Jammu -Kashmir में PM इंटर्नशिप स्कीम की समीक्षा, 2 लाख रजिस्ट्रेशन का लक्ष्य तय
JAMMU जम्मू: चीफ सेक्रेटरी, अटल डुल्लू ने गुरुवार को जम्मू और कश्मीर में प्राइम मिनिस्टर इंटर्नशिप स्कीम (PMIS) के लागू होने की स्थिति का आकलन करने के लिए एक मीटिंग बुलाई और पूरे केंद्र शासित प्रदेश में इसकी पहुंच और असर को बढ़ाने के लिए एक पूरी स्ट्रेटेजी बताई। इस मीटिंग में स्कूल एजुकेशन डिपार्टमेंट के कमिश्नर सेक्रेटरी; एम्प्लॉयमेंट और स्किल डेवलपमेंट डिपार्टमेंट के सेक्रेटरी; स्किल डेवलपमेंट मिशन के MD और दूसरे संबंधित अधिकारी शामिल थे। भारत सरकार के कॉर्पोरेट अफेयर्स मंत्रालय में PMIS के डायरेक्टर ने वीडियो लिंक के ज़रिए मीटिंग में हिस्सा लिया।
चीफ सेक्रेटरी ने जानी-मानी कंपनियों में स्ट्रक्चर्ड इंटर्नशिप के मौके देकर युवाओं की नौकरी पाने की क्षमता को बेहतर बनाने में इस स्कीम की अहमियत पर ज़ोर दिया। उन्होंने बताया कि यूनियन बजट 2024-25 के तहत शुरू की गई PMIS, 6 से 9 महीने की इंटर्नशिप देती है, जिसमें ₹9,000 का मंथली स्टाइपेंड और ₹6,000 का एक बार का एक्स्ट्रा ग्रांट मिलता है, जिससे युवाओं को इंडस्ट्री में कीमती अनुभव मिल पाता है। प्रोग्रेस का रिव्यू करते हुए, बताया गया कि जम्मू और कश्मीर में रजिस्ट्रेशन के मामले में अच्छा रिस्पॉन्स मिला है, पोर्टल पर 4,400 से ज़्यादा युवा रजिस्टर हुए हैं और अब तक 2,800 से ज़्यादा प्रोफ़ाइल पूरी हो चुकी हैं। हालाँकि, रजिस्ट्रेशन में J&K टॉप राज्यों में शामिल होने के बावजूद, UT में अभी सिर्फ़ 68 इंटर्नशिप के मौके ही उपलब्ध हैं। चीफ़ सेक्रेटरी ने इस मौके पर संबंधित लोगों से रजिस्ट्रेशन और उपलब्ध मौकों के बीच के अंतर को कम करने के लिए कहा, उन्होंने J&K के लिए मंत्रालय की सक्रिय भूमिका के साथ इंडस्ट्री के साथ ज़ोरदार जुड़ाव की ज़रूरत पर भी ज़ोर दिया। उन्होंने कहा कि कंपनियों की बढ़ती भागीदारी यह पक्का करने के लिए ज़रूरी है कि रजिस्टर्ड युवाओं को स्कीम के तहत सही तरीके से शामिल किया जाए।
चीफ़ सेक्रेटरी ने डिपार्टमेंट को रजिस्ट्रेशन की कोशिशों को काफ़ी बढ़ाने और जम्मू और कश्मीर के सभी ज़िलों से कम से कम 2 लाख रजिस्ट्रेशन हासिल करने का एक बड़ा टारगेट तय करने का निर्देश दिया। उन्होंने ज़ोर दिया कि इसे एजुकेशनल इंस्टीट्यूशन, एम्प्लॉयमेंट सेंटर और ज़मीनी स्तर के आउटरीच सिस्टम को शामिल करके मिशन-मोड अप्रोच के ज़रिए हासिल किया जा सकता है। UT में बड़े कॉर्पोरेट घरानों की कम मौजूदगी से पैदा हुई दिक्कतों पर ज़ोर देते हुए, उन्होंने देश के राज्यों/UTs में युवाओं के लिए इंटर्नशिप के मौकों को कई गुना बढ़ाने की ज़रूरत पर ज़ोर दिया। उन्होंने आने वाले दिनों में इंटर्नशिप के मौकों की संख्या कम से कम 1,000 तक बढ़ाने के लिए कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय के साथ मिलकर काम करने को कहा, ताकि डिमांड और उपलब्धता के बीच मौजूदा अंतर को कम किया जा सके।
