Chandigarh न्यूजीलैंड ने कुशल प्रवासियों को दी राहत

Chandigarh चंडीगढ़ इमिग्रेशन न्यूज़ीलैंड ने 'स्किल्ड माइग्रेंट कैटेगरी रेजिडेंट वीज़ा' और उससे जुड़े 'वर्क-टू-रेसिडेंस वीज़ा' में बदलावों की आखिरी जानकारी जारी कर दी है। ये नए नियम 24 अगस्त से लागू होंगे। ये बदलाव न्यूज़ीलैंड में काम करने वाले पंजाबी स्किल्ड वर्कर्स (कुशल कामगारों) के लिए खास तौर पर अहम हैं, क्योंकि उनमें से कई लोग ट्रेड्स, टेक्नीशियन भूमिकाओं, कंस्ट्रक्शन, डेयरी और दूसरे सेक्टर में काम करते हैं। इमिग्रेशन न्यूज़ीलैंड ने कहा कि 'स्किल्ड माइग्रेंट कैटेगरी' के बदले हुए नियमों को लागू करने से पहले आखिरी जानकारी पक्की की जा रही थी। उसने 'वर्क-टू-रेसिडेंस वीज़ा' के लिए वेतन-दर (wage-rate) की ज़रूरतों में बदलाव की भी घोषणा की।

बदले हुए नियमों के तहत, 'स्किल्ड माइग्रेंट कैटेगरी' के ज़्यादातर आवेदकों को सिर्फ़ एक वेतन सीमा (wage threshold) को पूरा करना होगा — वह दर जो तब लागू थी जब उन्होंने न्यूज़ीलैंड में स्किल्ड काम का अनुभव लेना शुरू किया था — न कि रेजिडेंस के लिए आवेदन करते समय किसी ऊंची सीमा को पूरा करना होगा। अगर वीज़ा मिलने के बाद आवेदक के काम शुरू करने से पहले संबंधित वेतन सीमा बढ़ती है, तो पांच महीने की छूट अवधि (grace period) भी लागू होगी। इन बदलावों का मकसद न्यूज़ीलैंड में पहले से काम कर रहे प्रवासियों (जिनमें टेम्पररी वीज़ा होल्डर भी शामिल हैं) को ज़्यादा निश्चितता देना है।

इमिग्रेशन न्यूज़ीलैंड ने लेवल 8 या लेवल 9 की क्वालिफिकेशन के लिए पॉइंट का दावा करने वाले आवेदकों के लिए सबूतों की ज़रूरतों को भी कड़ा कर दिया है। न्यूज़ीलैंड की मास्टर डिग्री के लिए पांच पॉइंट का दावा करने वाले आवेदकों को छोड़कर, ऐसे आवेदकों के पास अब एक सपोर्टिंग बैचलर डिग्री या उसके बराबर की क्वालिफिकेशन होनी चाहिए और उन्हें सर्टिफिकेट और ट्रांसक्रिप्ट देने होंगे। नए 'ट्रेड्स और टेक्नीशियन पाथवे' के लिए, विदेशी क्वालिफिकेशन के लिए 120 क्रेडिट की ज़रूरत को हटा दिया गया है। हालांकि, न्यूज़ीलैंड की क्वालिफिकेशन का कुल योग अभी भी कम से कम 120 क्रेडिट होना चाहिए, और ज़रूरत को पूरा करने के लिए एक से ज़्यादा संबंधित क्वालिफिकेशन को मिलाया जा सकता है।

यह पाथवे खास तौर पर योग्य ट्रेड्स और टेक्नीशियन व्यवसायों में स्किल्ड वर्कर्स के लिए प्रासंगिक है, जिनमें कंस्ट्रक्शन, मैन्युफैक्चरिंग और संबंधित उद्योगों में काम करने वाले लोग शामिल हैं। एक और अहम बदलाव यह है कि नए 'ट्रेड्स और टेक्नीशियन' और 'स्किल्ड वर्क एक्सपीरियंस' पाथवे के तहत सेल्फ-एम्प्लॉयमेंट (अपना काम) को अब सीधे तौर पर संबंधित काम का अनुभव नहीं माना जाएगा।

इमिग्रेशन न्यूज़ीलैंड ने असली स्किल्ड रोज़गार से जुड़ी ज़रूरतों को भी मज़बूत किया है। जॉब ऑफ़र अब उपलब्ध और जारी रहने चाहिए और यह साबित करना होगा कि न्यूज़ीलैंड में उस पद की असली ज़रूरत है। आसान किए गए वेतन नियम और पांच महीने की छूट अवधि 'वर्क टू रेसिडेंस', 'केयर वर्कफोर्स' और 'ट्रांसपोर्ट वर्क टू रेसिडेंस' वीज़ा पर भी लागू होगी। इन बदलावों से न्यूज़ीलैंड में पहले से काम कर रहे प्रवासियों, न्यूज़ीलैंड की क्वालिफ़िकेशन रखने वाले लोगों और नए रेज़िडेंस पाथवे पर विचार कर रहे ट्रेड से जुड़े पेशेवरों को फ़ायदा हो सकता है। आवेदकों को सलाह दी जाती है कि वे आवेदन जमा करने से पहले योग्यता और ज़रूरी दस्तावेज़ों से जुड़ी ताज़ा जानकारी सीधे 'इमिग्रेशन न्यूज़ीलैंड' से पता कर लें।