Shillong में 160 से अधिक युवाओं को मिला प्रशिक्षण प्रमाण पत्र, पूर्वोत्तर में रोजगार बढ़ाने की पहल

Meghalaya : UNIQLO India Private Limited और Avenues Meghalaya के सहयोग से शुरू की गई एक युवा कौशल पहल ने शिलांग में 160 से ज़्यादा प्रतिभागियों को सर्टिफ़िकेट दिया है। इसके साथ ही, पूर्वोत्तर (Northeast) में रोज़गार के लिए युवाओं को तैयार करने के मकसद से शुरू किए गए इसके पहले ट्रेनिंग बैच पूरे हो गए हैं।

'एम्प्लॉयबिलिटी एक्सेलरेटर प्रोग्राम' का समापन एक सर्टिफ़िकेशन समारोह के साथ हुआ, जिसमें उद्योग जगत के दिग्गज, शिक्षक और प्रशिक्षु एक साथ शामिल हुए। इस समूह में क्षेत्र के अलग-अलग समुदायों के कॉलेज छात्र और बेरोज़गार युवा शामिल थे। इन सभी ने कार्यस्थल पर ज़रूरी कौशलों पर आधारित 80 घंटे का कोर्स पूरा किया।

यह पहल भारत में ग्रेजुएट युवाओं के रोज़गार को लेकर जारी चिंताओं के बीच शुरू की गई है। राष्ट्रीय रिपोर्टों से पता चलता है कि केवल 45-50 प्रतिशत ग्रेजुएट ही रोज़गार के लिए तैयार होते हैं। पूर्वोत्तर में यह अंतर और भी ज़्यादा है, क्योंकि यहाँ उद्योग जगत से जुड़ने के सीमित अवसर हैं और रोज़गार दिलाने के लिए कोई व्यवस्थित ढाँचा मौजूद नहीं है। इस कार्यक्रम का मकसद संचार, टीम वर्क, पेशेवर व्यवहार और इंटरव्यू की तैयारी से जुड़ी व्यावहारिक ट्रेनिंग देकर इस कमी को दूर करना है।

इस कार्यक्रम में बोलते हुए, मेघालय के मंत्री Wailadmiki Shylla ने आज के कार्यबल में अनुशासन और लगातार सीखते रहने की ज़रूरत पर ज़ोर दिया। उन्होंने कहा, "आज के समय में, सिर्फ़ कौशल होना ही काफ़ी नहीं है। ज़रूरत है महारत, अनुशासन और लगातार सीखते रहने की।" उन्होंने आगे कहा कि समय की पाबंदी और अपने काम के प्रति समर्पण जैसे गुण लंबे समय तक सफलता पाने के लिए बेहद ज़रूरी हैं।

कॉर्पोरेट जगत की ओर से, Kenji Inoue ने इस कार्यक्रम को अपनी व्यापक सामाजिक प्रतिबद्धता का एक हिस्सा बताया। उन्होंने कहा, "हमारा मानना ​​है कि व्यापार का मतलब सिर्फ़ उत्पाद बेचना ही नहीं है, बल्कि समाज के विकास में योगदान देना भी है।" उन्होंने प्रतिभागियों से आग्रह किया कि वे "लगातार खुद को बेहतर बनाते रहें, सीखते रहें और हमेशा आगे बढ़ने के लिए खुद को नई चुनौतियों के लिए तैयार रखें।"

Kaneko Yuichiro ने आगे कहा कि यह पहल कंपनी के उस दीर्घकालिक दृष्टिकोण के अनुरूप है, जिसके तहत कंपनी स्थानीय समुदायों के साथ मिलकर आगे बढ़ना चाहती है और साथ ही वैश्विक स्तर पर सक्षम प्रतिभाओं को भी तैयार करना चाहती है।

आयोजकों ने बताया कि पूर्वोत्तर में शिक्षित युवाओं की एक बड़ी आबादी मौजूद है, जिसमें आगे बढ़ने की अपार क्षमता है, लेकिन उन्हें पर्याप्त और व्यवस्थित अवसर नहीं मिल पाते हैं। Kamalika Deka ने कहा, "इन युवाओं को अवसरों से जोड़ने में एक बड़ी कमी (gap) है। यह कार्यक्रम इसी कमी को दूर करने की दिशा में एक प्रयास है।"

प्रतिभागियों ने बताया कि इस कार्यक्रम के बाद उनके आत्मविश्वास और संचार कौशल में काफ़ी सुधार हुआ है। Bokalu Yeptho ने कहा, "इस कार्यक्रम से पहले, मुझे लोगों के सामने बोलने में घबराहट होती थी।" उन्होंने आगे बताया कि इस ट्रेनिंग की मदद से वे "वास्तविक दुनिया की चुनौतियों" का सामना करने के लिए बेहतर ढंग से तैयार हो पाए हैं।

इस कार्यक्रम में पूर्वोत्तर के अलग-अलग राज्यों का प्रतिनिधित्व करने वाली सांस्कृतिक प्रस्तुतियाँ भी दी गईं, जिन्होंने इस क्षेत्र की विविधता को बखूबी दर्शाया। शिलांग और उसके आस-पास के कई कॉलेजों के छात्रों ने इसमें हिस्सा लिया, जिसमें असम, नागालैंड, मणिपुर और मिज़ोरम जैसे राज्यों के प्रतिभागियों की भी मौजूदगी रही। आयोजकों का कहना है कि उद्योग जगत के सुझावों और क्षेत्रीय विशेषज्ञता को मिलाकर, यह कार्यक्रम युवाओं की रोज़गार क्षमता को बेहतर बनाने के लिए एक ऐसा मॉडल पेश करता है जिसे बड़े पैमाने पर लागू किया जा सकता है। इसके पहले बैच पूरे हो जाने के बाद, उम्मीद है कि यह पहल और भी ज़्यादा फैलेगी, क्योंकि रोज़गार के लिए ज़रूरी कौशलों की मांग लगातार बढ़ रही है।