मध्य प्रदेश

शिक्षकों की ई-अटेंडेंस का विवाद Madhya Pradesh हाईकोर्ट पहुंचा

Saba Naaz
24 Oct 2025 2:14 PM IST
शिक्षकों की ई-अटेंडेंस का विवाद Madhya Pradesh हाईकोर्ट पहुंचा
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Jabalpur जबलपुर: 27 पीड़ित शिक्षकों के एक समूह ने इलेक्ट्रॉनिक उपस्थिति दर्ज करने के लिए 'हमारे शिक्षक' ऐप के अनिवार्य कार्यान्वयन को चुनौती देते हुए मध्य प्रदेश उच्च न्यायालय, जबलपुर में याचिका दायर की है।
जबलपुर निवासी मुकेश सिंह बरकड़े और विभिन्न जिलों के उनके सहयोगियों द्वारा दायर इस मामले ने विवादास्पद ई-अटेंडेंस नीति को न्यायिक सुर्खियों में ला दिया है, और शिक्षण पेशे में तकनीक के दखल को लेकर गहरी शिकायतों को उजागर किया है। मध्य प्रदेश उच्च न्यायालय
ने
सरकार से जवाब मांगा है। अगली सुनवाई 30 अक्टूबर को होगी, और पीठ ने राज्य सरकार को उस तारीख तक विस्तृत जवाब देने का निर्देश दिया है। याचिकाकर्ताओं का प्रतिनिधित्व कर रहे अधिवक्ता अंशुमान सिंह ने अदालत के समक्ष तर्क दिया कि ऐप के लागू होने से कई व्यावहारिक कठिनाइयाँ पैदा हुई हैं, जिससे नियमित कार्य नौकरशाही की कठिनाइयों में बदल गए हैं। सिंह ने तर्क दिया कि यह केवल एक प्रशासनिक उपकरण नहीं है; यह पेशे में निहित विश्वास को कम करता है।
इस विवाद की जड़ में स्कूल शिक्षा विभाग का वह आदेश है जो 1 जुलाई से लागू होगा। इसके तहत राज्य भर में 3.5 लाख से ज़्यादा सरकारी स्कूल शिक्षकों को ऐप के ज़रिए अपनी उपस्थिति दर्ज करानी होगी। स्कूल पहुँचने पर, शिक्षकों को छात्रों के साथ एक "लाइव सेल्फी" लेनी होगी, उसे जीपीएस सत्यापन के लिए अपलोड करना होगा और छुट्टी के समय यही प्रक्रिया दोहरानी होगी। ऐसा न करने पर वेतन में कटौती हो सकती है, और हज़ारों लोग पहले ही इस जुर्माने के जाल में फँस चुके हैं। अकेले विदिशा ज़िले के शिक्षक संघ के पदाधिकारियों के अनुसार, 2,190 अतिथि शिक्षकों में से 1,723 (79 प्रतिशत) को नियमों का पालन न करने के कारण वेतन में कटौती का सामना करना पड़ा है, जिससे कम वेतन वाले संविदा कर्मचारियों में आक्रोश और आर्थिक तंगी की आशंकाएँ पैदा हो गई हैं।
अनूपपुर में भी ऐसा ही नज़ारा देखने को मिला, जहाँ शुरुआती ऑडिट में कोई अनुपालन दर्ज नहीं किया गया, जिसके बाद लोक शिक्षण निदेशालय (डीपीआई) ने कड़ी चेतावनी दी। इस पर तीखी प्रतिक्रिया हुई है। प्रांतीय शिक्षक संघ और अतिथि शिक्षक महासंघों सहित शिक्षक संघों ने इस व्यवस्था को "अमानवीय और अव्यावहारिक" करार दिया है। उमरिया, छिंदवाड़ा और इंदौर में हुई रैलियों में भी यही भावना दिखाई दी। दमोह में, नाराज शिक्षकों ने कलेक्टर सुधीर कुमार कोचर को ज्ञापन सौंपकर वेतन कटौती के आदेश को वापस न लेने तक सड़कों पर विरोध प्रदर्शन करने की कसम खाई। बालाघाट में हज़ारों अतिथि शिक्षकों ने सामूहिक हड़ताल की, जिन्होंने बुनियादी ढाँचे के अभाव की निंदा की। एक प्रदर्शनकारी ने दुख जताते हुए कहा, "ग्रामीण स्कूलों में नेटवर्क कवरेज की कमी है, और हममें से कई लोग स्मार्टफोन या डेटा पैक नहीं खरीद सकते।"
गोपनीयता संबंधी चिंताएँ भी बड़ी हैं, क्योंकि ऐप कथित तौर पर व्यक्तिगत जानकारी सार्वजनिक रूप से उजागर कर रहा है, जिससे गरिमा और डेटा सुरक्षा के संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन हो रहा है। एक महिला शिक्षिका ने ई-अटेंडेंस लेने से इनकार कर दिया। जब विभाग के वरिष्ठों ने उन्हें नोटिस भेजा, तो उन्होंने जवाब में निजता के उल्लंघन का हवाला दिया क्योंकि मोबाइल फ़ोन सरकार द्वारा प्रदान नहीं किया गया था, बल्कि उनकी निजी संपत्ति थी, और वह किसी तीसरे पक्ष के ऐप को एक्सेस नहीं दे सकतीं। एक दशक पहले, 2014 में, उच्च न्यायालय ने फ़ोन-आधारित ई-अटेंडेंस के ख़िलाफ़ इसी तरह की एक याचिका को यह कहते हुए खारिज कर दिया था कि यह जवाबदेही के लिए एक प्रगतिशील सुधार है। फिर भी, जून में लॉन्च किए गए 'हमारे शिक्षक' प्लेटफ़ॉर्म से और मज़बूत हुए इस मौजूदा बदलाव ने मुश्किलें और बढ़ा दी हैं।
शिक्षकों का तर्क है कि यह पेशेवर स्वायत्तता को कम करता है और शिक्षकों को मार्गदर्शक के बजाय "मशीन" जैसा समझता है। ग्वालियर के एक यूनियन नेता, जहाँ 22,000 से ज़्यादा शिक्षक इस अनिवार्यता से जूझ रहे हैं, ने कहा, "हम भविष्य बनाते हैं, सिर्फ़ रजिस्टर नहीं भरते। यह निगरानी संस्कृति शिक्षण की आत्मा को चोट पहुँचाती है।" सरकार का तर्क स्पष्ट है: अनियमितताओं से ग्रस्त इस क्षेत्र में अनुपस्थिति पर अंकुश लगाना और समय की पाबंदी बढ़ाना। लोक शिक्षण निदेशक (डीपीआई) के अधिकारी शहरी इलाकों में पायलट प्रोजेक्ट की सफलताओं का हवाला देते हुए ज़ोर देते हैं कि यह ऐप पारदर्शिता को बढ़ावा देता है। हालांकि, आलोचकों का कहना है कि ग्रामीण डिजिटल विभाजन को दूर किए बिना - जहाँ 40 प्रतिशत स्कूल अभी भी ऑफ़लाइन हैं - यह नीति असमानता को बढ़ावा देगी। अतिथि शिक्षक, जिन्हें अक्सर 8,000-12,000 रुपये मासिक के मामूली मानदेय पर काम मिलता है, इसका खामियाजा भुगतते हैं, और यूनियनें धमकी दे रही हैं कि अगर उच्च न्यायालय हस्तक्षेप नहीं करता है तो वे पूरे प्रांत में आंदोलन करेंगे।
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