Kerala में अस्थायी मजदूरों के बीच वेतन में लैंगिक अंतर बहुत बड़ा

तिरुवनंतपुरम THIRUVANANTHAPURAM: केरल देश में सबसे ज़्यादा लिंग आधारित वेतन अंतर वाले राज्यों में से एक है, जब बात कैजुअल मज़दूरों की आती है। राज्य के ग्रामीण और शहरी दोनों इलाकों में पुरुष कैजुअल मज़दूर क्रमशः 846 रुपये और 903 रुपये के साथ देश में सबसे ज़्यादा दैनिक मज़दूरी कमाते हैं। लेकिन मलयाली महिलाएँ अपने पुरुष समकक्षों जितनी भाग्यशाली नहीं हैं - केंद्र सरकार की 'भारत में महिला और पुरुष 2023' रिपोर्ट के अनुसार, वे ग्रामीण और शहरी दोनों इलाकों में पाँचवें स्थान पर हैं। महिलाएँ पुरुषों की तुलना में सिर्फ़ आधी कमाई करती हैं - ग्रामीण केरल में 50.47% और शहरी इलाकों में 45.29%। रिपोर्ट के अनुसार, ग्रामीण और शहरी इलाकों में देश में तीसरा सबसे ज़्यादा लिंग आधारित वेतन अंतर राज्य में है। देश में ग्रामीण और शहरी इलाकों में वेतन अंतर क्रमशः 31% और 35.34% है।

ग्रामीण केरल में, सार्वजनिक कार्यों के अलावा, आकस्मिक मजदूरों के लिए औसत दैनिक मजदूरी पुरुषों के लिए 846 रुपये और महिलाओं के लिए 419 रुपये है। शहरी क्षेत्रों में मजदूरी क्रमशः 903 रुपये और 494 रुपये है। ग्रामीण क्षेत्रों में पुरुषों और महिलाओं के लिए राष्ट्रीय औसत मजदूरी क्रमशः 416 रुपये और 287 रुपये है, और शहरी क्षेत्रों में क्रमशः 515 रुपये और 333 रुपये है। रिपोर्ट के अनुसार, पुडुचेरी ने देश में ग्रामीण क्षेत्रों के लिए सबसे अधिक लिंग अंतर 61.02% दर्ज किया, उसके बाद तमिलनाडु (51.33%) का स्थान है। शहरी क्षेत्रों के लिए, लक्षद्वीप 49.69% के साथ पहले स्थान पर रहा, उसके बाद गुजरात 46.12% के साथ दूसरे स्थान पर रहा। त्रिपुरा में महिलाएँ ग्रामीण क्षेत्रों में सबसे अधिक दैनिक मजदूरी (647 रुपये) कमाती हैं और शहरी क्षेत्रों में, दिल्ली की महिलाएँ 600 रुपये के साथ सूची में सबसे ऊपर हैं।

राज्य योजना बोर्ड के पूर्व सदस्य के एन हरिलाल ने कहा, "महिलाएँ बड़े पैमाने पर अकुशल काम में लगी हुई हैं, जो आय असमानता का एक प्रमुख कारण है।" उन्होंने कहा, "विशाल लैंगिक वेतन अंतर केरल के लिए अच्छा नहीं है, जो कई मायनों में एक प्रगतिशील राज्य है। महिला आकस्मिक मजदूर ज्यादातर निर्माण और कृषि क्षेत्रों में अकुशल काम में लगी हुई हैं। कौशल अंतर आंशिक रूप से वेतन अंतर को समझा सकता है। लेकिन एक ही काम करने वाली महिलाओं और पुरुषों के लिए वेतन में भिन्नता भेदभाव और एक गंभीर मुद्दा है।"