Odisha में लेबर फोर्स में भागीदारी बढ़कर 64.5% हुई, जिसमें महिला वर्कर्स की संख्या में बढ़ोतरी सबसे आगे रही

Odisha: ओडिशा का आर्थिक बदलाव अब उसके लेबर मार्केट में तेज़ी से दिख रहा है, राज्य का लेबर फ़ोर्स पार्टिसिपेशन रेट (LFPR) 2024 में तेज़ी से बढ़कर 64.5 परसेंट हो गया है, जो 59.6 परसेंट के नेशनल एवरेज से काफ़ी ज़्यादा है। 2022 में 58.1 परसेंट से यह बढ़ोतरी वर्कफ़ोर्स एंगेजमेंट में एक अहम मज़बूती दिखाती है और लगातार इंडस्ट्रियल ग्रोथ, इंफ़्रास्ट्रक्चर में बढ़ोतरी और बढ़ती सर्विस एक्टिविटी के बीच लेबर को एब्ज़ॉर्ब करने की राज्य की बढ़ती क्षमता को दिखाती है।

लेबर फ़ोर्स पार्टिसिपेशन रेट, जो काम करने वाली उम्र की आबादी के उस हिस्से को मापता है जो या तो नौकरी कर रहा है या एक्टिव रूप से नौकरी ढूंढ रहा है, आर्थिक गहराई का एक ज़रूरी इंडिकेटर है। ओडिशा का ज़्यादा पार्टिसिपेशन रेट बताता है कि इसकी ग्रोथ सिर्फ़ आउटपुट पर आधारित नहीं है, बल्कि तेज़ी से रोज़गार से जुड़ी है, जिससे इसकी आर्थिक नींव की स्ट्रक्चरल मज़बूती को और मज़बूती मिल रही है।

इस बदलाव के पीछे एक मुख्य वजह महिला वर्कफ़ोर्स पार्टिसिपेशन में तेज़ी से बढ़ोतरी रही है। फीमेल लेबर फोर्स पार्टिसिपेशन रेट (FLFPR) 2022 में 37.6 परसेंट से बढ़कर 2024 में 48.7 परसेंट हो गया, जिससे ओडिशा वर्कफोर्स इन्क्लूजन में सबसे आगे रहने वाले राज्यों में से एक बन गया और यह नेशनल एवरेज 40.3 परसेंट से काफी ऊपर है। इस तेज़ी ने लेबर फोर्स पार्टिसिपेशन में जेंडर गैप को 41 परसेंट से कम करके 32.9 परसेंट करने में मदद की है, जो वर्कफोर्स के एक अच्छे स्ट्रक्चरल विस्तार का संकेत है।

बड़े पैमाने पर रोज़गार का माहौल मज़बूत लेबर एब्ज़ॉर्प्शन को दिखाता है। ओडिशा की 15 साल और उससे ज़्यादा उम्र की 3.56 करोड़ आबादी में से, लगभग 2.29 करोड़ लेबर फोर्स का हिस्सा हैं, जिनमें से 2.22 करोड़ अभी काम कर रहे हैं। जुड़ाव का यह लेवल राज्य की आबादी के प्रोडक्टिव इकोनॉमिक एक्टिविटी में बढ़ते इंटीग्रेशन को दिखाता है और सभी सेक्टर में रोज़गार के बेहतर मौकों को दिखाता है।

इस बदलाव को मुमकिन बनाने में पॉलिसी में दखल ने कैटेलिटिक रोल निभाया है। सुभद्रा स्कीम, लखपति दीदी प्रोग्राम और मिशन शक्ति जैसी पहलों ने महिलाओं की फाइनेंशियल इंडिपेंडेंस को मज़बूत करने, एंटरप्रेन्योरशिप को सपोर्ट करने और उन्हें बिना पैसे वाले घरेलू काम से इनकम वाली भूमिकाओं में बदलने में मदद करने पर फोकस किया है। इन कोशिशों को पूरा करते हुए, रेगुलेटरी सुधारों ने महिलाओं को सही सुरक्षा उपायों के साथ नाइट शिफ्ट में काम करने की इजाज़त दी है, जिससे फॉर्मल रोज़गार तक पहुंच बढ़ी है, खासकर मैन्युफैक्चरिंग और सर्विसेज़ में, जिससे स्ट्रक्चरल वर्कफोर्स एक्सपेंशन को मज़बूती मिली है।

हिस्सेदारी में बढ़ोतरी के बावजूद, रोज़गार का स्ट्रक्चर सेक्टर में डाइवर्सिफिकेशन की मौजूदा चुनौती को दिखाता है। खेती में अभी भी लगभग 48.6 परसेंट वर्कफोर्स को रोज़गार मिल रहा है, जबकि 69.5 परसेंट काम करने वाली महिलाएं अभी भी खेती में ही लगी हुई हैं, जिससे मैन्युफैक्चरिंग, कंस्ट्रक्शन और मॉडर्न सर्विसेज़ जैसे ज़्यादा प्रोडक्टिविटी वाले सेक्टर में तेज़ी से नौकरियां बनाने की ज़रूरत पर ज़ोर दिया गया है। इंडस्ट्रियल एक्सपेंशन, इंफ्रास्ट्रक्चर डेवलपमेंट और सर्विसेज़ सेक्टर ग्रोथ रोज़गार पैदा करने के ज़रूरी इंजन के तौर पर तेज़ी से उभर रहे हैं।

ओडिशा का डेमोग्राफिक प्रोफ़ाइल इसके लंबे समय के इकोनॉमिक नज़रिए को और मज़बूत करता है। इसकी लगभग 69 परसेंट आबादी वर्किंग-एज ग्रुप में है, इसलिए राज्य अपने डेमोग्राफिक डिविडेंड से फ़ायदा उठाने के लिए अच्छी स्थिति में है। इस मौके को पहचानते हुए, ओडिशा विज़न 2047 का मकसद मैन्युफैक्चरिंग, टेक्नोलॉजी और एडवांस्ड सर्विस सेक्टर में एक करोड़ से ज़्यादा नई नौकरियां पैदा करने के साथ-साथ लेबर फ़ोर्स में कुल हिस्सेदारी को 82 परसेंट और महिलाओं की हिस्सेदारी को 70 परसेंट तक बढ़ाना है।

लेबर फ़ोर्स में हिस्सेदारी में बढ़ोतरी सिर्फ़ साइक्लिकल रिकवरी से कहीं ज़्यादा का इशारा है। यह ज़्यादा आर्थिक रूप से जुड़े हुए, सबको साथ लेकर चलने वाले और प्रोडक्टिव वर्कफ़ोर्स की ओर एक गहरे स्ट्रक्चरल बदलाव को दिखाता है। जैसे-जैसे इन्वेस्टमेंट, इंडस्ट्रियलाइज़ेशन और स्किल डेवलपमेंट ओडिशा के आर्थिक माहौल को नया आकार दे रहे हैं, वर्कफ़ोर्स में हिस्सेदारी में लगातार बढ़ोतरी इनकम ग्रोथ को मज़बूत करने, आर्थिक मज़बूती बढ़ाने और राज्य को रोज़गार पर आधारित ग्रोथ के भारत के लीडिंग इंजन में जगह दिलाने के लिए ज़रूरी बनी रहेगी।