कंस्ट्रक्शन वर्कर्स की पेंशन में बदलाव किया, एलिजिबिलिटी 10 साल तक बढ़ाई

Punjab पंजाब : पंजाब बिल्डिंग एंड अदर कंस्ट्रक्शन वर्कर्स वेलफेयर (BOCW) बोर्ड ने रजिस्टर्ड कंस्ट्रक्शन वर्कर्स की मंथली ओल्ड-एज पेंशन और फैमिली पेंशन के मैट्रिक्स में बदलाव किया है।ऑर्डर में आगे कहा गया है कि सात से दस साल की मेंबरशिप वालों को पेंशन के तौर पर ₹2,000 और फैमिली पेंशन के तौर पर ₹1,000 मिलेंगे।8 जनवरी को जारी नए ऑर्डर के मुताबिक, ₹3,000 पेंशन और ₹1,500 फैमिली पेंशन पाने के लिए रजिस्टर्ड मेंबरशिप की एलिजिबिलिटी का समय तीन साल से बढ़ाकर 10 साल कर दिया गया है।तीन साल से रजिस्टर्ड मेंबर्स के लिए मंथली पेंशन और फैमिली पेंशन को घटाकर क्रम से ₹1,000 और ₹500 कर दिया गया है।मुख्यमंत्री भगवंत मान, जो बोर्ड के एक्स-ऑफिशियो चेयरमैन हैं, से मंज़ूरी मिलने के बाद बदला हुआ पेंशन स्ट्रक्चर 1 दिसंबर, 2025 से लागू हो गया।

नए फ्रेमवर्क के तहत, सिर्फ़ दस साल से ज़्यादा मेंबरशिप वाले वर्कर ही ₹3,000 महीने की पेंशन और ₹1,500 की फ़ैमिली पेंशन के लिए एलिजिबल होंगे।ऑर्डर में आगे कहा गया है कि सात से दस साल की मेंबरशिप वालों को ₹2,000 पेंशन और ₹1,000 फ़ैमिली पेंशन मिलेगी।तीन साल की मेंबरशिप वाले कंस्ट्रक्शन वर्कर को अब सिर्फ़ ₹1,000 महीने की पेंशन और ₹500 फ़ैमिली पेंशन मिलेगी।लेबर डिपार्टमेंट के प्रिंसिपल सेक्रेटरी मनवेश सिंह सिद्धू ने कहा कि बोर्ड पहले उन वर्कर को ₹3,000 पेंशन दे रहा था, जिन्होंने 60 साल की उम्र तक लगातार तीन साल की मेंबरशिप पूरी कर ली थी।सिद्धू ने कहा, “अगर कोई कंस्ट्रक्शन वर्कर पंजाब BOCW बोर्ड में 60 साल की उम्र तक तीन साल तक एनरोल रहता है, तो उसे अब ₹1,000 मिलेंगे।” मामले की जानकारी रखने वाले डिपार्टमेंट के अधिकारियों ने कहा कि यह फैसला वेलफेयर बोर्ड पर फाइनेंशियल बोझ कम करने के लिए लिया गया था।

एक अधिकारी ने नाम न बताने की शर्त पर कहा, “फाइनेंशियल बोझ बढ़ रहा था; इसलिए, हमने क्राइटेरिया बदलने का फैसला किया।”बदले हुए स्ट्रक्चर की लेबर एक्टिविस्ट्स ने आलोचना की है, जिन्होंने तर्क दिया कि बढ़ती रहने की लागत को देखते हुए पेंशन बढ़ाने के बजाय, कमी से बुजुर्ग कंस्ट्रक्शन वर्कर्स पर बुरा असर पड़ेगा।पंजाब के डॉ. अंबेडकर वर्कर्स यूनियन के प्रेसिडेंट सरदारा सिंह ने इस कदम को संविधान के आर्टिकल 14 (समानता का अधिकार) का उल्लंघन बताया।उन्होंने कहा, “इससे वर्कर्स के बीच पेंशन में अंतर पैदा होगा, पहले के पेंशनर्स को ₹3,000 मिलते रहेंगे जबकि उसी रजिस्ट्रेशन पीरियड वाले नए पेंशनर्स को ₹1,000 मिलेंगे।” उन्होंने यह भी कहा कि 1 अप्रैल, 2026 से तय चार लेबर कोड के लागू होने के साथ, इस स्टेज पर पेंशन स्ट्रक्चर को बदलने की कोई ज़रूरत नहीं है क्योंकि नए लेबर कानून लागू होने के बाद इसमें और बदलाव होंगे।