Chandigarh: कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले टीचरों के लिए UGC पे स्केल अभी भी दूर की कौड़ी

Punjab पंजाब : पंजाब यूनिवर्सिटी (PU) के जारी किए गए फॉर्मल निर्देशों और इस साल की शुरुआत में चंडीगढ़ एडमिनिस्ट्रेशन के सपोर्ट के बावजूद, प्राइवेट तौर पर मैनेज किए जाने वाले सरकारी मदद वाले कॉलेजों में काम करने वाले कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले, एड हॉक और गेस्ट फैकल्टी को यूनिवर्सिटी ग्रांट्स कमीशन (UGC) के तय पे स्केल को लागू करने को लेकर अभी भी अनिश्चितता का सामना करना पड़ रहा है, और ऑफिशियल रिकॉर्ड पॉलिसी और उसे लागू करने के बीच अंतर दिखाते हैं।7वें पे कमीशन के हिसाब से UGC पे स्केल के तहत, एक एंट्री लेवल असिस्टेंट प्रोफेसर को एकेडमिक लेवल 10 के तहत लगभग ₹57,700 प्रति महीने की बेसिक सैलरी मिलती है, जिसमें DA और HRA जैसे अलाउंस शामिल नहीं हैं।21 जनवरी, 2025 को, पंजाब यूनिवर्सिटी ने पंजाब और केंद्र शासित प्रदेश चंडीगढ़ के सभी एफिलिएटेड नॉन-गवर्नमेंट कॉलेजों को निर्देश दिया कि वे गैर-मंज़ूर पोस्ट पर नियुक्त कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले, एड हॉक, टेम्पररी और गेस्ट फैकल्टी को UGC, पंजाब सरकार और UT एडमिनिस्ट्रेशन द्वारा समय-समय पर बदले गए रेट के हिसाब से सैलरी दें।

इसके बाद, 27 फरवरी, 2025 को डायरेक्टोरेट ऑफ़ हायर एजुकेशन ने एक फॉर्मल एडवाइज़री जारी की, जिसमें चंडीगढ़ के सभी प्राइवेट सरकारी मदद पाने वाले कॉलेजों से, जिन्हें 95% तक ग्रांट इन एड मिलता है, यूनिवर्सिटी के निर्देशों का पालन करने और 15 मार्च, 2025 तक कम्प्लायंस रिपोर्ट जमा करने को कहा गया।7वें पे कमीशन के हिसाब से UGC पे स्केल के तहत, एक एंट्री लेवल असिस्टेंट प्रोफेसर को एकेडमिक लेवल 10 के तहत लगभग ₹57,700 प्रति महीने की बेसिक सैलरी मिलती है, जिसमें DA और HRA जैसे अलाउंस शामिल नहीं हैं। RTI एक्ट के तहत मिले डॉक्यूमेंट्स से पता चलता है कि इस बारे में बहुत कम जानकारी है कि क्या UGC के बराबर सैलरी असल में सभी कॉलेजों में लागू की गई है।MCM DAV कॉलेज, सेक्टर 36 की तरफ से जमा की गई एक कम्प्लायंस रिपोर्ट में फैकल्टी पैनल और भविष्य की नियुक्तियों से जुड़े प्रोसिजरल पहलुओं का ज़िक्र है, लेकिन यह साफ तौर पर नहीं बताया गया है कि कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले या गेस्ट फैकल्टी को अभी UGC के नियमों के हिसाब से पेमेंट किया जा रहा है या नहीं।सेक्टर 26 में श्री गुरु गोबिंद सिंह कॉलेज चलाने वाली सिख एजुकेशनल सोसाइटी ने 2004 के सुप्रीम कोर्ट के एक फैसले का हवाला देते हुए कहा कि भर्ती और सर्विस की शर्तें प्राइवेट मैनेजमेंट के दायरे में आती हैं, जिससे सैलरी में बराबरी पर एडमिनिस्ट्रेटिव निर्देशों के मानने पर सवाल उठते हैं।

सेक्टर 36 के देव समाज कॉलेज ऑफ़ एजुकेशन ने कहा कि वह एक पार्ट टाइम फैकल्टी मेंबर को काम पर रखता है, जिसे हर महीने ₹2,200 का स्टाइपेंड मिलता है, जो कथित तौर पर हायर एजुकेशन डायरेक्टरेट के ज़रिए दिया जाता है। RTI रिकॉर्ड से यह भी पता चलता है कि DAV कॉलेज, सेक्टर 10 और SD कॉलेज, सेक्टर 32 जैसे कुछ एडेड कॉलेजों ने जानकारी मांगे जाने के समय तक कम्प्लायंस रिपोर्ट जमा नहीं की थी।PU की वाइस-चांसलर रेणु विग ने कहा कि यूनिवर्सिटी ने इंस्टीट्यूशन से डिटेल्ड फाइनेंशियल डिस्क्लोजर मांगा है। उन्होंने कहा, "हमने उनसे अपने फाइनेंशियल स्टेटमेंट जमा करने को कहा है, क्योंकि कई कॉलेज सैलरी निर्देशों को लागू न करने का कारण फंड की कमी बता रहे हैं।" विग ने आगे कहा कि यूनिवर्सिटी ऑपरेशनल दिक्कतों को हल करने के लिए सीधे एफिलिएटेड कॉलेजों से जुड़ने का प्लान बना रही है। उन्होंने कहा, “हम 16 और 23 जनवरी को दो एफिलिएटेड कॉलेजों के लिए वर्कशॉप करेंगे, जहाँ उनकी समस्याओं पर चर्चा की जाएगी और संभावित समाधान निकाले जाएँगे।”PU और उससे जुड़े कॉलेजों में कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले और गेस्ट टीचर अभी भी एकेडमिक वर्कलोड का एक बड़ा हिस्सा उठा रहे हैं। अधिकारियों ने बताया कि यूनिवर्सिटी के 1,378 टीचिंग पोस्ट में से अभी सिर्फ़ लगभग 50% पर ही रेगुलर फैकल्टी हैं। PUTA के प्रेसिडेंट AS नौरा ने कहा, “कॉलेजों को नियमों का पालन करना चाहिए, खासकर यूनिवर्सिटी द्वारा जारी नियमों का। अगर वे ऐसा नहीं करते हैं, तो लंबे समय में यह उनका ही नुकसान होगा।”