हज़ारों बंद पड़े प्रोजेक्ट्स को कैंसिल करें: दूसरे Karnataka स्टेट एडमिनिस्ट्रेटिव रिफॉर्म्स कमीशन ने सिफारिश की

Karnataka कर्नाटक: एडमिनिस्ट्रेटिव रिफॉर्म्स कमीशन-2 ने ज़ीरो या नेगेटिव बैलेंस वाले कुल 1,000 इनैक्टिव अकाउंट्स को कैंसल करने या मर्ज करने की सिफारिश की है।

कमीशन ने मंगलवार को मुख्यमंत्री सिद्धारमैया को अपनी 10वीं रिपोर्ट सौंपी। रिपोर्ट जमा होने के बाद एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में सीनियर MLA और कमीशन के चेयरमैन आरवी देशपांडे ने कहा कि 10वीं रिपोर्ट में कुल 2,874 अकाउंट स्कीम्स की जांच की गई है। ज़ीरो या नेगेटिव बैलेंस वाले करीब एक हजार अकाउंट्स की पहचान की गई है। हमने उनके मर्जर या टर्मिनेशन की सिफारिश की है।

जैसा कि रिपोर्ट में बताया गया है, 1 करोड़ रुपये से कम वाले अकाउंट हेड्स के लिए एलोकेशन 1,336 करोड़ रुपये से घटाकर 105 करोड़ रुपये कर दिया गया है।

जिन पुरानी स्कीम्स का स्कोप कम है और कोई फायदा नहीं है, उन्हें बंद कर देना चाहिए और नई स्कीम्स शुरू करते समय वन-एंट्री, वन-एग्जिट पॉलिसी फॉलो की जानी चाहिए। उन्होंने कहा कि हमने स्कीम्स को कैंसल करने के लिए डिपार्टमेंट के हिसाब से सिफारिशें की हैं।

कम से कम 280 प्रोजेक्ट्स में 1 करोड़ रुपये से कम का एलोकेशन है। रिपोर्ट में कहा गया है कि इनमें से ज़्यादातर सेंट्रली स्पॉन्सर्ड प्रोजेक्ट थे। कमीशन ने ऐसे प्रोजेक्ट को बंद करने की सिफारिश की है।

कमीशन ने कहा कि सरकार में लगभग 2,874 टाइटल के अकाउंट चल रहे हैं, जैसा कि स्टेट बजट डॉक्यूमेंट में बताया गया है और प्लानिंग डिपार्टमेंट ने इसकी रिपोर्ट दी है।

कमीशन का मानना ​​है कि मर्जर या बंद करने से ट्रांज़ैक्शनल अकाउंटिंग एंट्री की मात्रा कम करने, बजट तैयार करने और रिलीज़ प्रोसेस के दौरान डिपार्टमेंट के लिए क्लैरिटी बढ़ाने और खर्च की ट्रैकिंग में ट्रांसपेरेंसी सुधारने, प्रोजेक्ट परफॉर्मेंस और फंड फ्लो की बेहतर मॉनिटरिंग करने और डिपार्टमेंट पर गलतियों, डुप्लीकेशन और एडमिनिस्ट्रेटिव बोझ को कम करने में मदद मिलेगी।

सिफारिशें कर्नाटक एडमिनिस्ट्रेटिव रिफॉर्म्स-2 ने नई पोस्ट बनाने से पहले एरिया-बेस्ड स्टडी करने की सिफारिश की है। वर्कलोड असेसमेंट के आधार पर, स्टाफ को फिर से तैनात किया जाना चाहिए। खाली फ्रंटलाइन ऑफिस में अतिरिक्त स्टाफ तैनात किया जाना चाहिए। खाली क्लर्क की पोस्ट को मल्टी-टास्किंग के लिए एग्जीक्यूटिव और टेक्निकल पोस्ट में बदला जाना चाहिए। इसमें कहा गया है कि ज्योग्राफिकल एरिया और पिछड़ेपन के आधार पर पोस्ट का साइंटिफिक डिस्ट्रीब्यूशन किया जाना चाहिए।

एक-एक करके वैकेंसी को मंज़ूरी देने के बजाय, एक सालाना रिक्रूटमेंट प्लान तैयार किया जाना चाहिए और ओवरऑल मंज़ूरी दी जानी चाहिए। कमीशन ने कहा कि जब तक रीडिप्लॉयमेंट पूरा नहीं हो जाता, तब तक कोई नई पोस्ट या प्रमोशन की इजाज़त नहीं दी जानी चाहिए। वर्कलोड असेसमेंट के लिए, डिपार्टमेंट ऑफ़ पर्सनल एंड एडमिनिस्ट्रेटिव रिफॉर्म्स को मज़बूत किया जाना चाहिए।

एडमिनिस्ट्रेटिव रिफॉर्म्स कमीशन के टेन्योर के बाद भी, रिफॉर्म प्रोसेस जारी रहना चाहिए। इसके लिए, डिपार्टमेंट में एडमिनिस्ट्रेटिव रिफॉर्म्स के लिए एक डेडिकेटेड रिफॉर्म मॉनिटरिंग यूनिट बनाई जानी चाहिए। चीफ सेक्रेटरी के अंडर क्वार्टरली रिव्यू और चीफ मिनिस्टर के अंडर एनुअल रिव्यू से हाई लेवल की अकाउंटेबिलिटी पक्की होगी। आरवी देशपांडे ने कहा कि इससे डिपार्टमेंट्स रिफॉर्म गोल्स को पाने के लिए कमिटेड होंगे।