TCS ने नासिक कर्मचारियों को सुरक्षा कारणों से WFH का आदेश दिया, महिला संगठनों का विरोध

Nashik , नासिक : टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने गुरुवार को नासिक स्थित अपने कर्मचारियों से कहा कि वे धार्मिक धर्मांतरण और उत्पीड़न के आरोपों के बीच, उनकी सुविधा और सुरक्षा के लिए एहतियाती कदम के तौर पर घर से काम करें। सूत्रों ने पुष्टि की कि यह फैसला कर्मचारियों की सुरक्षा को ध्यान में रखते हुए लिया गया है। यह घटनाक्रम TCS की नासिक फैसिलिटी में धार्मिक धर्मांतरण और यौन उत्पीड़न के आरोपों की चल रही जांच के बीच सामने आया है।

इससे पहले दिन में, कई महिलाओं ने TCS के नासिक ऑफिस में कथित धार्मिक धर्मांतरण और यौन उत्पीड़न के मुद्दों को उठाने के लिए 'रणरागिनी जन आक्रोश' बाइक रैली निकाली। BJP विधायक देवयानी फरांदे कहती हैं, "हिंदू लड़कियों पर रोज़ा रखने और नमाज़ पढ़ने का दबाव डालना, उनके साथ रेप करना और उनका धर्म परिवर्तन कराना भारत के संविधान के खिलाफ है। ऐसे लोगों की नागरिकता रद्द कर देनी चाहिए। उन पर देशद्रोह का आरोप लगाकर उन्हें मौत की सज़ा दी जानी चाहिए। उनकी संपत्ति सील कर देनी चाहिए और उनके घरों पर बुलडोज़र चला देना चाहिए।"

पुलिस की चल रही जांच के अनुसार, TCS ब्रांच में नासिक उत्पीड़न मामले के आरोपियों ने कथित तौर पर पीड़ितों की बार-बार की शिकायतों को नज़रअंदाज़ किया और उन्हें कंपनी के आला अधिकारियों तक नहीं पहुंचाया। पुलिस के अनुसार, HR मैनेजर निदा खान कथित तौर पर इस मामले की 'मास्टरमाइंड' हैं, जिन्होंने शिकायत को दबाने और आरोपियों को बचाने की कोशिश की।

जांच के दौरान, पुलिस अधिकारियों को आरोपियों के बीच हुई लगभग 78 'संदिग्ध' कॉल रिकॉर्ड, ईमेल और चैट मिली हैं। पुलिस को संभावित वित्तीय लेन-देन के सबूत भी मिले हैं।

पुलिस के अनुसार, HR मैनेजर ने पीड़ितों से बार-बार कहा कि वे इस मामले को रफा-दफा कर दें, और ऑफिस में POSH (यौन उत्पीड़न रोकथाम) कमेटी की सदस्य होने के बावजूद उन्होंने कोई ठोस कदम नहीं उठाया।

इस मामले में कुल 9 केस दर्ज किए गए हैं; इनमें से 1 केस देवलाली कैंप पुलिस स्टेशन में और बाकी 8 केस मुंबई नाका पुलिस स्टेशन में दर्ज हैं। कुल 9 शिकायतें सामने आई हैं, जिनमें एक पुरुष ने भी उत्पीड़न, प्रताड़ना और जबरन धर्म परिवर्तन के आरोप लगाए हैं।

इससे पहले बुधवार को, कंपनी की ऑपरेशंस मैनेजर अश्विनी चैनानी को भी कोर्ट में पेश किया गया था, और उन्हें 14 दिन की न्यायिक हिरासत में भेज दिया गया है।

Tata Sons के चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन ने भी इस मामले की आंतरिक जांच के आदेश दिए हैं, और इन आरोपों को "बेहद चिंताजनक और दुखद" बताया है।

एक बयान में, चंद्रशेखरन ने कहा कि इस मामले को "पूरी गंभीरता" से लिया जा रहा है, और आरोपी कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई पहले ही शुरू कर दी गई है। उन्होंने आगे कहा कि कंपनी चल रही जांच में पूरा सहयोग कर रही है।

बयान में कहा गया है, "Tata Group अपने कर्मचारियों द्वारा किसी भी तरह के ज़ोर-ज़बरदस्ती या दुर्व्यवहार के प्रति 'ज़ीरो-टॉलरेंस' (बिल्कुल भी बर्दाश्त न करने) की नीति अपनाता है।" बयान में यह भी कहा गया है कि तथ्यों का पता लगाने और इस मामले में शामिल सभी ज़िम्मेदार लोगों की पहचान करने के लिए एक विस्तृत जांच चल रही है।