Kerala सरकार से नौकरी एक्सचेंजों को दरकिनार कर पिछले दरवाजे से नियुक्तियों पर रोक लगाने को कहा

Thiruvananthapuram तिरुवनंतपुरम: कार्मिक एवं प्रशासनिक सुधार विभाग ने केरल सरकार से विभिन्न विभागों और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (पीएसयू) में की गई अनधिकृत नियुक्तियों की व्यापक जांच करने का आग्रह किया है, जो रोजगार कार्यालय प्रणाली को दरकिनार कर की गई हैं।

विभाग ने सिफारिश की है कि सभी अस्थायी कर्मचारियों के लिए विस्तृत रिकॉर्ड संकलित किए जाएं, जिसमें उनकी भर्ती का तरीका भी शामिल हो। कोई भी नियुक्ति जो अनधिकृत पाई जाए, उसे रद्द कर दिया जाना चाहिए और इन पदों पर भविष्य की भर्तियां सख्ती से रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जानी चाहिए। यह कदम बड़े पैमाने पर पिछले दरवाजे से नियुक्तियों को लेकर बढ़ती चिंताओं के बीच उठाया गया है, जबकि राज्य के रोजगार कार्यालयों में करीब 25 लाख नौकरी चाहने वाले पंजीकृत हैं।विभागीय अध्ययन से पता चला है कि कई सरकारी निकाय अस्थायी या अनुबंध रिक्तियों की सूचना रोजगार कार्यालयों को देने में विफल रहे हैं। 2022-23 में, जब प्रशासनिक सुधार विभाग ने अपना आकलन किया, तो पंचायतों या शिक्षण कर्मचारियों में से एक भी रिक्ति की आधिकारिक तौर पर सूचना नहीं दी गई थी। उस वर्ष स्वास्थ्य निरीक्षकों के लिए एकमात्र रिक्ति की सूचना दी गई थी। 10,000 रिक्तियां, केवल 323 नियुक्तियां

20 मई, 2021-जब दूसरी पिनाराई विजयन सरकार ने सत्ता संभाली-और 31 मई, 2024 के बीच, सामान्य शिक्षा विभाग में रोजगार कार्यालयों के माध्यम से केवल 323 नियुक्तियां की गईं। यह आंकड़ा विभाग में सालाना होने वाली हजारों अस्थायी शिक्षण और गैर-शिक्षण रिक्तियों के बिल्कुल विपरीत है। इसी तरह, 1,200 से अधिक स्थानीय स्व-सरकारी संस्थानों में, जहां कथित तौर पर उसी अवधि के दौरान 10,000 से अधिक रिक्तियां निकलीं, रोजगार कार्यालयों के माध्यम से केवल 2,783 नियुक्तियां की गईं।

मासिक ऑनलाइन रिक्तियों की रिपोर्टिंग: सभी सरकारी विभागों और अर्ध-सरकारी संस्थानों के लिए मासिक आधार पर स्थायी, अनुबंध और अस्थायी रिक्तियों की रिपोर्ट करना अनिवार्य बनाने के लिए एक ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म बनाया जाना चाहिए। वही प्लेटफ़ॉर्म भर्ती संबंधी शिकायतों को दूर करने के लिए एक तंत्र के रूप में भी काम कर सकता है। रोजगार कार्यालयों का आधुनिकीकरण: विभाग ने रोजगार कार्यालयों को सलाहकार केंद्रों में बदलने का प्रस्ताव दिया है, जो स्टार्ट-अप्स को कार्यबल नियोजन में सहायता प्रदान करेंगे तथा उन्हें संभावित उम्मीदवारों से जोड़ने में मदद करेंगे। सुरक्षित डेटा अवसंरचना: टेक्नोपार्क में राज्य डेटा केंद्र में उम्मीदवारों की जानकारी संग्रहीत करने में डेटा सुरक्षा संबंधी चिंताओं का हवाला देते हुए, विभाग ने सुरक्षित डेटा बैकअप के लिए रोजगार निदेशालय में एक समर्पित सर्वर स्थापित करने की सिफारिश की।