TCS नासिक मामला: SIT कर रही मनी ट्रेल की जांच
Nashik , नासिक : नासिक में TCS ब्रांच में उत्पीड़न के मामले में आरोपी ने कथित तौर पर पीड़ितों की बार-बार की गई शिकायतों को नज़रअंदाज़ कर दिया था, और उन्हें कंपनी में ऊंचे अधिकारियों तक नहीं पहुंचाया था। मामले की जांच कर रही स्पेशल इन्वेस्टिगेटिंग टीम (SIT) ने बुधवार को यह बात कही।
पुलिस के अनुसार, HR मैनेजर निदा खान कथित 'मास्टरमाइंड' है, जिसने शिकायत को दबाने की कोशिश की और कथित तौर पर आरोपी को बचाने का प्रयास किया।
जांच के दौरान, पुलिस अधिकारियों ने आरोपियों के बीच हुए लगभग 78 'संदिग्ध' कॉल रिकॉर्ड, ईमेल और चैट बरामद किए। पुलिस को संभावित वित्तीय लेन-देन के सबूत भी मिले हैं।
पुलिस के अनुसार, HR मैनेजर ने पीड़ितों से बार-बार कहा कि वे इस मामले को छोड़ दें, और ऑफिस में POSH (यौन उत्पीड़न की रोकथाम) कमेटी की सदस्य होने के बावजूद कोई ठोस कदम नहीं उठाया।
इस बीच, पुलिस सूत्रों ने बताया कि TCS नासिक ब्रांच के असिस्टेंट जनरल मैनेजर कथित तौर पर तीसरे आरोपी दानिश शेख के संपर्क में थे, केस दर्ज होने के बाद भी। पुलिस ने बताया कि गिरफ्तारी से पहले उन्होंने शेख को कॉल भी किया था।
TCS नासिक ब्रांच में महिला कर्मचारियों के कथित उत्पीड़न की जांच के लिए बनाई गई स्पेशल इन्वेस्टिगेशन टीम (SIT) कॉल और ईमेल रिकॉर्ड का विश्लेषण करने के बाद, आरोपियों के बीच "सांठगांठ" की संभावना की भी जांच कर रही है।
इस मामले में कुल 9 केस दर्ज किए गए हैं; 1 केस देवलाली कैंप पुलिस स्टेशन में और 8 अन्य मुंबई नाका में दर्ज हैं। कुल 9 शिकायतें सामने आई हैं, जिनमें 1 पुरुष भी शामिल है, जिन्होंने उत्पीड़न, यातना और जबरन धर्म परिवर्तन के आरोप लगाए हैं।
13 अप्रैल को, कोर्ट ने ऑपरेशंस मैनेजर को आगे की पुलिस हिरासत में भेज दिया। मुख्य आरोपी दानिश शेख—और अन्य आरोपी व्यक्तियों: आसिफ अंसारी, शफी शेख, रज़ा मेमन, तौसीफ अत्तर और शाहरुख कुरैशी—को फिलहाल नासिक रोड जेल में रखा गया है।
Tata Sons के चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन ने भी एक आंतरिक जांच का आदेश दिया है, और ऐसे आरोपों को "बेहद चिंताजनक और दुखद" बताया है।
एक बयान में, चंद्रशेखरन ने कहा कि इस मामले को "पूरी गंभीरता" से लिया जा रहा है, और आरोपी कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई पहले ही शुरू कर दी गई है। उन्होंने आगे कहा कि कंपनी चल रही जांच में पूरा सहयोग कर रही है। बयान में कहा गया है, "टाटा ग्रुप अपने कर्मचारियों द्वारा किसी भी तरह के ज़ोर-ज़बरदस्ती या गलत व्यवहार के प्रति ज़ीरो-टॉलरेंस की नीति अपनाता है।" इसमें यह भी जोड़ा गया कि तथ्यों का पता लगाने और सभी ज़िम्मेदार लोगों की पहचान करने के लिए एक पूरी जाँच चल रही है।
जाँच के दौरान, पुलिस ने 40 से ज़्यादा CCTV फुटेज देखे हैं और पीड़ितों और आरोपियों के बयान दर्ज कर रही है। आरोपियों में से एक को पकड़ने के लिए महिला पुलिस कर्मियों की मदद से एक गुप्त ऑपरेशन भी चलाया गया।
शुरुआती जानकारी के अनुसार, ये घटनाएँ 2022 और 2026 के बीच हुई बताई जा रही हैं। जाँच अभी भी जारी है, और अधिकारियों का कहना है कि सभी पहलुओं की पूरी तरह से जाँच की जा रही है, जिसके बाद अंतिम निष्कर्ष निकाले जाएँगे।
